DPR sudah memberi lampu hijau Dekrit Martabat dengan 312 suara setuju, 190 menolak dan satu abstain. Teks tersebut sekarang masuk ke bacaan kedua di Senat. Mayoritas mengincar persetujuan definitif sebelum liburan musim panas, jika tidak maka akan terlalu dekat dengan 12 September, tanggal penyitaan dekrit tersebut. Oleh karena itu sangat mungkin bahwa versi teks yang dikeluarkan oleh Montecitorio adalah versi definitif dan tidak dapat dikesampingkan bahwa, untuk mengunci ketentuan dan memotong tenggat waktu, Pemerintah akan mengajukan pertanyaan tentang kepercayaan di Palazzo Madama.
“Kami memenangkan putaran pertama, kami berhasil, dan tanpa kepercayaan – komentar wakil perdana menteri Luigi Di Maio – Sekarang ada Senat, waktunya lebih singkat di sana”.
Perdana Menteri, Giuseppe Conte, menerbitkan tweet ini:
Menyetujui #Keputusan Martabat di Kamar, langkah maju penting pertama untuk memerangi ketidakamanan pekerjaan, perjuangan melawan perjudian dan penyederhanaan pajak. Bangga memimpin pemerintahan yang bekerja untuk benar-benar mengubah negara ini
— GiuseppeConte (@GiuseppeConteIT) Agustus 2 2018
Inilah semua tindakan yang terkandung dalam Keputusan Martabat, dimulai dengan hal baru yang paling penting diperkenalkan melalui amandemen Kamar untuk memulihkan ketenangan pikiran dalam hubungan antara Pemerintah dan pengusaha.
BONUS REKRUTMEN DI BAWAH 35 HINGGA TAHUN 2020
Perusahaan yang akan mempekerjakan di bawah 35 pekerja secara permanen akan mendapatkan keuntungan dari insentif yang berlaku saat ini - diskon kontribusi tiga tahun sebesar 50% dengan plafon 3 ribu euro - juga pada tahun 2019 dan 2020. Bonus aktif hingga sekarang, dalam versi yang diluncurkan oleh pemerintah Gentiloni, disediakan untuk pengurangan separuh kontribusi pada perekrutan di bawah 35 tahun untuk tahun ini saja. Selanjutnya, bar akan turun menjadi 30 tahun. Amandemen keputusan martabat mengintervensi tepat pada poin ini, mengonfirmasi kuota 35 juga untuk 2019 dan memperpanjangnya hingga 2020. Biaya tindakan tersebut adalah 600 juta hingga 2024, sebagian ditutupi dengan kenaikan pajak atas game dan sebagian dengan pendapatan dari proyeksi peningkatan lapangan kerja.
KERJA: PINJAMAN, PEMBARUAN, PENYEBAB
Kontrak permanen:
- ganti rugi bagi pekerja yang diberhentikan tanpa sebab yang wajar berubah dari paling lama 24 bulan menjadi paling lama 36 bulan.
Jangka waktu kontrak:
- durasi maksimum kontrak dikurangi dari 36 menjadi 24 bulan;
- untuk setiap perpanjangan mulai dari yang kedua, ada kenaikan 0,5% dalam iuran tambahan (saat ini sama dengan 1,4% dari gaji kena pajak untuk tujuan jaminan sosial); beban tidak akan membebani keluarga yang mempekerjakan petugas kebersihan atau pengasuh (menurut Assindatcolf, biayanya adalah 160 euro per keluarga);
- kemungkinan ekstensi dikurangi dari 5 menjadi 4;
- alasannya kembali: perlu untuk menunjukkannya dalam kontrak lebih dari 12 bulan dan dalam semua pembaruan. Kontrak pekerja musiman dikecualikan dari hal baru ini.
Perlindungan pekerjaan dengan bantuan negara:
- jika sebuah perusahaan menerima bantuan negara tetapi melakukan pemutusan hubungan kerja dalam 5 tahun ke depan, tunjangan tersebut dicabut.
[smile_video id="61049″]
[/video_tersenyum]
PERIODE TRANSISI BERITA PADA PREKARIAT
Aturan baru untuk kontrak jangka waktu tetap tidak berlaku untuk perpanjangan dan pembaharuan yang ditandatangani hingga 31 Oktober 2018.
SANKSI BAGI YANG MELANGGAR PERATURAN PREKARIAT
Jika kontrak yang berlangsung lebih dari 12 bulan ditetapkan melanggar kewajiban kausal, transformasi menjadi kontrak terbuka secara otomatis dipicu.
Dan ketika administrasi pekerjaan "dilakukan dengan tujuan khusus untuk menghindari ketentuan wajib hukum atau kesepakatan bersama yang diterapkan pada pekerja, administrator dan pengguna dihukum dengan denda 20 euro untuk setiap pekerja yang terlibat dan setiap hari administrasi”.
VOUCHER JUGA DI PARIWISATA
Voucher juga dapat digunakan di sektor pariwisata, serta di bidang pertanian, namun hanya untuk aktivitas dengan maksimal 8 karyawan. Selanjutnya, seperti yang sudah diperkirakan, mereka dapat digunakan sebagai bentuk pembayaran untuk pekerjaan para pensiunan, pengangguran, pelajar hingga usia 25 tahun dan penerima bentuk bantuan pendapatan. Durasi penggunaan maksimum meningkat dari tiga menjadi sepuluh hari.
