Les créances de l'AP seront compensées par des dettes fiscales, des bons également dans le tourisme, des cartes de santé pour jouer aux machines à sous et une série de nouvelles fonctionnalités pour les contrats à durée déterminée. Plusieurs modifications de dernière minute ont été apportées au décret sur la dignité qui, après le feu vert des commissions des finances et du travail de la Chambre, atterrit aujourd'hui à la Chambre de Montecitorio.
Voici les principaux ajouts par rapport à texte original.
CRÉDITS À PAYER SUR L'IMPÔT À PAYER
Les entreprises qui ont des crédits auprès de l'AP et des dettes auprès du fisc pourront à nouveau les compenser en 2018.
PÉRIODE TRANSITOIRE POUR L'INFORMATION SUR LE PRÉCARIAT
Les nouvelles règles pour les contrats à durée déterminée ne s'appliquent pas aux prolongations et renouvellements signés jusqu'au 31 octobre 2018.
BONS EN TOURISME
Les chèques peuvent également être utilisés dans le secteur du tourisme, ainsi que dans l'agriculture, mais uniquement pour les activités comptant jusqu'à 8 employés.
TARIFS DES CONTRATS
La part des salariés embauchés en CDD "ne peut excéder 30% du nombre de salariés permanents employés par l'utilisateur au 0,5er janvier de l'année de stipulation dudit contrat, avec un arrondi à la décimale à l'unité supérieure s'il est égal ou supérieur à XNUMX".
OFFRES DE CONCILIATION
En cas de licenciement, l'offre de conciliation, qui peut aujourd'hui osciller entre un minimum d'un et un maximum de 18 mois de salaire, peut être fixée entre 3 et 27 mois de salaire.
SANCTIONS POUR CEUX QUI VIOLENT LES RÈGLES SUR LE PRÉCARIAT
En cas de stipulation d'un contrat d'une durée supérieure à douze mois en l'absence des conditions nécessaires, la transformation en contrat à durée indéterminée est automatiquement déclenchée.
Et lorsque l'administration du travail « est effectuée dans le but spécifique de contourner des dispositions impératives de la loi ou de la convention collective appliquées au travailleur, l'administrateur et l'utilisateur sont punis d'une amende de 20 euros pour chaque travailleur impliqué et chaque jour de l'administration".
ÉCOLE : SAUTEZ LE TOIT DES 36 MOIS
Passer le plafond de 36 mois pour les contrats à durée déterminée dans le secteur scolaire. La mesure était contenue dans la réforme scolaire de 2015.
TRAVAILLEURS DOMESTIQUES
La hausse de cotisation de 0,5 % pour ceux qui renouvellent un CDD ne pèsera pas sur les familles qui emploient des aides-ménagères ou aides-soignants.
CARTE DE SANTÉ POUR LES MACHINES À SOUS
Pour jouer aux machines à sous il faudra insérer la carte de santé dans l'appareil, "afin d'empêcher l'accès aux jeux aux mineurs".
LOGO "NO SLOT" POUR LES BARRES
La Mise établira le logo "pas de créneau" pour les activités commerciales qui n'ont pas installé de machines de divertissement.
