Il حكومة سيعمل على إدخال معيار الحد الأدنى للأجور ضمن أحد المراسيم التنفيذية التالية لـ قانون الوظائف. ونشرت صحيفة "كورييري ديلا سيرا" ذلك الصباح موضحة أن الحصة يجب أن تكون بين 6,50 و 7 يورو للساعة.
على أي قطاعات يمكن تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
Il الحد الأدنى للأجور المضمون، قيد الدراسة من قبل السلطة التنفيذية رينزي ، يمكن تطبيقها على جميع تلك القطاعات التي لا يتم تنظيمها حاليًا من قبل أ عقد وطني من الفئة. أيضًا ، ستكون الفكرة هي وضع ملف الحد الأدنى للأجور ضمن اتفاقيات التعاونريثما يتم التغلب عليها بمجرد تنفيذ إصلاح العمل بشكل كامل.
إيطاليا إنها واحدة من الدول القليلة في أوروبا التي ليس لديها حتى الآن قانون الحد الأدنى للأجور. المنارة ، من أجل التغيير ، هناك ألمانيا. في ظل بوابة براندنبورغ ، تم تحديد عتبة 8,50 يورو للساعة. في فرنسا إنه موجود منذ الخمسينيات من القرن الماضي ، ويسمى Smic ، ويتجاوز إجمالي 50 يورو ويوفر أيضًا تعديلًا سنويًا للنمو في تكلفة المعيشة.
بالطبع سيكون عليك التعامل مع احتياجات الشركات الفردية. في ألمانيا ، على سبيل المثال ، وجد العديد من رواد الأعمال بالفعل "التحركات المضادة". في الواقع ، زادت الحالات التي يعمل فيها الموظفون لساعات أكثر من أولئك المسجلين رسميًا (يعتبر الحد الأدنى المحدد في ألمانيا مرتفعًا من قبل العديد من رواد الأعمال). ويقبل العامل خوفا من فقدان وظيفته بهذا الفرض رغما عنه.
من ناحية أخرى ، فإن إدخال أ الحد الأدنى في إيطاليا يمثل خطوة إلى الأمام كنقطة مرجعية للعقود الفردية ، لا سيما في المنظور المستقبلي لتقليص حجم المفاوضة الجماعية لصالح المساومة الجماعية ، وفقًا للنموذج الذي ينفذه سيرجيو مارشيوني بالفعل في شركة فيات.
