Poste Italiane 与工会签署了 2016 年至 2018 年为期三年的集团非执行人员集体劳动协议的续签。 正如一份说明中所述，该协议分为三个宏观领域：经济待遇，其中规定 每个员工平均每月增加 103 欧元, 新的企业福利机构 (健康基金 e 补充养老金) 和劳资关系制度的变化。
“与工会的协议——Poste 总经理 Matteo Del Fante 评论道——是在持续数月的谈判结束时签署的，在谈判中我们始终在双方之间找到建设性和负责任的气氛。 今天，市场提出了重要的挑战，我们被要求以生产力的努力和共同的承诺来应对这些挑战”。
Poste 的说明总结说，工会“对公司所做的努力以及对工人权利的捍卫以及他们的安全和经济稳定表示一致赞赏”。
