Forderungen gegen die PA sollen mit Steuerschulden verrechnet werden, Gutscheine auch im Tourismus, Gesundheitskarten zum Spielen von Slots und eine Reihe von Neuerungen für befristete Verträge. Es gibt mehrere Last-Minute-Änderungen am Würdedekret, das nach der Zustimmung der Finanz- und Arbeitskommissionen der Kammer heute in der Kammer in Montecitorio landet.
Hier sind die wichtigsten Ergänzungen im Vergleich zu Original Text.
ZAHLBARE GUTSCHRIFTEN VON STEUERZAHLUNGEN
Die Unternehmen, die Kredite bei der PA und Schulden bei den Steuerbehörden haben, können diese 2018 wieder aufrechnen.
ÜBERGANGSZEIT FÜR NACHRICHTEN ZU PREKARYAT
Die Neuregelung für befristete Arbeitsverträge gilt nicht für Verlängerungen und Verlängerungen, die bis zum 31. Oktober 2018 abgeschlossen werden.
GUTSCHEINE IM TOURISMUS
Die Gutscheine können auch im Tourismusbereich sowie in der Landwirtschaft eingesetzt werden, jedoch nur für Aktivitäten mit bis zu 8 Mitarbeitern.
VERTRAGSPREISE
Der Anteil der befristet eingestellten Arbeitnehmer „darf 30 % der Zahl der beim Entleiher am 0,5 gleich oder größer als XNUMX".
SCHLICHTUNGSANGEBOTE
Im Kündigungsfall kann das Einigungsangebot, das heute zwischen mindestens einem und maximal 18 Monatsgehältern schwanken kann, zwischen 3 und 27 Monatsgehältern angesetzt werden.
SANKTIONEN FÜR DIEJENIGEN, DIE GEGEN DIE REGELN ZUM PREKARYAT VERLETZT WERDEN
Bei Abschluss eines Vertrages mit einer Laufzeit von mehr als zwölf Monaten erfolgt mangels der erforderlichen Voraussetzungen automatisch die Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag.
Und wenn die Arbeitsverwaltung „mit dem spezifischen Zweck durchgeführt wird, zwingende Bestimmungen des Gesetzes oder des Tarifvertrags zu umgehen, die für den Arbeitnehmer gelten, werden der Verwalter und der Benutzer mit einer Geldstrafe von 20 Euro für jeden beteiligten Arbeitnehmer und jeden bestraft Tag der Verwaltung".
SCHULE: SPRINGEN SIE DAS 36-MONATE-DACH
Überspringen Sie die 36-Monats-Grenze für befristete Arbeitsverträge im Schulbereich. Die Maßnahme war in der Schulreform 2015 enthalten.
HAUSARBEITER
Die Beitragserhöhung von 0,5 % für diejenigen, die einen befristeten Vertrag verlängern, wird Familien, die Haushaltsreiniger oder Pflegekräfte beschäftigen, nicht belasten.
GESUNDHEITSKARTE FÜR SLOTS
Zum Spielen der Spielautomaten werde es notwendig sein, die Gesundheitskarte in das Gerät einzulegen, „um den Zugang Minderjähriger zu den Spielen zu verhindern“.
„NO SLOT“-LOGO FÜR BARS
The Mise wird das „No Slot“-Logo für kommerzielle Aktivitäten einführen, die keine Unterhaltungsgeräte installiert haben.
