Setelah keputusan tentang IMU dan PHK, pemerintah Letta harus menghadapi tiga bab mendasar lainnya. Tenggat waktu yang paling dekat adalah PPN: tanpa intervensi baru, mulai 21 Juli tarif pajak ketiga akan secara otomatis berpindah dari 22 menjadi 38%. Dua bidang intervensi lainnya adalah pekerjaan dan pensiun. Untuk mendorong lapangan kerja kaum muda dan menguranginya dari setidaknya 30 menjadi XNUMX%, pemerintah sedang mempersiapkan serangkaian langkah untuk mengoreksi reformasi yang diluncurkan tahun lalu oleh mantan menteri Elsa Fornero.
Namun, itu adalah kewajiban pada setiap tindakan hantu cangkang: Pengeluaran publik tidak dapat meningkat, karena Eksekutif ingin memastikan Brussel akan tutup pada akhir bulan prosedur defisit berlebihan menuju negara kita. Dan untuk prakiraan 2013 berbicara tentang defisit yang sudah mencapai 2,9% dari PDB, selangkah lagi dari ambang batas 3% yang tidak dapat diatasi yang ditetapkan di Maastricht. Oleh karena itu, banyak hal yang akan bergantung pada keputusan yang akan segera diambil UE terkait masalah tersebut kaidah kencana, yang menurut penafsiran luas dapat dikecualikan dari penghitungan defisit, selain investasi infrastruktur, juga investasi produktif seperti dana untuk lapangan kerja. Jika demikian, Italia dapat menyisihkan antara 10 dan 12 miliar euro untuk bekerja, jika tidak lebih.
PPN
Kenaikan PPN akan baik untuk keuangan publik, tetapi akan menginvestasikan sekitar 70% dari konsumsi, semakin menekan ekonomi riil, dengan 26 bisnis berisiko tutup pada tahun 2013. Menurut kantor penelitian Confcommercio, kenaikan itu akan memakan biaya rata-rata. dari 135 euro setahun untuk setiap keluarga. Untuk mencegah hal ini terjadi Eksekutif harus menemukan minimal dua miliar.
KERJA DAN PENSIUN
Intervensi harus dibagi menjadi dua tahap. Ini bertujuan terutama untuk mengembalikan fleksibilitas ke kontrak jangka waktu tetap dengan serangkaian langkah-langkah: pengurangan interval wajib antara satu kontrak jangka tetap dan lainnya, yang telah ditingkatkan oleh reformasi Fornero dari 10 menjadi 60 hari untuk yang berlangsung hingga enam bulan dan dari 20 menjadi 90 hari untuk yang lebih lama (mungkin ambang baru masing-masing adalah 20 dan 30); perpanjangan kontrak jangka waktu tetap di mana perusahaan tidak diharuskan untuk menunjukkan alasannya, yang hari ini tidak dapat melebihi satu tahun; penangguhan kontribusi tambahan sebesar 1,4% yang harus dibayar perusahaan untuk kontrak fleksibel dan penyederhanaan pemagangan.
Kedua, Pemerintah ingin memperkenalkan apa yang disebut "estafet generasi”, memfasilitasi keluarnya orang tua dari pekerjaan untuk mendukung perekrutan yang lebih muda. Yang pertama dapat menyimpulkan pengalaman mereka paruh waktu (tetapi dalam hal ini Negara harus membayar sebagian dari kontribusi mereka), atau setuju untuk pensiun beberapa tahun lebih awal dan dengan tunjangan jaminan sosial yang lebih ringan.
Tindakan lain harus ditambahkan ke semua ini: insentif bagi perusahaan yang mempekerjakan orang muda, kredit pajak untuk mendukung karyawan berpenghasilan rendah, revolusi di pusat ketenagakerjaan, yang dapat memanfaatkan mekanisme dan dana Jaminan Pemuda, proyek Eropa untuk pelatihan dan pekerjaan di bawah 25 tahun.
Menteri Tenaga Kerja Enrico Giovannini akan bertemu dengan serikat pekerja dan perwakilan bisnis pada hari Rabu. “Ini adalah pertemuan untuk mendengarkan dan berpikir bersama. Bukan negoisasi,” kata Menkeu.
