Intesa Sanpaolo anuncia que ha firmado el "Protocolo para el inicio de la integración de los antiguos bancos venecianos en Intesa Sanpaolo" con las secretarías nacionales de los sindicatos, que prevé la salida de 4.000 personas de forma voluntaria. El acuerdo alcanzado se aplicará al personal de los antiguos bancos del Véneto que se incorporaron al grupo el 26 de junio: Pop Vicenza, Veneto Banca, Banca Nuova, Banca Apulia, Sec y Servizi Bancari.
El acuerdo prevé 4.000 salidas concertadas que se gestionarán en dos fases. El primero se refiere a al menos 1.000 trabajadores en el perímetro de la antigua Popolare di Vicenza y la antigua Veneto Banca que acumularán el requisito de pensión dentro de los 7 años y que se irán mensualmente. del 1 de octubre de 2017 al 1 de enero de 2018. En otoño, al alcanzar las primeras 1.000 unidades en el perímetro de los antiguos venecianos, el personal de Intesa Sanpaolo también se implicará para la salida de otros 3.000 trabajadores que devengarán el requisito de pensión hasta el 31 de diciembre de 2022. Los despidos se gestionarán a través del Fondo de Solidaridad , la 'categoría amortiguador social, con una estancia máxima de 7 años para los trabajadores de los bancos Veneto y 5 para los de Intesa Sanpaolo.
El grupo de jubilados anticipados en Intesa y en los bancos Veneto incluye todos aquellos que cumplan los requisitos para la pensión a 31 de diciembre de 2022 y 31 de diciembre de 2024, respectivamente. Además, podrán jubilarse quienes cumplan con los requisitos antes del 31 de diciembre de 2017. Los sindicatos, además de obtener salidas voluntarias, también han logrado pactar el mantenimiento del bienestar complementos de pensiones, seguros de salud, cheques comida y convenios de empresa vigentes hasta el 30 de junio de 2017 para todos los trabajadores de los antiguos bancos Veneto, a la espera de armonizar el convenio de empresa con el del Grupo Intesa Sanpaolo.
“Con este acuerdo”, comenta Mauro Bossola, secretario general adjunto de la FABI, el sindicato mayoritario de banqueros, “hemos evitado despidos y asegurado trabajadores que hasta ayer veían muy comprometida su estabilidad laboral, obteniendo garantías a su favor en salidas voluntarias y también en negociación de segundo nivel, sin desmerecer a los empleados del Grupo Intesa Sanpaolo ".
“Estamos satisfechos con la primera parte del camino – comentó Giulio Romani, secretario general de Primera Cisl – pero queda mucho por hacer para proteger a los trabajadores de la zona y dar respuestas sobre el futuro de los más de setecientos empleados que han quedado fuera del perímetro de Intesa Sanpaolo". El trato vino después de eso. la Cámara aprobó con 211 votos a favor, 91 en contra y 3 abstenciones proyecto de ley que convierte el decreto ley sobre los bancos del Véneto que ahora está siendo examinado por el Senado.
