Rebaja de impuestos al trabajo: sí, pero ¿cómo? Este es el rompecabezas que el Gobierno y el Parlamento tendrán que resolver en las próximas semanas. En el versión aprobada por el Consejo de Ministros, la ley de presupuesto se limita a destinar ocho mil millones para el capítulo fiscal, sin precisar la distribución de los recursos entre los distintos capítulos de gasto.
Por lo tanto, corresponderá a la Cámara y al Senado decidir cuánto dinero invertir en Remodulación del IRPF y a cuantos asignarabolición de Irap, che dovrebbe essere fusionado con IRES. Por tanto, no se trata de establecer sólo el alcance del recorte de la cuña fiscal, sino quién ganará más: si los trabajadores, con el aumento de la nómina neta, o las empresas, con la reducción de la carga fiscal.
Por el lado del IRPF, los rumores hablan de un recorte de tasas del 38%, la correspondiente al tramo comprendido entre 28 mil y 55 mil euros de renta anual. Según dos simulacros -creados por Asesores Laborales y la Fundación Ungdcec- una reducción de dos puntos porcentuales (por lo tanto al 36%) traería una ventaja de 340 euros al año para los de la mitad del tramo (en el caso hipotético, un ingreso de 45 mil euros). El beneficio ascendería a 540 euros para los de arriba (la referencia se fija en 75 miles de euros).
Las rentas más altas tendrían una ventaja porque la tarifa se descontaría a todo el tramo de renta (de 28 a 55 euros), mientras que para los que están en medio del vado el juego funcionaría solo parcialmente (en el caso analizado, de 28 a 45 mil euros). Por la misma razón, aquellos con una renta inferior a 28 euros no ganarían nada con tal rebaja en el IRPF.
La Ley de Presupuestos, no obstante, pretende aligerar la carga fiscal también a través de "una revisión orgánica del sistema de deducciones por rentas de los trabajadores y tratamiento complementario", es decir, la bonificación de 80 euros, que luego aumentó a 100.
