Un trabajador medio de grandes grupos italianos debería trabajar para treinta y seis años poder alcanzar la retribución obtenida sólo en 2014 por los máximos responsables de esos mismos grupos. Decir que es el Anuario de I+D elaborado por laOficina de Estudios de Mediobanca y publicado ayer.
De acuerdo con el informe, de hecho, la compensación promedio por una posición superior en uno de los gigantes de nuestra industria habría sido 1,8 millones de euros en 2014 (de los cuales 881 en retribución fija y 948 en la parte variable), frente a un coste laboral medio por empleado de unos 51.200 euros.
Un trabajador medio de un grupo industrial italiano, por tanto, tardaría de 1978 a 1995 en cobrar el salario fijo de su jefe y de 1996 a 2014 en el variable. Sin embargo, la fecha de inicio del trabajo para equiparar el salario de los altos directivos también puede retroceder: en algunos casos, advierte el informe de Mediobanca, habría que trabajar desde 1730 y en un caso desde el año XNUMX.
