ليس فقط الموظفين. ستصل مكافأة Irpef البالغة 80 يورو أيضًا إلى جيوب تسريح العمال وأولئك الذين يتلقون إعانات التنقل والبطالة. ينص التعميم 9 / E الصادر عن وكالة الإيرادات على ذلك ، والذي يجيب على الشكوك حول المستفيدين وحساباتهم وطرق صرف المكافأة.
كما يوضح المنشور نفسه أن المبالغ المتلقاة عن طريق زيادة الإنتاجية ، والتي تستفيد من ضريبة بديلة بنسبة 26٪ ، لا تساهم في تجاوز حد 10 ألف يورو (التي لا يحق للفرد بعدها الحصول على المكافأة). وبدلاً من ذلك ، تُحسب نفس المبالغ ، لصالح العامل الحصري ، لحساب إجمالي الضريبة المراد مقارنتها مع الخصومات من العمل.
صناديق البطالة والبطالة والتنقل
لذلك ، يتم تفعيل ائتمان Irpef أيضًا للعمال الذين يتلقون مبالغ تهدف إلى دعم دخلهم ، مثل صندوق العمالة الفائضة ، وبدل التنقل والبطالة. يعتبر الحق في المكافأة ، في الواقع ، كما يوضح التعميم ، "تلقائيًا" ، لأن المبالغ المتلقاة "تشكل على أي حال دخلاً يتم تحقيقه كبديل للدخل من العمل ، وبالتالي يمكن استيعابها في نفس فئة تلك المستبدلة" ، يشرح وكالة الإيرادات.
على وجه الخصوص ، يجب حساب حجم الائتمان بالرجوع إلى المدفوعات التي تمت في عام 2014 ، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا الأيام التي تمنح استحقاق التعويض. الأمر متروك لهيئة الصرف ، بصفتها وكيل استقطاع ، لتحديد الائتمان المستحق والمبلغ النسبي تلقائيًا على أساس البيانات التي في حوزتها.
الإعفاء الضريبي على الإنتاجية لا يمثل عتبة 26 ألفًا
لا يتم تضمين الدخل الخاضع للضريبة البديلة لزيادة الإنتاجية في حساب عتبة الدخل البالغة 26 يورو ، مما يجعلك تفقد الحق في مكافأة Irpef. في عام 2014 ، لا يمكن أن يتجاوز راتب الإنتاجية الفردي الذي يمكن أن يستفيد من هذا الإعفاء الضريبي إجمالي 3 يورو ، ولا يساهم هذا الرقم في تحقيق عتبة 26 يورو من إجمالي الدخل. في الوقت نفسه ، تحدد وكالة الإيرادات ، يجب إضافة الدخل من العمالة الخاضعة لضريبة بديلة في أي حال إلى الدخل الخاضع للضريبة بالطريقة العادية للتحقق من "قدرة" الضريبة الإجمالية ، المحسوبة على الدخل من العمل بالنسبة للخصومات من العمل المستحق.
في حالة الوفاة ، تنتقل المكافأة إلى الورثة
كما أن الائتمان مستحق للعمال المتوفين فيما يتعلق بفترة عملهم في عام 2014 وسيتم احتسابه في الإقرار الضريبي للعامل المتوفى الذي يقدمه أحد الورثة ، وفقًا للطرق التي سيتم تحديدها في النموذج النسبي.
