部长会议昨天在第二次初步审查中批准， 上市公司综合法法令. 该条款适用于股份公司（Spa 或 Srl），规定大幅减少被投资公司的数量，“特别是 空盒子 - 阅读 Palazzo Chigi 的笔记 -, alle 不活跃的公司，以 微 和 那些不提供对社区必不可少的服务的人. 干预措施介绍 对董事薪酬的道德化. 为未来确定我 建立和管理被投资公司所依据的明确标准“。
政府宣布已落实联席会议、国务委员会和议会委员会提出的大部分建议。 该法令将是现在 再次转发给钱伯斯 根据公共行政改革授权法的规定，征求第二意见，对以前的文本进行评论和修改。 然而，对于实施议会授予政府的代表团的文本来说，这是一个不寻常的过程。 至少还需要 10 天才能转化为法律。
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无论如何，投资丛林正式受到攻击。 市政当局和地区将有六个月的时间来计划精简其控制下的公司：许多公司将被关闭或出售，而其他公司将被合并。 正如政府经常重申的那样，目标是将这些公司“从 8 家减少到 XNUMX 家”。 为了确保整个程序的安全，财政部准备了一份标准的 IT 表格，各机构必须用它来编写他们的计划，然后由审计院检查。
然而，行动的速度已经放缓：新文本实际上规定削减将会到来 仅在2018年，而政府在一月份发送给钱伯斯的文本谈到了六个月内的非凡合理化，到年底（以及每年）的普通合理化。
标准
此外，与一读批准的版本相比，新文本使事情变得更轻松 标准 在此基础上，触发了地方当局强制转让或关闭公司的陷阱。 值得注意的是，它从一百万降低到 最低营业额为500欧元 在此之下，转让、合并或关闭成为强制性的。 亏损的公司在前五年中有四年仍处于亏损状态，但前提是亏损“不低于营业额的 5%”。
个性化
另一个期待已久的新奇问题 裁员管理 由注定要生存的公司预期的劳动力处置和修订产生。 基本上，各地区必须鼓励地域流动，并在六个月内将名单发送给根据《就业法》设立的国家就业局。与此同时，公有控股公司要到 30 年 2018 月才能继续招聘新的长期雇员（之前是 31 月 XNUMX 日）。
对管理者的奖励
如果亏损低于上年，且与起点相比情况有所改善，即使出现赤字，被投资方管理人员的奖金也将得到保障。 将需要一项单独的法令来确定详细计算保费的标准。
薪金和福利
在国家持股超过 10% 但未控股的公司中，公共行政部门承诺向法人机构“建议”引入对工资和遣散费的限制。
粉红引号
粉红色配额将根据预约总数而不是个别俱乐部计算。 “在选择公共控股公司的董事时 - 阅读该法令 - 行政部门确保遵守性别平衡原则，至少在三分之一的范围内，根据当年指定或任命的总数计算”。
审计院
“对被投资公司的董事和雇员造成的税收损害的管辖权”最终归还给审计院。
