यह देखते हुए किसेवानिवृत्ति की उम्र पसंदीदा 60 में से है (हमें विशिष्ट लिंग संकेत नहीं मिले) पैसे निर्दिष्ट करता है कि - वर्तमान नियमों के साथ - इस संभावना को केवल उन सेवानिवृत्ति विकल्पों द्वारा अनुमति दी जाती है जिनमें व्यक्तिगत आयु की आवश्यकता शामिल नहीं होती है जैसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति (पुरुषों के लिए 42 वर्ष और 10 महीने और महिलाओं के लिए एक वर्ष कम) और विकल्प जल्दी के लिए आरक्षित होता है गोद लेने वालों (केवल 41 वर्षों के योगदान के साथ) ने बशर्ते कि 19 साल की उम्र में वे पहले से ही 12 महीने का योगदान अर्जित कर चुके हों और उन प्रोफाइलों में आते हों जिनके लिए अधिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है (बेरोजगार, विकलांग, देखभाल करने वाले, ऋण देने वाले)। यह भी आवश्यक है कि वेतन गणना व्यवस्था में 31 दिसंबर 1995 तक कम से कम एक साप्ताहिक योगदान अर्जित किया जाए।
इन नियमों को ध्यान में रखना बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि जो पीढ़ियाँ अब कई वर्षों से सेवानिवृत्त हो रही हैं और जो आने वाले वर्षों में सेवानिवृत्त होंगी, वे सेवानिवृत्ति की प्रभावी उम्र में काम और योगदान में लंबी और निरंतर वरिष्ठता का दावा करने में सक्षम हैं विशेषकर 60 वर्ष की आयु पुरुषों, जबकि महिलाओं उन्हें वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति की ओर निजी क्षेत्रों (सार्वजनिक क्षेत्र में सहज कारणों से नहीं) में भेज दिया गया है, जिसके लिए 67 वर्ष की उच्च आयु की आवश्यकता होती है, लेकिन केवल 20 वर्षों के योगदान की आवश्यकता होती है। जैसा कि यूरोस्टेट ने हाल ही में सेवानिवृत्ति रजिस्ट्री डेटा पर प्रकाश डाला है इटली यूरोपीय संघ में औसत 28,3 की तुलना में 2023 में केवल 34,7 वर्ष की आयु वाली महिलाओं के लिए अपेक्षित कामकाजी जीवन की कम अवधि से संबंधित हैं। पुरुषों के लिए, इटली में कामकाजी जीवन की अपेक्षित अवधि 37,2 वर्ष है, जो यूरोपीय संघ के औसत (39 में 2023 वर्ष) की तुलना में महिलाओं की तुलना में बहुत कम अंतर है। शुद्ध योगदानकर्ताओं के लिए, यानी उन लोगों के लिए जिन्होंने 1 जनवरी 1996 के बाद विशेष रूप से काम करना शुरू किया, 64 वर्ष की आयु और 20 वर्ष के योगदान पर पेंशन तक पहुंच की अनुमति है, लेकिन राशि के अनुरूप पर्याप्तता की आवश्यकता सामाजिक भत्ते के लिए भी आवश्यक है। इस स्पष्ट रूप से असंबद्ध वास्तविकता में इतालवी पेंशन प्रणाली का रहस्य छिपा है, जिसमें आवश्यक आयु की आवश्यकताएं अधिक लगती हैं लेकिन सबसे बढ़कर श्रमिकों को बुजुर्ग/युवा लोगों के रूप में सेवानिवृत्ति की ओर जाने की शर्त होती है। और इटली में प्रारंभिक पेंशन का स्टॉक वृद्धावस्था लाभ से दो मिलियन अधिक है।
देर से और बहुत कम पेंशन? आंकड़े इसे झुठलाते हैं
