यूरोजोन में और यूरोपीय संघ में मजदूरी श्रम लागत से अधिक बढ़ती है. हालाँकि, सामान्य औसत अलग-अलग देशों के बीच महत्वपूर्ण अंतर को छिपाते हैं: इटली में, उदाहरण के लिए, गतिकी विपरीत हैं.
इस वर्ष जनवरी और मार्च के बीच यूरोपीय सांख्यिकीय एजेंसी यूरोस्टेट के नवीनतम संचार के अनुसार यूरो क्षेत्र के देशों में वेतन वे वार्षिक आधार पर 2,5% की दर से बढ़े, 2,3 की अंतिम तिमाही में दर्ज किए गए +2018% की तुलना में तेजी।
उसी समय, प्रति घंटा श्रम लागत 2,4 की अंतिम तिमाही में 2,3% की वृद्धि के बाद, पहली तिमाही में 2018% की वृद्धि हुई, जबकि अन्य लागतें, जिनमें कर और योगदान शामिल हैं, +2,2% दर्ज किया गया।
अगर आप समग्र रूप से देखें तो भी गतिशीलता सकारात्मक है यूरोपीय संघ (28 देश), जहां साल के पहले तीन महीनों में औसतन प्रति घंटा श्रम लागत +2,6% e स्कोर किया वेतन ए +2,7%।
के बारे में इटलीइसके बजाय, जनवरी और मार्च 2019 के बीच वेतन वे केवल 1,9% (अक्टूबर-दिसंबर 1,6 की अवधि में +2018% से) बढ़े।
इसके अलावा पहली तिमाही में प्रति घंटा श्रम लागत 2,6% की वृद्धि दर्ज की गई (पिछले वर्ष की चौथी तिमाही में +2,1% की तुलना में), जबकि अन्य लागत - करों और अंशदानों सहित - 4,2% की वृद्धि हुई।
यूरोस्टेट ने भी डेटा प्रकाशित किया है नौकरी रिक्ति दर, जो पूरे मुद्रा संघ के लिए वर्ष के पहले तीन महीनों में 2,3% पर स्थिर रहा। उच्चतम स्तर चेक गणराज्य (6,4%) में दर्ज किया गया है, इसके बाद बेल्जियम (3,6%) और जर्मनी (3,3%) का स्थान है। सबसे कम ग्रीस (0,6%) का है।
यूरोपीय सांख्यिकीय संस्थान निर्दिष्ट करता है कि इस मामले में इटली से संबंधित डेटा अन्य देशों की तुलना में नहीं हैं, क्योंकि वे 10 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों और लोक प्रशासन (स्वास्थ्य, स्कूल और शिक्षा) के महत्वपूर्ण शेयरों को बाहर करते हैं, जो हमारे देश विशेष रूप से प्रासंगिक हैं। किसी भी मामले में, इटली में "नौकरी की रिक्ति दर" पहली तिमाही में 1,3% थी, जो 1 के अंत में 2018% थी।
