政府和工会签署了学校、大学和研究的新合同，这将导致 平均增加80-100欧元 在工人的工资单上。
公共行政部长玛丽安娜·马迪亚 (Marianna Madia) 通过 Twitter 宣布了这一消息：
签了新的 ＃合同 知识，从学校到研究，到大学，到艺术和音乐学院。 这是天经地义的。 @valeriafedeli #ReformPA #acountrythatchanges
- 玛丽安娜玛迪亚 (@mariannamadia) 9年2018月XNUMX日
该协议适用于 三年期 2016-2018 和关注 1.191.694人，其中仅学校就有超过 53.000 万人，大学有 24 人（不包括大学和大学教师），研究机构有 9.500 人，Afam（高等艺术、音乐和舞蹈教育）有 XNUMX 人。
工人将被确认预期的加薪30 年 2016 月 XNUMX 日政府与工会之间的协议. 还设想了一种均衡干预，这主要影响初始资格。
合同还分配给教师 进一步的财务确认 这使我的平均工资增加到每月 96 欧元 学校教师 （增加范围从 80,40 欧元到 110 欧元）和每月 105 欧元 Afam老师.
对于 阿塔学校工作人员 （行政、技术和辅助）平均增加 84,5 欧元（从最低 80 欧元增加到 89 欧元），而对于 大学 总计 82 欧元，每 研究人员和技术人员 125 欧元，研究行政区 92 欧元 翔升 在118欧元。
对于最低薪资阶层， 奖金 80 欧元.
此外，新合同规定了标准的谈判，在此基础上确定费用以提高教师的价值，同时不影响分配程序。 因此，根据 107 年第 2015 号法律设立的所谓教师“奖金”已全面实施。
为了保证教学连续性的原则，教师将留任 至少三年 在分配和请求的教育机构上。
为了保护学生——而且，考虑到最近的新闻事件，人们可能会认为——他们被预见到了 对滥用 IT 通信渠道或社交媒体的教师的纪律措施 与男孩有关。 不仅如此：“违反授予他们的信任的教师，通过对学生进行性行为或性骚扰 - 指定部门 - 将被解雇”。
“对于世界的学校、研究、大学和高等艺术和音乐培训来说，这是一个重要的转折点——CISL 秘书长说， 安纳玛里亚·弗兰（Annamaria Furlan） – 但这对我们国家的未来来说也是一个积极的信号，在这个我们需要押注于训练系统和年轻人的赛季。 我们非常满意，因为这份合同标志着令人难以置信的九年僵局的结束。 一项具有重大“政治”价值的复兴行动将对被赋予非常微妙的社会角色的 XNUMX 万意大利工人产生影响。”
