Presentati, presso l’Accademia Nazionale di San Luca, i risultati della ricerca "Welfare for people. Sesto Rapporto ADAPT su welfare occupazionale e aziendale in Italia", condotta da Fondazione ADAPT in collaborazione con Intesa Sanpaolo. Analizzati 22 CCNL afferenti ai settori metalmeccanico,…
Accordo firmato con Filctem, Femca e Uiltec che integra il primo mese di congedo parentale al 100% e il secondo all’80%. Ampliata la fruibilità delle visite mediche
Innovazioni nelle modalità organizzative del lavoro e miglioramento del benessere professionale sono gli elementi qualificanti del nuovo protocollo siglato il 21 febbraio tra la Divisione Insurance di Intesa Sanpaolo e le rappresentanze delle organizzazioni sindacali
Presentato oggi a Roma il rapporto Welfare Index Pmi 2022 di Generali Italia - Le imprese con un livello elevato di welfare continuano ad aumentare - Il Ceo Fancel: “È un fattore strategico per le imprese e per l’Italia”
E nel perimetro dei benefici accessori vengono inserite per la prima volta anche le somme attribuite ai lavoratori per il pagamento delle bollette (luce, gas e acqua)
Intesa Sanpaolo amplia le misure di welfare aziendale rispetto a quanto previsto dall’attuale normativa nazionale estendendo le previsioni a tutela della genitorialità a unioni civili, di fatto e figli del coniuge
Enel X e Fondazione Policlinico Gemelli firmano un nuovo accordo con Aon per portare l’innovazione nelle aziende attraverso servizi di telemedicina sempre più flessibili e personalizzati
Ferrovie e sindacati hanno raggiunto un'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto aziendale che prevede aumenti retributivi mensili, una tantum e welfare aziendale
La flessibilità organizzativa e la conciliazione vita-lavoro rappresentano il 70% delle misure di welfare aziendale del comparto – Su sanità e previdenza contano i fondi di settore
Secondo il Welfare Index Pmi 2021, promosso da Generali Italia, il Covid ha spinto diverse imprese, soprattutto piccole e medie, ad accelerare sulle misure di sostegno ai lavoratori e ad estenderne il raggio d'azione - Sesana, Ceo di Generali Italia:…
Al via la V edizione riservata alle PMI che valorizzano il talento femminile, la parità di genere e il welfare aziendale - Nata dalla collaborazione tra Intesa Sanpaolo e la Fondazione Marisa Bellisario per valorizzare l’occupazione e l’imprenditoria femminile sul…
Il welfare aziendale cresce anche nella contrattazione collettiva, secondo “Welfare for People”, il terzo rapporto sul welfare occupazionale e aziendale in Italia promosso da ADAPT e Ubi Banca.
L'amministratore delegato di Generali Italia è intervenuto all'evento “Idee per una Finanza Sostenibile”, promosso da Fisac Cgil, proponendo anche un fondo anti-pandemia partecipato da Ue e Stati membri.
Secondo il rapporto Welfare Index Pmi 2020, oggi il 52,3% delle imprese italiane è attivo nel welfare aziendale: il doppio rispetto a 5 anni fa - Sesana, Ceo di Generali Italia: "Nella pandemia, le aziende agiscono come soggetto sociale"
Dopo il Coronavirus e le nuove forme di organizzazione del lavoro, a distanza o in azienda, anche il welfare aziendale è destinato a cambiare. Ma come? Lo spiega Marco Benitivogli, il leader della Fim-Cisl, nella prefazione ad un nuovo ebook
La società ha organizzato il welfare aziendale anche a distanza, per aiutare i genitori in smart working nella gestione dei figli.
Inizia la quinta edizione dell'indagine annuale "Welfare Index PMI" - L'obiettivo è diffondere la cultura del welfare aziendale anche fra le aziende di dimensioni piccole e medie
Realizzato nella Torre Generali di Citylife a Milano, lo spazio innovativo è aperto a tutti i dipendenti per promuovere uno stile di vita sano e sostenibile.
Future Age, società bresciana di risk management, ha offerto un insolito ma efficace benefit di welfare al proprio team: delle sedute di "terapia del freddo", un potente anti-stress. Risultato? Fatturato +50%.
Il gruppo bancario, che ha oltre 6.000 dipendenti in tutta Italia, crede sempre di più nello smart working e nel welfare aziendale.