लेकिन इटली में रिटायरमेंट की हकीकत क्या है? इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए हम दो महान विशेषज्ञों के योगदान का उपयोग करते हैं अल्बर्टो ब्रैम्बिला, यात्रा कार्यक्रम सामाजिक सुरक्षा के अध्यक्ष और एंटोनिएटा मुंडो वैज्ञानिक समिति, जो दशकों से खराब सूचनाओं के कारण जमी कई घिसी-पिटी बातों के साथ न्याय करती है। आवर्ती वल्गेट दो झूठों को एक साथ रखता है: 1) आप बहुत देर से सेवानिवृत्त होते हैं; 2) पेंशन बहुत कम है. डेटा - जो कठोर है - विपरीत साबित होता है। 2023 में, INPS ने 1.501.104 (नए) लाभों का भुगतान किया: प्रत्येक 1 निवासियों के लिए 39, एक सच्चा यूरोपीय रिकॉर्ड। इनमें से 837.399 आईवीएस सामाजिक सुरक्षा उपचार (प्रारंभिक पेंशन, सामाजिक सुरक्षा अमान्यता, वृद्धावस्था और उत्तरजीवी) हैं, जो कुल भुगतान के 55,8% के बराबर हैं, जिनमें से 83,7% निजी क्षेत्र को और 16,3% जनता के प्रबंधन के लिए हैं। प्रति माह 1.292 यूरो की औसत राशि के लिए प्रशासन, 2022 आईवीएस की तुलना में 4,1% की कमी के साथ और अकेले "प्रारंभिक और वृद्धावस्था" श्रेणियों के लिए और भी अधिक उल्लेखनीय कमी के साथ, -5,5% के बराबर।
सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में, न्यूनतम वेतन में एकीकृत पेंशन कुल आईवीएस का 8,1% (68.103 पेंशन) है, जिसमें औसत मासिक राशि 570 यूरो, औसत एकीकरण 156 यूरो प्रति माह और आयु औसत 68,9 वर्ष है क्योंकि 48,4 बचे हुए लोगों को % भुगतान किया जाता है; 38,7% वृद्धावस्था पेंशन हैं (जिनमें से 51,6% निजी कर्मचारियों के लिए, 44,2% स्व-रोज़गार के लिए, 4,2% संचयन और एकत्रीकरण के प्रबंधन में), 10,6% विकलांगता पेंशन सामाजिक सुरक्षा और 2,2% (1.508 पेंशन) के लिए भुगतान किया जाता है। 83 वर्ष की औसत आयु वाले स्व-रोज़गार कृषि श्रमिकों में 60,5% से अधिक (प्रत्यक्ष किसान, निवासी और बटाईदार)। औसत सेवानिवृत्ति की आयु के प्रयोजनों के लिए, 663.705 में भुगतान किए गए 2023 कल्याण भुगतानों पर विचार नहीं किया गया, जिनमें से 50.502 सामाजिक भत्ते और 613.203 नागरिक विकलांगता भुगतान 5,6 की तुलना में 2022% बढ़ गए।
आईवीएस के लिए औसत प्रभावी सेवानिवृत्ति की आयु 66,6 वर्ष है
आईवीएस के लिए सेवानिवृत्ति की औसत प्रभावी आयु 66,6 वर्ष थी, जो पुरुषों और महिलाओं की वृद्धावस्था पेंशन के लिए स्थापित 67 वर्ष की कानूनी आयु के काफी करीब थी। इस औसत में योगदान दे रहे हैं: ए) 252.160 जीवित बचे लोगों की पेंशन, जिनकी औसत सकल मासिक राशि 1.015 यूरो और प्रभावी औसत आयु 74,8 वर्ष है; 55,5 वर्ष की न्यूनतम आयु 65.360 सामाजिक सुरक्षा विकलांगता पेंशन (13 यूरो सकल के 829 मासिक भुगतान) से संबंधित है; बी) 265.058 वर्ष की प्रभावी औसत आयु, 67,5 यूरो की औसत राशि और कम से कम 1.112 साल या उससे थोड़ा अधिक की अंशदायी वरिष्ठता के साथ 20 वृद्धावस्था पेंशन, हालांकि लगभग हमेशा बीमारियों के लिए कुछ वर्षों के अनुमानित योगदान, अतिरेक भुगतान के साथ, बेरोजगारी वगैरह (यही कारण है कि वे अक्सर न्यूनतम रूप से एकीकृत होते हैं); इनमें से 34.736 अलग प्रबंधन से 383 यूरो प्रति माह के साथ अतिरिक्त