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Enel: ha comenzado la contratación de 375 jóvenes en e-distribución

El objetivo de la empresa de crear un cambio generacional en la empresa continúa: las nuevas contrataciones se colocarán en un contrato de aprendizaje de 36 meses.

Comienzan las nuevas contrataciones en e-distribuzione - a partir del 30 de junio el nuevo nombre de Enel Distribuzione - la empresa del Grupo Enel que gestiona la red de distribución eléctrica. Son 375 jóvenes titulados con orientación técnica, entre 18 y 29 años, que acaban de ingresar a la empresa con un contrato de aprendizaje de 36 meses, que trabajarán en las Unidades Operativas distribuidas en todo el territorio nacional.

Para los aprendices hay un camino específico destinado a transmitir los conocimientos técnicos necesarios para operar de manera competente y segura en las plantas. El programa prevé la alternancia de sesiones de formación en el aula y en el campo, utilizando el lugar de enseñanza como forma de implicación concreta en la actividad laboral, realizada en un entorno protegido y bajo la supervisión de personas expertas.

El curso tiene como objetivo desarrollar una preparación polivalente y fomentar la adopción de comportamientos acordes con los valores corporativos, ante todo la seguridad.

Con las contrataciones de 2016, continúa el proceso de relevo generacional, ya iniciado en 2014, con el objetivo de contribuir al cambio cultural y evolución continua de la compañía.

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