Nell'ambito di Welfare Award la società della rete in fibra guidata da Ripa è stata premiata per la costante attenzione rivolat al personale aziendale
UBI Banca, che già eroga servizi di welfare per 400 imprese sul territorio, ha presentato la seconda edizione del rapporto Welfare for People, scritto con Adapt - Letizia Moratti: "Importante per i dipendenti ma anche per creare un ecosistema più…
Secondo il Rapporto "Welfare Index Pmi 2019" promosso da Generali Italia, in tre anni sono raddoppiate le aziende del nostro Paese che, pur avendo pochi o pochissimi addetti, forniscono ai loro dipendenti una serie di servizi, dalla sanità integrativa alla…
La contrattazione aziendale di secondo livello e il welfare aziendale sono essenziali per il recupero di produttività e la riduzione del cuneo fiscale
Il "Premio dei Premi", giunto alla decima edizione, è stato consegnato dal Presidente del Senato, Maria Elisabetta Alberti Casellati, al Presidente del Consiglio di gestione di Ubi, Letizia Moratti - Lo ha vinto il servizio che la banca (è stata la prima in…
La banca ha firmato un accordo con CONFAPI Calabria, che riunisce oltre 500 imprese associate e i loro 4.500 dipendenti, per promuovere soluzioni innovative di welfare aziendale sul territorio.
La partnership offre alle 300 farmacie associate soluzioni personalizzate per il benessere dei lavoratori, dall’assistenza sanitaria al tempo libero. Un’iniziativa che valorizza i servizi del territorio, offrendo opportunità per far crescere l’economia.
Il nuovo contratto collettivo aziendale di Cattolica introduce incentivi economici in relazione ai risultati del Gruppo, politiche innovative per il welfare, bonus bebè, ferie solidali e piano copertura spese mediche fino a sei anni successivi alla pensione
I 330 dipendenti del gruppo bolognese potranno convertire in servizi i premi di risultato (fino ad un massimo del 30%), ai quali aggiungere i 150 euro previsti dal contratto nazionale di lavoro Unionmeccanica-Confapi.
La partnership offre alle oltre 1200 aziende associate una consulenza mirata all’adozione di servizi innovativi a disposizione delle aziende e dei dipendenti, dall’assistenza sanitaria al tempo libero.
RAPPORTO WELFARE INDEX PMI 2018 a cura di Generali Italia - Il 63,5% delle aziende molto attive in questo settore ha riscontrato un aumento della produttività - Crescono sanità integrativa e aiuti alla maternità
Generali Italia insieme a Piccola Industria di Confindustria, a Confagricoltura, Confartigianato e a Confprofessioni presenta oggi a Roma i Rapporto Welfare Index Pmi 2018, la più completa indagine sulla diffusione del welfare aziendale in Italia a cui hanno aderito più…
A un anno dall’avvio di una divisione specializzata dell’istituto bancario, che ha già stretto significativi accordi con imprese e associazioni di categoria, ecco lo studio promosso con Adapt che analizza i sistemi di welfare aziendale in Italia, alla luce dei…
INTERVISTA A ROSSELLA LEIDI, vicedirettore generale e Chief Wealth and Welfare Officer di UBI Banca : "Siamo la prima banca in Italia ad aver proposto sul mercato un servizio welfare basato su un ecosistema territoriale: offriamo un servizio chiavi in…
Il protocollo d'intesa tra la banca guidata da Victor Massiah e la Federfarma Milano apre per la prima volta le porte dei servizi di welfare aziendale anche ai titolari di mille farmacie private lombarde e ai loro 5 mila dipendenti
Il primo Rapporto Censis-Eudaimon rileva che il welfare aziendale ha un valore potenziale di 21 miliardi se esteso a tutti i lavoratori delle imprese private, che però ne hanno una conoscenza ancora scarsa - Che rapporto c'è tra welfare aziendale…
La nuova società di Generali Italia sarà interamente dedicata al welfare per lavoratori e imprese e punterà forte sui servizi relativi alla salute, oltre che sulla previdenza e sui flexible benefit già agevolati dalla legge di Bilancio - Il partner…
Indagine OD&M Consulting - Soddisfazione su molte novità della Legge di Stabilità 2017 legate ai servizi di welfare aziendale e meno lavoratori che pensano che l’azienda abbia semplicemente colto l’opportunità di contenere i costi del personale nell’implementarli. Ristorazione e assistenza…
Dopo i risultati emersi con la prima edizione, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale - ha rinnovato la collaborazione con Welfare Company (Qui!Group) per la Seconda Edizione della Ricerca sul Welfare Aziendale in Italia.
