कर्मचारी ही नहीं। 80 यूरो का इरपेफ बोनस भी छंटनी और गतिशीलता और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वालों की जेब में पहुंचेगा। रेवेन्यू एजेंसी का सर्कुलर 9/ई इसके लिए प्रावधान करता है, जो लाभार्थियों, गणना और बोनस के वितरण के तरीकों के बारे में संदेह का जवाब देता है।
इसी सर्कुलर में यह भी बताया गया है कि बढ़ी हुई उत्पादकता के माध्यम से प्राप्त रकम, जो 26% के स्थानापन्न कर से लाभान्वित होती है, 10 हजार यूरो की सीमा से अधिक में योगदान नहीं करती है (जिसके आगे कोई बोनस का हकदार नहीं है)। कर्मचारी के विशेष लाभ के लिए वही राशि, बजाय रोजगार से कटौती के साथ तुलना करने के लिए सकल कर की गणना करने के लिए गिना जाता है।
बेरोजगारी, बेरोजगारी और गतिशीलता निधि
इसलिए, इरपेफ क्रेडिट उन कर्मचारियों के लिए भी ट्रिगर किया जाता है, जो अपनी आय का समर्थन करने के उद्देश्य से रकम प्राप्त करते हैं, जैसे कि अतिरेक निधि, गतिशीलता और बेरोजगारी भत्ता। बोनस का अधिकार, वास्तव में, जैसा कि परिपत्र स्पष्ट करता है, "स्वचालित" माना जाना है, क्योंकि प्राप्त राशि "किसी भी मामले में रोजगार से आय के प्रतिस्थापन में प्राप्त आय का गठन करती है, इसलिए प्रतिस्थापित की गई समान श्रेणी के लिए स्वीकार्य है" , राजस्व की एजेंसी बताते हैं।
विशेष रूप से, क्रेडिट के आकार की गणना 2014 में किए गए संवितरणों के संदर्भ में की जानी चाहिए, साथ ही उन दिनों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए जो क्षतिपूर्ति की पात्रता देते हैं। यह संवितरण निकाय पर निर्भर करता है, विदहोल्डिंग एजेंट के रूप में, अपने पास मौजूद डेटा के आधार पर स्वचालित रूप से देय क्रेडिट और संबंधित राशि का निर्धारण करता है।
उत्पादकता कर राहत 26 हजार की सीमा के लिए नहीं गिना जाता है
बढ़ी हुई उत्पादकता के लिए स्थानापन्न कर के अधीन आय 26 यूरो की आय सीमा की गणना में शामिल नहीं है, जिससे आप इरपेफ बोनस का अधिकार खो देते हैं। 2014 में, व्यक्तिगत उत्पादकता वेतन जो इस कर राहत से लाभान्वित हो सकता है, कुल 3 सकल यूरो से अधिक नहीं हो सकता है और यह आंकड़ा कुल आय के 26 यूरो की सीमा की उपलब्धि में योगदान नहीं करता है। साथ ही, राजस्व एजेंसी निर्दिष्ट करती है, रोज़गार से होने वाली आय को वैकल्पिक कर के अधीन किसी भी मामले में आय पर गणना की गई सकल कर की "क्षमता" के सत्यापन के लिए सामान्य तरीके से आय कर में जोड़ा जाना चाहिए। देय कार्य से कटौतियों के संबंध में कार्य से।
मृत्यु की स्थिति में बोनस वारिसों को दिया जाता है
क्रेडिट 2014 में उनकी कार्य अवधि के संबंध में मृतक श्रमिकों के लिए भी देय है और संबंधित रूप में निर्दिष्ट विधियों के अनुसार, उत्तराधिकारियों में से एक द्वारा प्रस्तुत मृतक कर्मचारी की कर रिटर्न में गणना की जाएगी।
