2021 年养老金改革正在进行中，主要内容现在似乎已经确定。 2021-2023演习将包含各种社会保障措施：从100年底超过2021个配额到扩大社会猿和妇女的选择，通过7年的滑动和代际接力，增加流出的灵活性. 不能排除为外籍人士推出第九项保障措施，涉及 4.500 至 6.000 名工人。
政府将讨论这一点，但不仅限于今天召开的部长会议，以审查预算规划文件和演习草案。 应该拨给养老金章节的钱不小：我们说的是200年2021亿，次年会涨到640亿左右，2023年会涨到XNUMX亿左右。
2021 年养老金改革：社会 APE 和女性的选择
折扣确认社交蜜蜂，但与过去相比可能会略有修改，甚至包括“脆弱”的工人，但他们 - 目前 - 仍然是轮廓不明的观众。
更线性的扩展 选项女人，这将允许所有在58年底前满足要求（35岁加2020缴费）的女工提前退休（但缴费重新计算整个津贴金额）。
2021 年养老金改革：新的灵活性支出
至于新形式的离职灵活性，主要创新是所谓的“isopensione”，即也可以从 2021 年开始的七年幻灯片。它也可以与工会协议一起使用，提供在提前退出的头两年求助于 Naspi，以减轻小公司的支出。
政府还计划延长 扩张合同 向拥有多达 500 名员工的公司提供预付款，包括全额捐款，在这种情况下，还有两年的 Naspi。
仅这两个新的提前退休渠道，Naspi 就可以延长至 36 个月。
传出的柔性包由世代接力完成。 它是一种基于 针锋相对：退休人员过去三年工作的兼职合同——但有第一笔部分养老金和全额缴款——以换取在同一三年期间雇用年轻人并享受 100% 的缴款减免。
嗨，我是一名体力活/夜班工人，我在邮局工作，从 1986 年到 1996 年，INPS 不证明我的贡献，因为事后国家基金，尽管已合并到 INPS 大锅中，但不会将数据传达给INPS!! 所以我不能让 ecocert 退休，请求 cisl 和 cgil 的赞助，但什么也没做。
谢谢回复。