Il nuovo percorso si chiama My Energy Journey e coinvolgerà oltre 6 mila lavoratori - Previste anche visite specialistiche, sessioni di pilates e corsa, con l’obiettivo di promuovere in azienda uno stile di vita sano
Intervista a Giovanni Luca Perin, chief Hr e organization officer di Generali Italia - "Anche grazie alle nuove detrazioni fiscali, cresce fra le imprese italiane l'interesse per il welfare aziendale. E il benessere dei lavoratori incide sui risultati economici delle…
Un’importante alleanza per promuovere un ecosistema territoriale di Welfare si aggiunge a un accordo per finanziare l’innovazione, all’interno di un plafond nazionale di 500 milioni di euro.
Il segretario nazionale della Fim Cisl, Uliano: "Primo piano welfare aziendale nel nostro Paese. Oltre al 35% dei lavoratori ha aderito al Piano".
Secondo una ricerca presentata da MetaManagement (slide allegate in Pdf) a sorpresa la previdenza integrativa e la sanità complementare, pur essendo i campi d'azione che compaiono più spesso nei contratti collettivi, non sono nemmeno nella top-3 degli interventi a maggior…
Si chiama “Benefit&Welfare” ed è la nuova offerta di UniCredit dedicata ai dipendenti delle imprese clienti della Banca: diverse le proposte di welfare aziendale e le agevolazioni per i prodotti e i servizi offerti dalla Banca
Second il rapporto Welfare Index Pmi promosso da Generali Italia, il 52% dei nuovi contratti aziendali prevede misure di welfare: il settore che cresce di più è la sanità integrativa, seguita dalla conciliazione vita-lavoro e al supporto alla maternità -…
E' un complesso di servizi dedicato a persone, imprese e territori - La presidente Letizia Moratti: "Con Ubi Welfare la nostra banca propone un modello particolarmente innovativo, in grado di offrire informazione e servizi in campo sociale, sanitario, di assistenza…
Il Welfare Index PMI, iniziativa promossa da Generali Italia con la partecipazione di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato e Confprofessioni, presenta il Rapporto 2017 e introduce il primo rating di welfare aziendale per le imprese
INDAGINE DELL'UNIVERSITA' CATTOLICA DI MILANO E DI WELFARE COMPANI in collaborazione con AIDP - Notevole l’impatto delle nuove agevolazioni fiscali, specialmente per aziende del Nord e di grandi dimensioni, e, in previsione, aumento degli interventi su conciliazione vita-lavoro e dello…
Pubblicato il decreto del ministero del Lavoro che fissa i criteri per beneficiare quest'anno dei premi di produttività e delle somme riconosciute a titolo di partecipazione agli utili d’impresa: potranno godere di una tassazione agevolata al 10% - I premi…
La possibilità, prevista dalla Legge di stabilità, di erogare benefit ai lavoratori sotto forma di beni e servizi anzichè aumenti salariali si sta diffondendo anche tra le piccole aziende - Med-ex, la prima società certificata nel corporate wellness/heathcare, sostiene: "Le…
Dalla previdenza complementare ai fondi sanitari, dalle polizze assicurative alla formazione passando per le pari opportunità, il sostegno ai genitori e la conciliazione vita-lavoro: ecco la mappa italiana delle iniziative a sostegno dei dipendenti secondo il primo Rapporto nazionale sul…
Un'azienda concede ai propri dipendenti prestiti a tasso zero, un'altra li aiuta a trattare con la banca per il mutuo: in alcuni casi, il welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane supera la fantasia - Ecco le storie delle…
Secondo il primo Rapporto nazionale sul Welfare nelle piccole e medie imprese, quasi la metà delle Pmi dai 10 ai 250 dipendenti mette in campo almeno 4 iniziative a sostegno dei lavoratori - Non c'è differenza fra Nord e Sud:…
"La sfida della crescita passa attraverso la formazione manageriale", Monica Pontiroli di Manager Italia, che ha condotto uno studio secondo il quale pochissime società puntano sul welfare aziendale - I quattro progetti sull'intergenerazionalità - Il caso di Fondir, che eroga…
