أيضا جنرال موتورز توصلت إلى اتفاق مع UAW (عمال السيارات المتحدون). وهكذا وقع العملاق الثالث من ديترويت، بعد فورد وستيلانتس، على عقد اتفاقية تمهيدي مع اتحاد عمال السيارات في الولايات المتحدة، منهيًا شهرًا ونصف من إضراب، والتي تكلف مليارات الدولارات "الثلاثة الكبار" في ديترويت (وحدهم يمثلون ما يقرب من نصف، 40٪، من السيارات المتداولة في أمريكا الشمالية). انتصار كبير لعمال السيارات بعد سنوات من الأجور الراكدة والتنازلات المؤلمة التي قدمتها النقابة في أعقاب الأزمة المالية عام 2008. ولكن ماذا يوجد في الصفقة بين UAW وجنرال موتورز؟ دعونا نعود خطوة إلى الوراء.
الضربة التلقائية: تستسلم جنرال موتورز أيضًا
La اقتراح من النقابات وكان مقبول من قبل جنرال موتورز بعد أن شارك الاتحاد في مصنع سبرينج هيل في ولاية تينيسي في الاحتجاج خلال عطلة نهاية الأسبوع. في المجمل، كان حوالي 18 من عمال جنرال موتورز مضربين عن العمل في أكثر من عشرة أماكن عمل في جميع أنحاء البلاد. وهي خطوة كانت ستؤدي إلى مزيد من الخسائر لعملاق السيارات الأمريكي، تصل خسائرها حتى الآن إلى أكثر من 800 مليون دولار. وفي النهاية كان عليه أن يستسلم. الاتفاقية المبدئية، والتي يجب أن يتم التصديق عليها من قبل مجالس العمل المعنية، حسبما أفاد به رويترز يوفر شروطًا مشابهة لتلك التي تم الحصول عليها مع Ford e ستيلانتس: 25% زيادة في الرواتب على أن "توزع" على أربع سنوات، مع زيادة فورية قدرها 11%، وزيادات تلقائية مرتبطة بتكاليف المعيشة.
اتفاق فورد وستيلانتس
تم التوصل إلى أول اتفاق تعاقدي مؤقت للنقابة مع فورد في 25 أكتوبر، تخطط لزيادات قياسية في الأجور تزيد عن 30٪، مع زيادات إضافية في تكلفة المعيشة بحلول 30 أبريل 2028. وسيحصل عمال فورد الأقل أجرًا على زيادة فورية بنسبة 88٪. هناك الأجور حكمة سيرتفع إلى 42,60 دولارًا للساعة، بينما أ مكافأة قدرها 5.000 دولار للتصديق وقسيمة بقيمة 1.500 دولار لشراء سيارة جديدة. تتضمن الصفقة أيضًا اتفاقيات الأمن الوظيفي، ووظائف بدوام كامل للعمال المؤقتين و"مسار" لعمال EV (المركبات الكهربائية) المستقبليين الذين ستغطيهم النقابة. التفاصيل الكاملة لاتفاق 28 أكتوبر المبدئي مع ستيلانتس، الشركة المصنعة لعلامتي جيب وكرايسلر، لم يتم الكشف عنها بعد، على الرغم من أن شركة صناعة السيارات قامت بمضاهاة زيادات أجور فورد ووافقت على إعادة فتح مصنع تجميع خامل، وهو انتصار كبير للنقابة.
أبرز تفاصيل صفقة UAW مع جنرال موتورز
ولم يتم الكشف بعد عن تفاصيل الاتفاقية بين ممثلي العمال وجنرال موتورز. ولكن فيما يلي بعض المصطلحات الأساسية التي أبرزها قادة UAW:
- وتنص الاتفاقية على زيادة الرواتب الأساسية بنسبة 25% حتى أبريل 2028، وستزداد، بفضل آلية إعادة تقييم COLA (تعديل تكلفة المعيشة)، بشكل تراكمي بنسبة 33%، حتى أكثر من 42 دولارًا للساعة. حاليًا، يكسب الموظفون رفيعو المستوى حوالي 31 دولارًا في الساعة.
- وسوف يرتفع أجر العمال المبتدئين من حيث الأجر بنسبة 70% (مع تعديل تكاليف المعيشة)، إلى أكثر من 30 دولاراً في الساعة.
- تتضمن الاتفاقية أيضًا مجموعتين رئيسيتين في "الاتفاقية الرئيسية لـ UAW GM": شركة Ultium Cells وGM Subsystems LLCتعد المصانع التي تنتج البطاريات عناصر أساسية للإنتاج المستقبلي الجديد للسيارات الكهربائية.
- تحسين معاشات التقاعد للمتقاعدين الحاليين وللعاملين ذوي المعاشات التقاعدية ولأولئك الذين لديهم خطة 401 (ك).: هو صندوق تقاعد تكميلي باشتراكات العامل والشركة التي يعمل بها.
- وافقت جنرال موتورز على سداد خمس دفعات بقيمة 500 دولار للمتقاعدين الحاليين والأزواج الباقين على قيد الحياة.
- وتستعيد الاتفاقية الحقوق الأساسية التي فقدت خلال فترة الركود العظيم، بما في ذلك علاوات تكلفة المعيشة وتجديد العقود لمدة ثلاث سنوات، فضلا عن إلغاء تقسيم الأجور بين الصغار والكبار.
- الحق في الإضراب عن إغلاق المصانع.
هل إضراب عمال صناعة السيارات في الولايات المتحدة على وشك الانتهاء؟
وبالتالي فإن الإضرابات التي نظمتها UAW في الولايات المتحدة ضد شركات السيارات الثلاث الكبرى تقترب من نهايتها. على الأقل بالنسبة لستيلانتس، الفصل الذي ظل مفتوحًا من الاضرابات في كندا. توصلت نقابة السيارات الكندية Unifor وشركة صناعة السيارات Stellantis إلى اتفاق مسبق صباح يوم الاثنين، مما يضع حداً للإضراب الذي بدأ بعد منتصف ليل الأحد. وقد شارك أكثر من 8.200 عامل في مصانع مختلفة في مقاطعة أونتاريو حيث يوجد أكبر مصنعين لتجميع سيارات كرايسلر سيدان، وميني فان، ودودج تشالنجر. وتأتي الاتفاقية، التي لم يتم التصديق عليها بعد، في اليوم التالي للاتفاقية التي تم التوصل إليها في الولايات المتحدة مع اتحاد السيارات Uaw. في سوق ما قبل البيع، ارتفع سهم Stellantis بنسبة 1,6%. يجب التحقق من الاتفاقية المبرمة بين Unifor وGM في كندا.
