উনা প্রধান ট্রেড ইউনিয়নের একক প্রস্তাব "বর্তমান কঠোরতা কাটিয়ে উঠতে এবং বর্তমান পেনশন ব্যবস্থাকে আরও ন্যায়সঙ্গত করার জন্য প্রজন্মের টার্নওভারকে উত্সাহিত করতে" পেনশন ব্যবস্থাকে সংশোধন করার লক্ষ্যে।
Cgil, Cisl এবং Uil তাই এক্সিকিউটিভকে একটি একক নথি পাঠানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে যা আয়ুষ্কালের সামঞ্জস্যকে ব্লক করার জন্য দাবি করে যা 2019 সালে শুরু হবে এবং "বৈচিত্র্য এবং বিশেষত্বকে সম্মান করে এমন একটি নতুন মানদণ্ড চিহ্নিত করার লক্ষ্যে একটি অধ্যয়ন টেবিল চালু করা হবে।" সব কাজের"।
নতুন প্রস্তাবের পিভট হচ্ছেনএবং কর্মজীবী মা এবং যুবকদের পক্ষে ব্যবস্থা। ট্রেড ইউনিয়নগুলি সেপ্টেম্বরে অনুষ্ঠিত শেষ মিটিংগুলির সময় সরকারের দ্বারা উপস্থাপিত পরিকল্পনাটিকে বিবেচনা করে এবং সংস্কারের 2 পর্যায়কে কেন্দ্র করে যা ইতিমধ্যেই এপ সোশ্যাল এবং এপ ভলোন্টেরিয়ার আসন্ন প্রবর্তনকে অপর্যাপ্ত বলে মনে করেছে৷
পেনশন, তরুণ ও শ্রমিক: সরকারের প্রস্তাব
বিগত কয়েকটি বৈঠকে যা বলা হয়েছিল তার সংক্ষিপ্তসারে কার্যনির্বাহী প্রতিনিধিরা পরিচয় করিয়ে দেওয়ার প্রস্তাব করেন। একটি সর্বনিম্ন চেক 600 - 620 ইউরো (অনুদান প্রদানকারী পেনশনে সামাজিক ভাতার একটি অংশ যোগ করে প্রাপ্ত), সমান্তরালভাবে সম্ভাবনা প্রদান করে 63 বছর এবং 7 মাসে পেনশন চিকিত্সা অ্যাক্সেস করুন। অভিপ্রায়টি সামাজিক ভাতার 1,5 গুণ থেকে 1,2 গুণে অবদান গণনার জন্য সহগ কমিয়ে আনারও মনে হয়।
অন্যদিকে, কর্মজীবী মায়েদের জন্য, প্রতিটি শিশুর জন্য অবদানের প্রয়োজনীয়তার উপর (সর্বোচ্চ দুই বছরের মধ্যে) ছয় মাসের ছাড় দেওয়া হয় যাতে তারা সামাজিক মৌমাছি পেতে পারে।
কর্মজীবী মায়েদের জন্য পেনশন, ইউনিয়নের প্রস্তাব
কর্মজীবী মায়েরা যতদূর উদ্বিগ্ন, সামাজিক অংশীদাররা বার্ধক্য পেনশনে অ্যাক্সেসের জন্য অগ্রিম স্বীকৃতির জন্য অনুরোধ করছে, এবং সেইজন্য শুধুমাত্র এপ সোশ্যাল সুবিধা নেওয়ার জন্য নয়, যে মহিলাদের সন্তান রয়েছে বা দত্তক নিয়েছে তাদের জন্য। বিস্তারিতভাবে, পরিকল্পনা একটি জন্য প্রদান করে প্রতিটি শিশুর জন্য এক বছরের ছাড়, সর্বোচ্চ তিন বছর পর্যন্ত।
উপরন্তু, প্রস্তাবটি পারিবারিক যত্নের কাজের জন্য একটি "অবদান বোনাস" স্বীকৃতি প্রদান করে, এবার উভয় লিঙ্গের জন্য।
পেনশন, Ape সামাজিক: অবদান প্রয়োজনীয়তা কাটা
