Cobros de la AP a compensar con deudas tributarias, vales también en turismo, tarjetas sanitarias para jugar a las tragaperras y una serie de novedades para los contratos de duración determinada. Hay varios cambios de última hora al Decreto de Dignidad, que tras el visto bueno de las comisiones de Hacienda y Trabajo de la Cámara aterriza hoy en la Cámara de Montecitorio.
Aquí están las principales adiciones en comparación con texto original.
CRÉDITOS POR PAGAR DE CUENTAS POR PAGAR DE IMPUESTOS
Las empresas que tengan créditos con la AP y deudas con el fisco podrán compensarlas nuevamente en 2018.
PERIODO TRANSITORIO PARA NOTICIAS SOBRE PRECARIADO
Las nuevas reglas para los contratos de duración determinada no se aplican a las prórrogas y renovaciones firmadas hasta el 31 de octubre de 2018.
BONOS EN TURISMO
Los bonos también se pueden utilizar en el sector del turismo, así como en la agricultura, pero solo para actividades con hasta 8 empleados.
TARIFAS DE CONTRATOS
La proporción de trabajadores contratados con contrato a término fijo “no podrá exceder del 30% del número de trabajadores permanentes ocupados por el usuario el 0,5 de enero del año de estipulación del contrato mencionado, con redondeo decimal a la unidad siguiente si se trata de igual o mayor a XNUMX”.
OFERTAS DE CONCILIACIÓN
En caso de despido, la oferta de conciliación, que hoy puede fluctuar entre un mínimo de una y un máximo de 18 meses de salario, podrá fijarse entre 3 y 27 meses de salario.
SANCIONES PARA QUIENES VIOLEN LAS NORMAS SOBRE PRECARIADO
En caso de estipulación de un contrato de duración superior a doce meses en ausencia de las condiciones necesarias, se activa automáticamente la transformación en contrato indefinido.
Y cuando la administración de obra "se realice con el propósito específico de eludir disposiciones imperativas de la ley o del convenio colectivo aplicadas al trabajador, el administrador y el usuario serán sancionados con multa de 20 euros por cada trabajador interviniente y cada día de la administración".
ESCUELA: SALTAR EL TECHO DE LOS 36 MESES
Omita el límite máximo de 36 meses para los contratos de trabajo de duración determinada en el sector escolar. La medida estaba contenida en la reforma escolar de 2015.
TRABAJADORES DOMÉSTICOS
El aumento de la cotización del 0,5% para quienes renueven un contrato de duración determinada no pesará sobre las familias que tengan empleadas de limpieza o cuidadores domésticos.
TARJETA SANITARIA PARA SLOTS
Para jugar a las máquinas tragamonedas será necesario introducir la tarjeta sanitaria en el dispositivo, "con el fin de impedir el acceso a los juegos por parte de los menores".
LOGOTIPO “SIN RANURA” PARA BARRAS
La Mise establecerá el logo “no slot” para actividades comerciales que no tengan instaladas máquinas de entretenimiento.
