Uno de cada cuatro jóvenes en Europa hoy en día no puede encontrar trabajo. Y en Italia la emergencia es aún más fuerte. Europa ha puesto en marcha la Garantía Juvenil que a partir de 2014, durante seis años, recibirá un total de seis mil millones de euros (uno al año), destinados a todos los países de la UE y que se enmarca dentro del programa de la estrategia Europa 2020. La iniciativa obliga a cada Estado a garantizar que todas las personas menores de 25 años tengan una oferta de trabajo, educación superior, aprendizaje o pasantía de buena calidad dentro de un período de cuatro meses después de quedar desempleados o dejar el sistema educativo formal.
Ma las soluciones institucionales, aunque necesarias, no son suficientes por sí solas. Para dar respuesta a un problema social que se agrava a medida que pasa el tiempo en un contexto de recesión o estancamiento del crecimiento, se necesitan nuevas recetas que involucren a todos los actores de la sociedad. Parte de las respuestas también pueden provenir del sector privado, que puede aprovechar las habilidades, la excelencia y la visión y encontrar nuevas respuestas innovadoras. Un ejemplo vino de gigante de la comida Nestlé que ha decidido poner en marcha el proyecto Empleo Juvenil, presentado hoy en una reunión en Roma en la sede de CNEL en presencia de los interlocutores sociales, incluido el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y los jóvenes empresarios de Confindustria.
Nestlé se ha comprometido a crear 20 nuevos puestos profesionales en Europa durante los próximos tres años. Una iniciativa que nació con una dimensión europea y que para Italia, el octavo mercado mundial del grupo donde alrededor de 5.400 empleados están empleados en 18 plantas con una facturación de 2,2 millones, esto se traduce en 1.000 oportunidades de empleo nen el trienio 2014-2016 dividido a partes iguales entre aprendizaje (prácticas/prácticas) y contratos de duración determinada e indefinidos. En Francia habrá 3.000 oportunidades, en Alemania 2.420, en España 1.250. “Creemos que es deber de una gran empresa asumir compromisos, incluso desafiantes, para contribuir a la solución de un problema que atañe a la sociedad receptora y que no puede dejarse solo en manos de las instituciones”, dijo Leo Wencel, Market Head de la Grupo Nestlé en Italia, presentando esta mañana en el Cnel de Roma el proyecto Nestlé need YOUth.
“El plan presentado hoy –añadió Giacomo Piantoni, Director de Recursos Humanos del Grupo Nestlé en Italia– tiene como principal objetivo fortalecer las competencias de los jóvenes para facilitar su ingreso al mundo laboral. De hecho, el plan está muy articulado y nos verá comprometidos en muchas actividades en todas las fases de ese camino que va desde la orientación, a la empleabilidad, a la oferta de prácticas, pasantías y aprendizajes, hasta la inserción laboral en la empresa, compatiblemente con las oportunidades que se crearán en nuestros diversos negocios”.
El proyecto se basa en cuatro tipos de acciones: para 2016, el grupo contratará a 10.000 jóvenes menores de 30 años en Europa en las plantas europeas de Nestlé en todas las funciones (producción, administración, ventas, marketing, finanzas, diseño, investigación y desarrollo) ; también para 2016 abrirá 10.000 puestos de pasantías y aprendizaje para jóvenes menores de 30 años en las plantas europeas de Nestlé en todas las diversas funciones; crear un programa de orientación profesional en escuelas y universidades de toda Europa (formación para entrevistas, redacción de CV, asesoramiento sobre el mercado laboral, etc.); formará una “Alianza de la Juventud” con proveedores clave de toda Europa para unirse a la iniciativa y crear más oportunidades para los jóvenes. Las oportunidades de empleo afectarán a todos los sectores empresariales: departamentos de producción, administración, recursos humanos, ventas, marketing, financiero, técnico y de investigación y desarrollo. Con una alianza Norte-Sur a nivel europeo: de hecho, se prevé un grupo seleccionado de puestos específicamente diseñados para ofrecer a los jóvenes del sur de Europa, la zona más afectada por el desempleo juvenil, la posibilidad de adquirir una importante experiencia laboral en el extranjero en Suiza, Francia , Alemania, Austria, los países nórdicos y el Reino Unido, menos afectados por la crisis.
“Piense en cuál sería el impacto en nuestra sociedad si abandonáramos a estos jóvenes en los márgenes, dejándolos sin una fuente de ingresos, sin futuro, sin esperanza”, dijo Laurent Freixe, Vicepresidente Ejecutivo de Nestlé y Director de Zona. para Europa, ilustrando el proyecto Nestlé need YOUth durante el evento de lanzamiento celebrado (como era de esperar) en Atenas, la capital del país donde más de la mitad de los jóvenes menores de 25 años están actualmente desempleados. Según la comisaria europea de Educación, Androulla Vassiliou, el proyecto “demuestra que el sector privado claramente puede marcar la diferencia a la hora de abordar el problema del desempleo. Esperamos que acciones de este tipo desencadenen iniciativas similares de otras partes interesadas”.
