“कल्याण योजना के लिए FCA और CNHI सदस्यता के आंकड़े निश्चित रूप से सकारात्मक हैं, एक महीने से भी कम समय में दोनों समूहों के 35% से अधिक कर्मचारी उस योजना में शामिल हो गए जिसे हमने अपने यूनियन समझौतों के साथ बनाया था। एक औसत जो आम तौर पर पहले वर्ष में 20% से कम आसंजन होता है। देश की कॉर्पोरेट कल्याण योजना कार के दो दिग्गजों के बारे में।
"ऑटोमोटिव क्षेत्र में - ट्रेड यूनियनिस्ट बताते हैं - सदस्यता के उच्चतम स्तर तक पहुंच गया है, एफसीए लगभग 40% श्रमिकों की औसत सदस्यता तक पहुंच गया है, जिसमें अगर हम मैगनेटी मारेली, टेक्सिड इत्यादि जैसी आपूर्तिकर्ता कंपनियों को जोड़ते हैं। हम लगभग 45% तक पहुँचते हैं। जिनमें से 57% कर्मचारी और 43% कार्यालय कर्मचारी और पेशेवर हैं। मुख्य FCA संयंत्रों में आसंजन का निम्न प्रतिशत है: कैसिनो 58%; मेल्फी 46%; पोमिग्लियानो 40%; सेवेल 40% और ट्यूरिन प्रोडक्शन हब 48%। CNHI की सदस्यता भी बहुत सकारात्मक है, जिसमें ट्यूरिन क्षेत्र में शिखर 20% से 40% तक है।"
"कल्याणकारी योजना के साथ - उलियानो जारी है - हमने FCA और CNHI के कर्मचारियों को एक अतिरिक्त अवसर दिया है और लगभग 30.000 श्रमिकों ने उत्पादकता प्रोत्साहन के आर्थिक लाभ को बढ़ाकर लगभग 700 यूरो की राशि तक इसका उपयोग करने का निर्णय लिया है, कर राहत के माध्यम से, वियोग, 5% की अतिरिक्त कंपनी की हिस्सेदारी और पैमाने की अर्थव्यवस्थाएं जो उत्पन्न होती हैं ”।
"एफसीए और सीएनएचआई में संघ सौदेबाजी के साथ हमने हाल के वर्षों में कारखानों को काम से भरने में कामयाबी हासिल की है, जो सिर्फ 3 साल पहले तक अतिरेक भुगतानों के बहुत भारी उपयोग की विशेषता थी, हमारा लक्ष्य 2018 में पूर्ण रोजगार और मजदूरी पर है। सामने आर्थिक प्रतिक्रिया ने मुद्रास्फीति के अलावा मजदूरी वितरित करना संभव बना दिया, एक ऐसा तथ्य जो 19 वर्षों से फिएट में नहीं देखा गया था, FCA के लिए €97,6 का औसत और CNHI के लिए €2.779 का वितरण दो से अधिक कर्मचारियों के 2.480% को साल। कल्याण समझौते के साथ हमने श्रमिकों और उनके परिवारों को वेतन और सामाजिक सुरक्षा में और वृद्धि की संभावना दी है", उलियानो ने निष्कर्ष निकाला।
