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काम: अप्रैल में 443 नई भर्तियां और जून तक डेढ़ लाख। Unioncamere-अनपाल सर्वेक्षण

अप्रैल-जून तिमाही में 1,5 लाख से ज्यादा नई भर्तियां होने की उम्मीद है। अनुरोध पर्यटन और व्यक्तिगत सेवाओं द्वारा संचालित होते हैं। कर्मियों की तलाश में सबसे अधिक क्षेत्र

काम: अप्रैल में 443 नई भर्तियां और जून तक डेढ़ लाख। Unioncamere-अनपाल सर्वेक्षण

Ad अप्रैल द्वारा प्रदान की जाती हैं कंपनियों लगभग 443 नियोजित प्रविष्टियाँ अप्रैल 76 (+2022%) की तुलना में लगभग 20,6 हजार यूनिट श्रम की मांग में वृद्धि के साथ। के लिए तिमाही इसके बजाय अप्रैल और जून के बीच, वे परे अनुमानित हैं 1,5 मिलियन राजस्व 186 हजार यूनिट से अधिक की वृद्धि के साथ (पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में +13,5%)। इससे यही निकलता है बुलेटिन सूचना प्रणाली की छीलनद्वारा बनाया गया यूनियनकैमरे e अनपाल.

पर्यटन और व्यक्तिगत सेवाएं काम की मांग को बढ़ाती हैं

Il पर्यटन क्षेत्र यह वह है जो विशेष रूप से ईस्टर की छुट्टियों के आसपास 108 अनुरोधों के साथ नौकरी के सबसे बड़े अवसर प्रदान करता है। तिमाही के लिए 393 से अधिक अनुरोधों का अनुमान है।

नेल 'उद्योग तिमाही में 105 दाखिले (+2.6%) और 400 दाखिले की योजना है (+13,1)। विनिर्माण क्षेत्र के लिए, 70 श्रमिकों की मांग की गई है, जो तिमाही में बढ़कर 280 हो गई है। अन्य क्षेत्रों में, सबसे बड़ी मांग मेक्ट्रोनिक्स (15 इकाइयों) से आती है, इसके बाद धातु विज्ञान (13), फैशन (10) और रासायनिक-फार्मास्यूटिकल्स (9) का स्थान आता है। अंत में, निर्माण क्षेत्र को 35 आय की आवश्यकता है।

I सेवा वे महीने में 338 हजार श्रमिकों (+27,5) की तलाश कर रहे हैं जो जून तक एक मिलियन से अधिक तक पहुंच जाएंगे (1,2 मिलियन, 13,6 की तुलना में 2022%)। व्यक्तिगत सेवाओं (75 नियोजित राजस्व) में परिवहन, रसद और भंडारण सेवाओं के बाद कई अवसर हैं।

अप्रवासी श्रमिकों की मांग बढ़ रही है

की मांग अप्रवासी कार्यकर्ता जो अप्रैल में 93 हजार यूनिट (44,5 की इसी अवधि की तुलना में + 2022%) के करीब था, जो कुल नियोजित भर्ती के लगभग 21% के बराबर था।

हमेशा बहुत ऊँचा कर्मियों को खोजने में कठिनाई. अनुबंधों के संबंध में, स्थायी अनुबंधों (+22,5%) और निश्चित अवधि और मौसमी अनुबंधों (+22,7%) दोनों के लिए पूर्वानुमान बढ़ता है।

वे जारी रखते हैं विशेष आंकड़ों की कमी तकनीकी व्यवसायों के लिए। सबसे अधिक मांग वाले पेशे वे स्वास्थ्य तकनीशियन (61,3%), उत्पादन प्रक्रिया प्रबंधन तकनीशियन (60,7%), इंजीनियरिंग तकनीशियन (59,9%) और एप्लिकेशन डिज़ाइन में विश्लेषक और विशेषज्ञ (59,6%) हैं। के क्षेत्र में कुशल श्रमिक इन सबसे ऊपर, लोहार, उपकरण निर्माता (76,8%), परिष्करण निर्माण के प्रभारी विशेष श्रमिक (72,4%) और फाउंड्रीमैन, वेल्डर, टिनस्मिथ, कॉपरस्मिथ, मेटल कारपेंटरी फिटर (71,5%) जैसे आंकड़ों की कमी है।

A प्रादेशिक स्तर टस्कनी, लाजियो, कैम्पानिया और सिसिली में पर्यटन, व्यक्तिगत सेवाओं और परिवहन और रसद के लिए बहुत अनुकूल पूर्वानुमानों के कारण दक्षिण और द्वीपों और केंद्र (अप्रैल में +27 हजार) में भर्ती में अधिक वृद्धि दर्ज की गई।

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