上 养老金改革 政府与工会之间的对抗仍在继续。 周二，双方举行了最后一次技术会议，随后将在下周举行政治峰会，经济部长丹尼尔佛朗哥和工党安德里亚奥兰多将出席。 目标是改变 Fornero改革 为 增加出站灵活性，正如工人代表多年来一直要求的那样，但不会使公共预算面临风险。
让我们看看桌面上的位置是什么。
2022 年养老金改革：全面重新计算的三年提前提案
讨论时间最长的想法涉及 将退休年龄从 67 岁降至 64 岁 保持 20 年的缴款要求. 然而，为了利用这种可能性，人们必须接受 用缴费法重新计算整个养老金, 它仅考虑工作期间支付的贡献，因此比薪水要差得多，其中参考点是最后的薪水（通常是职业生涯中的最高薪水）。 基于 迪尼改革 （不在 Fornero）， 今天，那些在 1995 年之前退休并开始工作的人发现自己是一张用混合方法计算的支票: 95 岁以下缴款的工资和 96 岁以上缴款的工资。
德拉吉和工会的立场
提前三年而不是完全重新计算的提议得到了总理马里奥德拉吉的支持，因为它不会改变公共财政的平衡，并且无疑会获得欧盟委员会的批准。
工会持相反意见，认为该假设“不可接受”，因为它涉及非常严重的养老金削减：高达金额的 30%，与工会设想的处罚相似 女人的选择. 因此，Cgil、Cisl 和 Uil 正在推动退出 41 年的贡献，无论年龄大小，但高管已经拒绝了该提议。
2022 年养老金改革：折衷假设
几天来，一种妥协的假设一直在流行。 想法是保持三年预支（从 67 岁到 64 岁）和稳定的缴费要求（至少 20 年），但面对 30% 的养老金减少幅度要小得多。 最高罚款为每年提前 3%（因此不超过 9%），并且只会影响养老金的工资部分（如今平均占津贴的 30%）。
而且，如果养老金太低，这个退出渠道就没有用了：实际上，要离职，累积的津贴必须超过社会养老金的一定倍数。 这与为“纯粹贡献者”设想的机制相同，那些在 1995 年之后开始工作的人现在可以在 64 岁时退休，但支票至少为 1.310,2,8 欧元，相当于最低金额的 XNUMX 倍。 工会认为这个倍数太高，但如果政府决定对混合系统中的员工也采用这种解决方案，它可能会同意降低它。 迄今为止，这似乎是就养老金改革达成协议的最有希望的方式。
