Antara Mei dan Juli bisnis memiliki rencana 1,27 juta karyawan, 389 ribu di bulan Mei. Ini disertifikasi oleh Unioncamere-Anpal dalam buletin bulanan biasa dari sistem informasi Excelsior. “Meskipun kerangka kerja masih belum pasti, ada pemulihan yang menjanjikan dalam kegiatan ekonomi global, dan dengan itu dalam perdagangan, terutama didukung oleh China dan Amerika Serikat, yang bersama-sama dengan iklim kepercayaan bisnis yang lebih besar berkat pelonggaran pembatasan anti- Covid, untuk bulan ini menghasilkan peningkatan kontrak dari bulan sebelumnya (+84 ribu dibandingkan April dengan tingkat pertumbuhan 27,5%)”, bunyi buletin tersebut.
Jumlah perusahaan yang merencanakan perekrutan juga meningkat: mereka mencapai 9% di bulan April 12% di bulan Mei. Meskipun ada perbaikan, jalan masih panjang dibandingkan dengan tingkat sebelum Covid: dibandingkan dengan Mei 2019, ada 40 entri yang direncanakan lebih sedikit (sama dengan -9,3%), tetapi perusahaan industri sudah melaporkan lebih dari 3 entri lebih banyak (+ 2,8%).
Masuk ke rincian, pada bulan Mei industri ini merencanakan 127 karyawan. Entri utama berkaitan dengan sektor Made in Italy yang paling cocok untuk ekspor, seperti mekatronika dan metalurgi (masing-masing 20 dan 16 pekerja terjadwal), makanan dan sistem mode (keduanya dengan 11 pekerja) dan terakhir kimia-farmasi - karet-plastik (9 ribu). Permintaan tenaga kerja juga tinggi di perusahaan-perusahaan di sektor tersebut bangunan (46 ribu karyawan).
Beralih ke servizi, diharapkan ada lebih dari 262 kontrak baru, sebagian besar di rantai katering dan pariwisata (lebih dari 67 pencarian personel), di bidang rekreasi, budaya, dan layanan pribadi lainnya (sekitar 50) dan dalam kegiatan komersial (sekitar 46) .
Apa itu figur yang paling dicari? Di tempat pertama adalah profesi yang memenuhi syarat dalam kegiatan komersial dan jasa (lebih dari 106 entri), diikuti oleh pekerja terampil (lebih dari 72 entri), pekerja konstruksi (lebih dari 31 pekerja yang berspesialisasi dalam konstruksi, pemeliharaan dan penyelesaian) dan mekanik , tukang, tukang reparasi dan pemeliharaan pekerja mesin (lebih dari 10 ribu). Dalam istilah tren, dibandingkan Mei 2019, permintaan tumbuh terutama untuk profesi yang lebih terspesialisasi (lebih dari 20 entri, dengan tingkat pertumbuhan 7,5%), khususnya untuk insinyur (+7,9%) dan spesialis dalam manajemen (+7,4%) . Ada juga peningkatan permintaan untuk teknisi TI (+25,8%) dan teknik (+19,8%) dan untuk pengelolaan proses produksi (+55,7%).
Soto il profil geografis, permintaan didorong oleh Selatan dan Manufaktur Timur Laut (masing-masing, diperkirakan +26 dan +24 penerimaan), meskipun justru di Selatan kesenjangan terbesar masih tercatat dibandingkan dengan tingkat pekerjaan Mei 2019.
