تستمر طاولة النقاش بين Federmeccanica والنقابات حول تجديد الاتفاقية الجماعية الوطنية ، والتي اجتمع ممثلوها لمناقشة التغييرات المختلفة التي يجب إجراؤها. خلال الجلسة الماضية ، تم تناول القضايا ذات الصلة مثل التدريب المهني ، والحق في الدراسة ، والصحة والسلامة.
"هذه عناصر يجب تعزيزها في جميع مجالات المواجهة بين الأطراف - أعلن الأمين العام لفيم سيسل ، ماركو بنتيفوغلي - من المنطقة الإقليمية إلى الوطنية. يجب أن نعزز ونجعل مشاركتنا ومسؤوليتنا عملية ، وسد الثغرات التي كانت لدينا في السنوات الأخيرة في التخطيط لعرض التدريب والتحقق منه ".
ومن القضايا الأخرى التي تم تناولها خلال الاجتماع مسألة التلمذة الصناعية ، وهي قضية يعتزم الطرفان العمل بشأنها. "يجب إعادة إطلاق استخدام التلمذة الصناعية كشكل قوي ومميز للدخول إلى العمل - كرر بنتيفولي - التناوب بين المدرسة والعمل شرط لا غنى عنه لمنح فرص العمل والتدريب للشباب الذين نمثلهم".
تجاه الحق الموضوعي في مواصلة التعليم وإعادة إطلاق التعيين. نقطة التحول الرئيسية للتحضير للصناعة 4.0
استؤنفت أمس المفاوضات لتجديد العقد الوطني لعمال المعادن في Confindustria في روما ، مع الاجتماع السابع. على وجه التحديد ، تم تناول القضايا المتعلقة بالتدريب المهني ، والحق في الدراسة والصحة والسلامة.
لقد تم بالفعل تحقيق معلم هام في اجتماع اليوم ، مع إدخال حق الفرد في التدريب لجميع العمال وإعادة إطلاق التلمذة الصناعية. على مدار سنوات بصفتنا Fim-Cisl ، ناضلنا لتقديم هذا الحق الذي يجب أن يتمتع به كل عامل معادن ، أصبح مطالبتنا اليوم حقًا ملموسًا.
تنشئة مستمرّة
استجابت Federmeccanica بشكل إيجابي لطلبنا من خلال إدخال الحق الشخصي في التدريب المستمر لجميع العمال ، دون استثناء. يقضي الاقتراح بإتاحة 24 ساعة من التدريب للعامل الفردي على مدى فترة الثلاث سنوات ، وإتاحة 16 ساعة للشركة و 8 ساعات باستخدام تصاريح PAR. لتعزيز المهارات المهنية وتطوير المعرفة ، ستوفر الشركات 0,30٪ إضافية من إجمالي الراتب الإجمالي. في هذا السياق ، تطلب Federmeccanica مراجعة جميع التشريعات الخاصة بالتدريب المهني و 150 ساعة محددة حاليًا بموجب العقد. بالنسبة لـ Fim-Cisl ، فإن العنصر الإيجابي المتمثل في إدراج الحق الشخصي لجميع العمال في التدريب المستمر لا يمكن أن يذهب لتقليل اللوائح الحالية ، قد يكون هناك بعض إعادة التشكيل ولكن في منطق دعم التدريب لنظام الأعمال الذي يجب أن يتحرك نحو الصناعة 4.0
الحق في الدراسة
كرر Federmeccanica الحاجة إلى التحرك نحو إعادة تنظيم شاملة لنظام الحق في الدراسة ، مع الأخذ في الاعتبار تطور نظام المدارس الإيطالية في السنوات الأخيرة ، مع الأخذ في الاعتبار النظام الأوروبي كمرجع لتحديد المؤهلات. بالنسبة لـ Fim-Cisl ، فإن إعادة صياغته مفيدة ، ولكن دون إضعاف نظام الحق في الدراسة وإدخال عناصر التقييد.
فترة التدريب في المهنة
في إطار مشاركة Federmeccanica في هدف تطوير استخدام عقد التلمذة الصناعية كعقد يسهل الدخول إلى العمل ، أعربت عن استعدادها لفحص الجوانب المتعلقة بالتصنيف المهني والرواتب. ويهدف إلى التدخل في تنظيم الانتقال من التدريب المهني من المستوى الأول والثاني إلى التدريب المهني الاحترافي.
الصحة والأمان
لا يوجد توافر من جانب Federmeccanica لرفع التصاريح لممثلي السلامة. من وجهة نظرهم ، كان الجهد المبذول في العقود السابقة مهمًا بالفعل.
من ناحية أخرى ، تم الإعراب عن الرغبة في تطوير تجارب إيجابية على مستوى الشركة ونشرها على المستوى الوطني ، بدءاً بالعديد من المبادرات على صعيد الوقاية والتدريب المشترك. مثل Fim-Cisl ، أكدنا من جديد على مركزية القضايا الصحية وضرورة العمل على الجوانب الثقافية الأساسية لتطوير قضايا الوقاية بشكل ملموس. يظل التجمع المشترك مع جميع العمال حول قضية الصحة بالنسبة لنا عنصرا أساسيا للمشاركة النشطة والواسعة. ومن المهم بنفس القدر تطوير دور ممثلي البيئة في سياق اللوائح التعاقدية ، لجعل قضية وتوافق الأثر البيئي والاستدامة مع تطوير نظامنا الصناعي هدفًا مشتركًا.
ومن المقرر عقد الاجتماعات القادمة يومي 24 و 25 فبراير.