TARIF KONTRAK
Bagian karyawan yang dipekerjakan dengan kontrak jangka tetap "tidak boleh melebihi 30% dari jumlah pekerja tetap yang dipekerjakan oleh pengguna pada tanggal 0,5 Januari tahun penetapan kontrak tersebut di atas, dengan pembulatan desimal ke unit berikutnya jika itu adalah sama dengan atau lebih besar dari XNUMX".
TAWARAN KONSILIASI
Dalam hal pemberhentian, tawaran perdamaian, yang saat ini dapat berfluktuasi antara minimal satu dan maksimal 18 bulan gaji, dapat ditetapkan antara 3 dan 27 bulan gaji.
DENDA BAGI YANG RELOKALISASI SETELAH MENGAMBIL UANG PUBLIK
Perusahaan yang telah menerima bantuan publik dan memindahkan produksinya ke negara lain dalam 5 tahun ke depan akan menerima penalti 2 hingga 4 kali lipat dari keuntungan ekonomi yang diperoleh, yang juga akan dilunasi dengan kenaikan bunga hingga 5 poin persentase. Pemulihan hiper-depresiasi dalam hal relokasi atau penjualan investasi juga dipertimbangkan.
KREDIT HUTANG DARI UTANG PAJAK
Perusahaan yang memiliki kredit dengan PA dan hutang dengan otoritas pajak akan dapat mengimbanginya lagi di tahun 2018.
PERJUDIAN: BERHENTI IKLAN, NAIKKAN PAJAK
Iklan perjudian akan dilarang mulai 2019. Pelanggar akan dihukum dengan denda sebesar 20% dari nilai sponsorship atau iklan (tidak lagi 5%, seperti yang diatur oleh naskah asli surat keputusan tersebut), tetapi jumlahnya tidak boleh kurang dari 50 ribu euro. Hasil akan masuk ke dana anti-perjudian. Sanksi mulai dari 100 ribu hingga 500 ribu euro tetap berlaku bagi mereka yang melanggar larangan selama pertunjukan yang didedikasikan untuk anak di bawah umur. Lotre dengan undian yang ditangguhkan (seperti Lotteria Italia) dan kontrak yang ada (tetapi untuk maksimal satu tahun) tidak termasuk larangan iklan.
Mulai 19,25 September, retribusi pajak tunggal (PREU) akan naik menjadi 6,25% untuk mesin slot dan 0,25% untuk lotere video. Kenaikan XNUMX% lainnya pada kedua game akan terjadi pada XNUMX Mei tahun depan. Kenaikan tersebut akan berfungsi untuk menutupi penurunan penerimaan PPN yang disebabkan oleh larangan iklan.
KARTU SEHAT UNTUK SLOT
Untuk memainkan mesin slot, kartu kesehatan harus dimasukkan ke dalam perangkat, "untuk mencegah akses ke permainan oleh anak di bawah umur". Slot non-homologasi akan dihapus pada tahun 2020.
LOGO “TANPA SLOT” UNTUK BAR
Mise akan memasang logo "no slot" untuk aktivitas komersial yang belum memasang mesin hiburan.
“HAMERS YOUR HEALTH” JUGA PADA KARTU LUAR
Seperti pada bungkus rokok, tulisan "berbahaya bagi kesehatan" juga akan muncul di kartu gosok. Kupon harus berisi pesan tentang risiko yang terkait dengan perjudian "agar mencakup setidaknya 20%" dari permukaan "di kedua sisi". Kupon lama tanpa pemberitahuan masih dapat dijual selama satu tahun sejak tanggal konversi keputusan.
FAKTUR ELEKTRONIK: UNTUK SPBU KEWAJIBAN SLIDE SAMPAI TAHUN 2019
Keputusan Martabat telah menyerap ketentuan yang menunda aturan faktur elektronik hingga XNUMX Januari, yang jika tidak akan menjadi wajib mulai XNUMX Juli tahun ini untuk sektor bahan bakar.
DAERAH REKRUTMEN UNTUK PUSAT KERJA
Untuk periode tiga tahun 2019-2021, sebagian dari rekrutmen resmi daerah, yang akan ditentukan dalam Konferensi Negara-Daerah, akan "dialihkan" untuk memperkuat pusat-pusat ketenagakerjaan.
UKURAN LAIN
Extension bagi guru bergelar master dalam kurun waktu 2001-2002. PHK yang dijatuhkan oleh hukuman Dewan Negara ditunda selama 120 hari, hingga 30 Juni 2019. Untuk mengatasi situasi tersebut, kompetisi luar biasa sedang berlangsung, terbuka untuk lulusan ilmu pendidikan dan guru dengan gelar master dengan setidaknya dua tahun mengajar dalam 8 tahun terakhir.
Lewati batas 36 bulan untuk kontrak kerja waktu tetap di sektor sekolah. Langkah itu tertuang dalam reformasi sekolah 2015.
Lo pembayaran terpisah, yaitu pemotongan langsung PPN oleh Negara dihapuskan bagi para profesional.
Lo Spesometer sekarang hanya menyediakan satu pemenuhan per tahun. Batas waktu penyampaian data triwulan III 2018 diundur dari akhir November menjadi akhir Februari 2019 bersamaan dengan penyerahan data triwulan IV.
Pengukur pendapatan: tidak ada kontrol sejak 2016.
