saham

Enel: perekrutan 375 anak muda di e-distribusi telah dimulai

Tujuan perusahaan untuk menciptakan perubahan generasi di perusahaan terus berlanjut – Karyawan baru akan ditempatkan dalam kontrak magang selama 36 bulan.

Perekrutan baru dimulai di e-distribuzione - mulai 30 Juni nama baru Enel Distribuzione - perusahaan Grup Enel yang mengelola jaringan distribusi listrik. Ada 375 lulusan muda dengan fokus teknis, berusia antara 18 dan 29 tahun, yang baru masuk perusahaan dengan kontrak magang selama 36 bulan, yang akan bekerja di Unit Operasi yang tersebar di seluruh wilayah nasional.

Untuk peserta magang, ada jalur khusus yang ditujukan untuk mentransmisikan pengetahuan teknis yang diperlukan untuk beroperasi secara kompeten dan aman di pabrik. Program ini menyediakan pergantian kelas dan sesi pelatihan lapangan, menggunakan tempat pengajaran sebagai cara keterlibatan nyata dalam aktivitas kerja, dilakukan di lingkungan yang terlindung dan di bawah pengawasan orang-orang ahli.

Kursus ini bertujuan untuk mengembangkan persiapan multiguna dan untuk mendorong penerapan perilaku yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan, pertama-tama keselamatan.

Dengan perekrutan pada tahun 2016, proses pergantian generasi yang telah dimulai pada tahun 2014 terus berlanjut dengan tujuan untuk berkontribusi pada perubahan budaya dan evolusi berkelanjutan perusahaan.

Tinjau