Die Veranstaltung fand in Mailand statt. Treffen der Digitalexperten 2026 di Fideuram Intesa Sanpaolo Private BankingDie jährliche Veranstaltung richtet sich an Fachleute, die Netzwerke bei der Einführung digitaler Tools und der Entwicklung eines Multichannel-Beratungsmodells unterstützen. Die Veranstaltung fand im IBM Innovation Studio in Mailand statt und bestätigte damit ihre Bedeutung als wichtige Diskussionsplattform. Innovation, Fähigkeiten und digitale Transformation im Bereich der Private Banking.
Netzwerkwachstum und zunehmend verbreitete Digitalisierung
Il Netzwerk digitaler SpezialistenDies bestätigt das starke Wachstum und ist zunehmend zentraler Bestandteil des Service-Modells der Gruppe. Die Mitarbeiter von Fideuram, IW Private Investments und Sanpaolo Invest sowie die Multichannel-Sponsoren von Intesa Sanpaolo Private Banking haben sich weiterentwickelt. von 170 im Jahr 2020 auf 270 im Jahr 2026.
Eine Evolution, die mit dem Wachstum derDigitaler Netzwerkindex, was im gleichen Zeitraum von 55 % auf 99 % anstieg und die mittlerweile gefestigte Nutzung digitaler Tools im Arbeitsalltag von Finanzberatern verdeutlicht.
Digitalexperte: Innovation, Tools und neue Kompetenzen
Im Private-Banking-Modell von Fideuram Intesa Sanpaolo sind die Digital Specialists ein wichtiger Unterstützer der digitalen Transformation: Sie erleichtern die Einführung von Tools, unterstützen lokale Berater und tragen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses bei.
Im Rahmen des Treffens wurden auch die Weiterentwicklung des Servicemodells und der Netzwerktools ausführlich besprochen. Raffaele Levi, Geschäftsmodellmanager und Rossana VecchioLevi, Leiter des Tools-Supports bei Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, sprach über Langlebigkeit und die Planung des Ruhestands, während Vecchio den Wert von Technologie hervorhob, wenn diese wirklich in die operativen Prozesse integriert ist.
Künstliche Intelligenz und Branchenwandel
Dann Platz für diekünstliche Intelligenz mit einer von einem Moderator geleiteten Gesprächsrunde Maria Chiara Mauri, Leiter des Multi-Manager – Investment Centers bei Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, zusammen mit drei Vermögensverwaltungsgesellschaften, die sich der Rolle neuer Technologien in der Weiterentwicklung der Vermögensverwaltung und Finanzberatung widmen.
Ein externer Beitrag kam von Richard Pozzoli, die die Entwicklung von Sprachen und Verhaltensweisen im digitalen Ökosystem und die sich verändernden Arten, wie Menschen sich zur Technologie verhalten, analysierte.
Auszeichnungen und Schlussfolgerungen
Sie waren schon belohnt i Die 10 besten Digitalspezialisten, in Anerkennung des Beitrags zur Verbreitung der digitalen Kultur und der Unterstützung von Netzwerken.
Die Schließung des Werks wurde anvertraut. Andrea Ghidoni, Leiterin der Netzwerk- und Geschäftskoordination bei Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, bekräftigte die strategische Rolle der Digitalspezialisten im Transformationsprozess: In einem sich wandelnden Umfeld sind digitale Innovation und künstliche Intelligenz entscheidende Hebel, um Veränderungen konkret, effektiv und auf die Bedürfnisse der Netzwerke abgestimmt zu gestalten.
Bemerkungen
„Das Projekt „Digital Specialist“ stellt eine erfolgreiche Erfahrung dar, die durch die in den letzten Jahren erzielten Ergebnisse und den grundlegenden Beitrag dieser Fachkräfte zur Verbesserung der Arbeitsqualität unserer Netzwerke untermauert wird“, erklärte er. Fabio Cubelli, Co-Geschäftsführer des Private Banking von Fideuram Intesa Sanpaolo. Digitale Spezialisten übernehmen drei zentrale Aufgaben: Sie begleiten den Wandel, fungieren als Ideenschmiede und fördern die Entwicklung neuer Möglichkeiten. Zudem verantworten sie die Schulung und Bereitstellung von Informationen für den effektiven Einsatz digitaler Tools. So wird Innovation konkret, nutzbar und entspricht voll und ganz unserem hohen Beratungsstandard.
Stefano GallizioliDer Leiter der Netzwerkkoordination für Finanzberater bei Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking hob hervor, dass der Wert der Digitalspezialisten weit über die operative Unterstützung der Netzwerke hinausgeht und sich in ihrer Fähigkeit zeigt, eine echte Kultur der Digitalisierung und Innovation zu fördern. Das Projekt hat sich zu einem zentralen Treiber für den Kulturwandel im Unternehmen und die Integration neuer Technologien in die tägliche Arbeit der Berater entwickelt.
