في منطقة اليورو والاتحاد الأوروبي الأجور تنمو أكثر من تكاليف العمالة. ومع ذلك ، تخفي المعدلات العامة اختلافات كبيرة بين البلدان الفردية: في ايطالياعلى سبيل المثال ، الديناميات معاكسة.
وفقا لأحدث الاتصالات من يوروستات ، وكالة الإحصاء الأوروبية ، بين يناير ومارس من هذا العام في دول منطقة اليورو الرواتب نمت بنسبة 2,5٪ على أساس سنوي ، وهو تسارع مقارنة بـ + 2,3٪ المسجلة في الربع الأخير من 2018.
في نفس الوقت، تكلفة العمالة بالساعة بنسبة 2,4٪ في الربع الأول ، بعد زيادة 2,3٪ في الربع الأخير من 2018 ، بينما التكاليف الأخرى ، والتي تشمل الضرائب والاشتراكات، سجلت + 2,2٪.
الديناميات إيجابية حتى لو نظرت إلى الكل الاتحاد الاوروبي (28 دولة) ، حيث كانت في المتوسط في الأشهر الثلاثة الأولى من العام تكلفة العمالة بالساعة سجل + 2,6٪ ه أجور أ + 2,7٪.
لل إيطاليابدلاً من ذلك ، بين يناير ومارس 2019 أجور لقد نما بنسبة 1,9٪ فقط (من + 1,6٪ في الفترة من أكتوبر إلى ديسمبر 2018).
أيضا في الربع الأول ، تكلفة العمالة بالساعة سجلت زيادة قدرها 2,6٪ (مقارنة + 2,1٪ في الربع الرابع من العام الماضي) ، بينما التكاليف الأخرى - بما في ذلك الضرائب والاشتراكات - قفزت بنسبة 4,2٪.
كما نشر يوروستات بيانات عن معدل الشغور الوظيفي، والتي ظلت مستقرة عند 2,3٪ في الأشهر الثلاثة الأولى من العام بالنسبة لاتحاد العملة بأكمله. تم تسجيل أعلى مستوى في جمهورية التشيك (6,4٪) ، تليها بلجيكا (3,6٪) وألمانيا (3,3٪). وأدناها اليونان (0,6٪).
يحدد المعهد الإحصائي الأوروبي أن البيانات المتعلقة بإيطاليا في هذه الحالة لا يمكن مقارنتها ببيانات البلدان الأخرى ، لأنها تستثني الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 وحصص كبيرة من الإدارة العامة (الصحة والمدرسة والتعليم) ، والتي في منطقتنا البلد ذات الصلة بشكل خاص. على أي حال ، بلغ "معدل الوظائف الشاغرة" في إيطاليا 1,3٪ في الربع الأول من 1٪ في نهاية عام 2018.
