Mientras yo últimos datos sobre el empleo muestran una realidad cada vez más preocupante, Unioncamere lanza una estimación de las necesidades de empleo entre 2020 y 2024 que ofrece nuevas esperanzas para el futuro.
El estudio, elaborado como parte del sistema de información Excelsior, afirma que en los próximos 5 años las empresas deberán 900 titulados universitarios, 900 diplomados y 680 personas con cualificación profesional para complementar o reemplazar a los futuros jubilados. Ojo, sin embargo, "las mayores dificultades se avecinan para la formación y la educación profesional, dado que, en 4 de cada 10 casos, no estarán disponibles en el mercado", advierte Unioncamere.
Entrando en detalle, el 69% de la demanda laboral se concentrará en graduados y diplomados, el 26% en personal con calificación profesional, el 5% en personal sin calificación particular o formación académica.
GRADUADOS: LAS PROFESIONES MÁS BUSCADAS
Entre los graduados, la pregunta se centrará principalmente en 5 áreas:
- la dirección médico-paramédica, para la cual se estima que se necesitarán 173 unidades, la dirección económica (119 unidades),
- ingeniería (117 mil unidades),
- enseñanza y formación (104 unidades),
- área jurídica (88 mil unidades).
El informe compara la necesidad de egresados con la oferta esperada de recién egresados, llegando a la conclusión de que “a nivel nacional se podrían presentar situaciones de escasez en la oferta de competencias médico-sanitarias (con un promedio de 13.500 cifras faltantes cada año), como en los diversos campos de la ciencia y la ingeniería. Mientras que, por el contrario, podrían darse excedentes de oferta en los campos político-social o lingüístico”.
GRADUADOS: LO QUE BUSCA EL MERCADO
Hablando de graduados, el 35% de las solicitudes se refieren a la dirección administrativa que entre 2020 y 2024 necesitará 260 mil personas. La industria y la artesanía ocupan el segundo lugar, con 243 titulados concentrados sobre todo en las áreas de mecánica (39%) y electrónica (24%). Le siguen las escuelas secundarias (137 unidades), el turismo (78 unidades) y la atención sociosanitaria (66 unidades). Comparando oferta y demanda, según Unioncamere “observamos una situación de exceso de oferta para las escuelas secundarias y para la orientación técnica del turismo, enogastronómico y hostelería”.
FORMACIÓN PROFESIONAL: SOLICITUDES
Finalmente, con respecto a la demanda de empleados para educación y formación profesional, el análisis de Unioncamere estima que la necesidad se concentrará en los siguientes sectores:
- restauración (155 mil unidades),
- bienestar (113 mil unidades),
- mecánica (100 mil unidades),
- servicios de venta (64 mil unidades)
- administrativo y secretarial (51 unidades).
"El desajuste entre la oferta y la demanda de educación y formación profesional es sorprendente, ya que existe una oferta global capaz de satisfacer solo el 60 % de la demanda potencial (necesidad media anual de 137 85 unidades frente a una oferta anual de solo XNUMX XNUMX unidades), con una oferta aún más crítica situaciones para los campos de la mecánica, el mueble de madera, la logística y la construcción”, concluye el informe que subraya la necesidad de estructurar adecuadamente la oferta formativa dotando a los jóvenes de competencias clave capaces de dar respuesta “inmediata a la demanda empresarial”.
