De nouvelles embauches commencent chez e-distribuzione - à partir du 30 juin, le nouveau nom d'Enel Distribuzione - la société du groupe Enel qui gère le réseau de distribution d'électricité. Ce sont 375 jeunes diplômés à finalité technique, âgés de 18 à 29 ans, qui viennent d'entrer dans l'entreprise avec un contrat d'apprentissage de 36 mois, qui travailleront dans les Unités Opérationnelles réparties sur tout le territoire national.
Pour les apprentis, il existe un parcours spécifique visant à transmettre le savoir-faire technique nécessaire pour opérer avec compétence et sécurité sur les usines. Le programme prévoit l'alternance de sessions de formation en classe et sur le terrain, utilisant le chantier pédagogique comme un moyen d'implication concrète dans l'activité de travail, réalisé dans un environnement protégé et sous la supervision de personnes expertes.
Le cours vise à développer une préparation polyvalente et à favoriser l'adoption de comportements conformes aux valeurs de l'entreprise, en premier lieu la sécurité.
Avec les embauches en 2016, le processus de rotation générationnelle, déjà entamé en 2014, se poursuit dans le but de contribuer au changement culturel et à l'évolution continue de l'entreprise.
