A pesar de las crecientes tensiones por el coste de la energía y otras materias primas, la demanda de mano de obra crece a buen ritmo en nuestro país. Soy más de 526 mil trabajadores buscados por las empresas para el mes de septiembre, unos 91 mil más (+20,9%) respecto al mismo periodo de 2019. Las perspectivas también son buenas para el trimestre septiembre-noviembre: se prevén 1,5 millones de contrataciones (+23,5% respecto al el mismo trimestre de 2019). Esto es lo que surgió del Boletín del sistema de información Excelsior, elaborado por Unioncamere e ANPAL.
El aumento de la demanda está respaldado por laindustria que prevé 156 entradas para el mes de septiembre, que para el trimestre septiembre-noviembre ascienden a 436, un 24,8% y un 29,1% más respectivamente que en 2019. fabricación se recupera: con 114 entradas en el mes y 317 en el trimestre (+31,7% y +34,9% respectivamente respecto a los mismos periodos de 2019).
Para liderar, las industrias del mecatrónica buscando 31 trabajadores en el mes y 87 en el trimestre, seguida por las industrias metalúrgicas y de productos metálicos (27 en el mes y 75 en el trimestre) y por las textiles, Dell 'ropa y calzado (16 mil en el mes y 45 mil en el trimestre). La demanda de mano de obra del sector de la construcción también es alta construcción: 42 mil contrataciones previstas en el mes (+9,3% frente a septiembre 2019) y 118 mil en el trimestre (+15,7% frente al trimestre 2019).
Hay en cambio 370 mil i Contratos de trabajo ofrecidos por el sector servicios en el mes en curso (+19,3% sobre septiembre 2019) y más de 1 millón esperados para el trimestre (+21,2% sobre el trimestre 2019). Las mayores oportunidades laborales las ofrece el sector de commercio (87 ingresos previstos en el mes y 279 en el trimestre), de la de servicios a las personas (84 mil en el mes y 188 mil en el trimestre) y vamos servicios de alojamiento, Abastecimiento e servicios turisticos (73 mil en el mes y 192 mil en el trimestre).
Sin embargo, el crecimiento de la demanda viene acompañado de la dificultad para encontrar muchas figuras profesionales, entre ellas: fundidores, soldadores, hojalateros, caldereros, carpinteros metálicos (66,2%), herreros, matriceros y afines (65,8%), artesanos y trabajadores calificados. en el sector textil y de la confección (65,5%). También es difícil encontrar técnicos en informática, telemática y telecomunicaciones (59,2%), técnicos en distribución comercial (58,7%) y en la gestión de los procesos productivos de bienes y servicios (57,1%), así como especialistas en matemáticas, informática, ciencias químicas, físicas y naturales (57,2%) e ingenieros (47,8%).
Para los titulados en las distintas ingenierías y en las disciplinas médico-sanitarias, casi la mitad de las contrataciones previstas por las empresas son difíciles de encontrar; una proporción similar (48,3%) se refiere a los graduados en los campos de mecánica, mecatrónica y energía, mientras que la dificultad para encontrar titulados en los campos de la edificación y la mecánica supera el 50% (53,6% para ambos).
En conjunto, el porcentaje de contrataciones para las que las empresas declaran tener dificultades para encontrarlas se sitúa en el 36,4% (5,5 puntos porcentuales más que en septiembre de 2019), que sube al 51,6% para trabajadores cualificados, al 48,4%% para ejecutivos, al 41,4% para profesiones técnicas y el 37,7% para las profesiones intelectuales y científicas. Las empresas de las regiones del Nordeste encuentran las mayores dificultades para encontrarlas (el 41,5% de las cifras buscadas son difíciles de encontrar), seguidas de las del Noroeste (36,3%), Centro (34,0%) y Sur e Islas ( 33,2%).
La demanda de mano de obra parece estar impulsada principalmente por contratos de duración determinada con 275 unidades, equivalentes al 52,3% de los ingresos previstos. Seguido de contratos indefinidos (109 mil), contratos temporales (49 mil), otros contratos de empleados (37 mil), contratos de aprendizaje (28 mil), otros contratos de empleados (18 mil) y contratos de colaboración (10 mil).