वृद्धावस्था पेंशन हैं और सेवानिवृत्ति पर प्रभावी औसत आयु 68,7 वर्ष है (ध्यान रखें कि ये मुख्य रूप से दूसरी या तीसरी पेंशन हैं, एड।); ग) 254.821 वर्ष की प्रभावी औसत आयु के साथ 61,7 प्रारंभिक पेंशन, जिनमें से लाभ 42 वर्ष और 10 महीने की वरिष्ठता के साथ और बिना आयु आवश्यकताओं (महिलाओं के लिए एक वर्ष कम) के साथ भुगतान किए जाते हैं, वरिष्ठता योगदान दर दोगुने से भी अधिक है "पृौढ अबस्था"। कर्मचारी निधि की 104.806 प्रारंभिक पेंशन, जो 2023 में भुगतान की गई प्रारंभिक पेंशन का 91,8% प्रतिनिधित्व करती है, औसत आयु 61,0 वर्ष दर्शाती है और औसत मासिक राशि 2.035 यूरो सकल है। प्रारंभिक पेंशन में स्पष्ट रूप से अन्य सभी श्रेणियों की तुलना में लंबी अवधि और उच्च औसत राशि होती है।
प्रारंभिक और वृद्धावस्था पेंशन (बीईसी) के योग से, भुगतान की गई सभी नई पेंशन के 34,6% के बराबर, 64,6 वर्ष की प्रभावी औसत आयु का परिणाम होता है, औसत सकल मासिक राशि 1.563 यूरो (2022 में संबंधित ओईसीडी औसत) के साथ होती है। 64,4 प्रभावी वर्ष था)। अन्य विनियामक उपाय भी उम्र कम करने में योगदान करते हैं, जिनमें निजी क्षेत्र के लिए, "थकी हुई गतिविधियाँ", 41 साल के योगदान वाले शुरुआती कर्मचारी, कोटा 100-102-103, महिला विकल्प शामिल हैं, जबकि सामाजिक एपीई को बाहर रखा गया है, क्योंकि गैर-पेंशन कल्याण लाभ से संबंधित है। हालांकि, सार्वजनिक क्षेत्र में, सीपीडीईएल के साथ पंजीकृत स्थानीय अधिकारियों के कर्मचारी, शिक्षक पेंशन फंड - सीपीआई के साथ पंजीकृत शिक्षक या राज्य के नागरिक और सैन्य कर्मचारी राज्य पेंशन फंड - सीटीपीएस के साथ पंजीकृत हैं: सभी प्रबंधन जिनमें वैधानिक आयु सीमाएं हैं 65 में से 42 वर्ष वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते हैं या 10 वर्ष और 60 महीने (महिलाओं के लिए एक वर्ष कम) की वरिष्ठता तक पहुंचने पर किसी भी उम्र में स्वचालित रूप से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में डाल दिए जाते हैं। सैन्य कर्मियों के लिए, पेंशन आवश्यकताओं को घटाकर 35 वर्ष की आयु और 60 वर्ष की वरिष्ठता कर दी गई है। शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए अन्य आयु सीमाएं कुछ पेशेवर प्रोफाइल के लिए योग्यता योग्यता के नुकसान से संबंधित हैं: फ्लाइट फंड के साथ पंजीकृत पायलटों और तकनीशियनों के लिए 60 वर्ष, उड़ान नियंत्रकों और कुछ ईएनएवी तकनीकी प्रोफाइल के लिए 48 वर्ष; एक नियम के रूप में, पेशेवर एथलीटों के लिए अभी भी 47 वर्ष की आयु है और नर्तकियों और टेरप्सीकोरियन के लिए 20 वर्ष की वरिष्ठता के साथ 70 वर्ष की आयु है (चूंकि, हर किसी की तरह, वे अन्य काम कर सकते हैं, इन पुराने नियमों को वापस सामान्य करने का समय आ गया है) ). दूसरी ओर, सीपीएस फंड के साथ पंजीकृत स्वास्थ्य कर्मियों, सीपीयूजी फंड के साथ पंजीकृत न्यायिक अधिकारियों और मजिस्ट्रेटों के लिए वृद्धावस्था पेंशन के लिए वृद्धावस्था की आयु XNUMX वर्ष तक पहुंच सकती है।