আইনের বিধানের উপর ভিত্তি করে যারা কাজ করে কঠোর কার্যক্রম (নার্সিং এবং মিডওয়াইফারি পেশা, কিন্ডারগার্টেন শিক্ষক, পরিচর্যাকারী ইত্যাদি) কমপক্ষে 6 বছর ধরে তারা 36 বছরের অবদানের মাধ্যমে সামাজিক অগ্রিম অ্যাক্সেস করতে পারে। এই প্রসঙ্গে, ইউনিয়নগুলি বর্তমানে 36 থেকে 30 বছরে পরিকল্পিত অবদানের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করতে বলছে। একই সময়ে, শ্রমজীবী কর্মকাণ্ড পরিচালনাকারী কর্মীদের বিভাগগুলি প্রসারিত করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
পেনশন এবং যুবক: এই হল পরিকল্পনা
ইউনিয়নগুলির মতে, 66 বছরের অবদান সহ 20 বছর এবং সাত মাস বয়সী পেনশন অ্যাক্সেসের জন্য বর্তমানে বৈধ সম্পূর্ণ অবদানকারী গণনা পদ্ধতির থ্রেশহোল্ড সামাজিক ভাতার 1,5 গুণ থেকে সামাজিক ভাতার স্তরে নেমে যাওয়া উচিত, আজ 448 ইউরোর সমান।
সমর্থনের উদ্দেশ্যে তরুণদের ভবিষ্যত পেনশন, Cgil, Cisl এবং Uil এমন একটি টুল ব্যবহারের প্রস্তাব করে যা কর্মীদের অবদানের ইতিহাসকে উন্নত করে, একই সাথে তাদের ভবিষ্যতের সামাজিক নিরাপত্তা আয়কে সমর্থন করে। বর্তমান মানদণ্ড অতিক্রম করতে হবে।
“এটি অপরিহার্য – ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে যুক্ত করুন – প্রণোদনা কর প্রসারিত করে সম্পূরক পেনশনের সদস্যপদ পুনরায় চালু করা, যা বেসরকারী কর্মীদের জন্যও পরিকল্পিত, সরকারী ক্ষেত্রের জন্যও। পরিশেষে, ইতালিতে পেনশন ব্যয় ইউরোপীয় গড় থেকে কম তা প্রদর্শন করার জন্য কল্যাণ ব্যয় থেকে সামাজিক নিরাপত্তা ব্যয়ের একটি অ্যাকাউন্টিং পৃথকীকরণ পরিচালনা করা প্রয়োজন।" অবশেষে, INPS এবং Inail-এর শাসন ব্যবস্থার একটি সংস্কার এবং পেনশনের সম্পূর্ণ সূচী পুনঃস্থাপনের জন্য একটি নতুন ঝুড়ি প্রবর্তন এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যা হারিয়েছে তা পুনরুদ্ধার করা প্রয়োজন।
সরকারের প্রতিক্রিয়া
এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক উত্তর নেই, তবে রেডিও ক্যাপিটালের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, পরিবহন মন্ত্রী, গ্রাজিয়ানো ডেলরিও এটিকে জানিয়েছিলেন যে: "আইএনপিএস থেকে আসা সংখ্যাগুলি বরং গুরুতর এবং বলে যে পেনশনের কৌশলের জন্য কক্ষ খুবই সীমিত” পরবর্তী বাজেট আইনে সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত ব্যবস্থা থাকবে এমন সম্ভাবনার উল্লেখ করা হয়েছে। সাম্প্রতিক দিনগুলিতে, INPS সভাপতি টিটো বোয়েরি Ape Social-এর জন্য তৈরি প্রতিটি শিশুর জন্য 1 বছরের অগ্রিম প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।
পেনশন নিয়ে সরকার এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে দ্বন্দ্ব অক্টোবরের শুরুতে, ডিফের আপডেট নোট চালু হওয়ার পরপরই চলতে থাকবে।
