2024 में, इटली में रोजगार उसने छुआ रिकॉर्ड स्तर, 24 मिलियन रोजगार के करीब। यह परिणाम ए द्वारा संचालित था नौकरियों में वृद्धि से और काम किए गए घंटों की वसूलीकामकाजी उम्र की आबादी में लगातार कमी को देखते हुए यह एक उल्लेखनीय प्रगति है। 7 की तुलना में रोजगार दर में 2014 प्रतिशत अंक की वृद्धि हुई, जिसमें महिलाएं इस सुधार की नायक रहीं। हालाँकि, जीडीपी वृद्धि निराशाजनक बनी हुई है1,2% पर स्थिर, एक आंकड़ा जो 2023 में पहले से देखी गई मंदी की पुष्टि करता है। यह तस्वीर उभरती हैअध्ययन केंद्र रेफरी का विश्लेषण (अर्थशास्त्र और वित्त अनुसंधान), फेडेल डी नोवेलिस द्वारा निर्देशित कांगियंटुरा रेफ रिपोर्ट में रिपोर्ट किया गया।
हालाँकि, इटली कोई अलग मामला नहीं है। भी फ्रांस e जर्मनी महामारी से पहले के स्तर की तुलना में रोजगार में तेज वृद्धि देखी गई है। उदाहरण के लिए, फ्रांस में, प्रशिक्षुता अनुबंधों ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, जबकि जर्मनी में श्रम बाजार ने समान लचीलापन दिखाया है। हालाँकि, तीनों देशों में, उत्पादकता कार्य का रिकार्ड किया गया है मामूली वृद्धि, जो श्रम रोजगार और समग्र आर्थिक विकास के बीच बढ़ते अंतर का संकेत है।
कार्य की गुणवत्ता पर सकारात्मक संकेत
रोज़गार और जीडीपी के बीच अंतर के बावजूद काम की गुणवत्ता उत्साहजनक संकेत दिखाता है। ठेके अनिश्चित काल के लिए 61 में 2019% से बढ़कर 63 में 2024% हो गया, जबकि वे समय वे 16,9% से गिरकर 15,1% हो गये। इसके अलावा अनैच्छिक अंशकालिकजो अक्सर अनिश्चितता का सूचक है, कम हो रहा है। वर्षों की गिरावट के बाद, स्व रोजगार लगभग 5 मिलियन रोजगार को स्थिर किया है।
Le इतने घंटे काम किया महामारी-पूर्व के स्तर में सुधार हुआ है, जो 5,7 के 2019% और 0,4 के 2007% से अधिक है। हालांकि, श्रम उत्पादकता धीरे-धीरे बढ़ रही है, एक घटना अन्य यूरोपीय देशों में भी आम है: रोजगार का विस्तार महत्वपूर्ण नहीं हुआ है सकल घरेलू उत्पाद में वृद्धि, जो मामूली गति से बढ़ रही है।
बेरोजगारी घट रही है, लेकिन जनसांख्यिकीय चुनौतियाँ बनी हुई हैं
Il बेरोजगारी दर 7% तक गिर गया, जो हाल के वर्षों में सबसे निचले स्तरों में से एक है, जिसमें 1,5 लाख से भी कम लोग काम की तलाश में हैं। हालाँकि, श्रम बाज़ार एक जटिल परिवर्तन का सामना कर रहा है जनसांख्यिकीय. नौकरी की पेशकश तेजी से पुरानी पीढ़ियों की ओर झुक रही है कम जन्म दर के और 'दीर्घायु में वृद्धि. हालाँकि गतिविधि दर थोड़ा बढ़ रहा है, यह इन गतिशीलता की पूरी तरह से भरपाई करने में असमर्थ है।
कंपनियां भी रिपोर्ट करती हैं योग्य श्रमिक ढूंढने में कठिनाई. रिक्तियां बढ़ रही हैं, जो आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल को उजागर करती हैं। डिजिटल और हरित परिवर्तन के लिए कौशल की आवश्यकता होती है जिसकी पुराने कार्यबलों में अक्सर कमी होती है, जिससे प्रमुख क्षेत्रों में भर्ती करना मुश्किल हो जाता है।
युवा लोग और वेतन दबाव में
एक उत्साहवर्धक तथ्य मुझे चिंतित करता है युवा: युवा रोजगार दर बढ़ रही है और की हिस्सेदारी NEET 22,4 और 15,3 के बीच यह 2019% से गिरकर 2024% हो गया। यह नई पीढ़ियों के लिए नौकरी के अवसरों में सुधार को दर्शाता है।
गिरती बेरोज़गारी और युवाओं के लिए बढ़ते अवसरों के बावजूद, i वास्तविक मेहताना अकिलिस की एड़ी बने रहें: वे मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं बिठा पाते, क्रय शक्ति को कम करना और विशेष रूप से निम्न-मध्यम आय वाले परिवारों को प्रभावित करना। की घटना काम में गरीबी चिंताजनक बनी हुई है, जिससे रोजगार में लगे 8% लोग प्रभावित हो रहे हैं पूर्ण गरीबी 9,7 में 2023% आबादी प्रभावित हुई।
