ইউরোজোনে এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নে মজুরি শ্রম খরচের চেয়ে বেশি বৃদ্ধি পায়. সাধারণ গড়, যাইহোক, পৃথক দেশের মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য লুকিয়ে রাখে: ইটালিয়ায়, উদাহরণ স্বরূপ, গতিবিদ্যা বিপরীত.
ইউরোপীয় পরিসংখ্যান সংস্থা ইউরোস্ট্যাটের সর্বশেষ যোগাযোগ অনুসারে, এই বছরের জানুয়ারি থেকে মার্চের মধ্যে ইউরো অঞ্চলের দেশগুলিতে বেতন তারা বার্ষিক ভিত্তিতে 2,5% বৃদ্ধি পেয়েছে, 2,3 সালের শেষ ত্রৈমাসিকে রেকর্ড করা +2018% এর তুলনায় একটি ত্বরণ।
একই সময়ে, ঘন্টায় শ্রম খরচ প্রথম ত্রৈমাসিকে 2,4% বৃদ্ধি পেয়েছে, 2,3 এর শেষ প্রান্তিকে 2018% বৃদ্ধির পরে, যখন অন্যান্য খরচ, যার মধ্যে ট্যাক্স এবং অবদান রয়েছে, একটি +2,2% রেকর্ড.
আপনি পুরোটা দেখলেও গতিশীলতা ইতিবাচক ইউরোপীয় ইউনিয়ন (২৮টি দেশ), যেখানে বছরের প্রথম তিন মাসে গড়ে ঘন্টায় শ্রম খরচ একটি +2,6% e স্কোর করেছে মজুরি একটি +2,7%।
হিসাবে হিসাবে ইটালিয়াপরিবর্তে, জানুয়ারী এবং মার্চ 2019 এর মধ্যে মজুরি তারা শুধুমাত্র 1,9% বৃদ্ধি পেয়েছে (অক্টোবর-ডিসেম্বর 1,6 সময়কালে +2018% থেকে)।
এছাড়াও প্রথম প্রান্তিকে, ঘন্টায় শ্রম খরচ 2,6% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে (গত বছরের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে +2,1% এর তুলনায়), যখন অন্যান্য খরচ - ট্যাক্স এবং অবদান সহ - 4,2% বেড়েছে।
ইউরোস্ট্যাটও তথ্য প্রকাশ করেছে চাকরির শূন্যতার হার, যা পুরো মুদ্রা ইউনিয়নের জন্য বছরের প্রথম তিন মাসে 2,3% এ স্থিতিশীল ছিল। সর্বোচ্চ স্তরটি রেকর্ড করা হয়েছে চেক প্রজাতন্ত্রে (6,4%), তারপরে বেলজিয়াম (3,6%) এবং জার্মানি (3,3%)। সর্বনিম্ন গ্রীস (0,6%)।
ইউরোপীয় পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউট সুনির্দিষ্ট করে যে এই ক্ষেত্রে ইতালি সম্পর্কিত তথ্য অন্যান্য দেশের সাথে তুলনীয় নয়, কারণ তারা 10 টির কম কর্মচারী এবং জনপ্রশাসনের (স্বাস্থ্য, স্কুল এবং শিক্ষা) উল্লেখযোগ্য শেয়ারের কোম্পানিগুলিকে বাদ দেয়, যা আমাদের দেশ বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক. যাই হোক না কেন, ইতালিতে প্রথম ত্রৈমাসিকে "চাকরি শূন্যতার হার" দাঁড়িয়েছে 1,3%, 1 সালের শেষে 2018% থেকে।
