不匹配 劳动力供给与需求之间的关系也会影响 意大利制造的时尚， 寻找工人但找不到。 他证明 时尚工业联合会， 该意大利联合会汇集了七个意大利制造纺织品、时装和配饰协会，根据该联合会的说法，该行业每年需要约 9 名专业技术人才，而教育系统只培训了 XNUMX 多名。 手头的数字，时装及配饰行业因此遭受损失i 约 7 名工人的人员需求未得到满足 一年。
在米兰 Unica 世界博览会框架内于周三举行的新闻发布会上，Confindustria Moda 教育委员会 盘点了主要的 培训活动 它正在实施这一政策，以帮助弥合造成两套问题的供需之间的差距。 第一个，在短期内， 公司在市场上找到所需技能的难度。 第二，中长期来看，两者不可能兼而有之。 替换即将退休的专业人员，既要为产业转型做好准备，也要应对数字化和可持续发展所需的挑战。
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但我们所说的专业精神是什么？ Confindustria Moda 的计算是根据 Unioncamere 的数据进行的，首先参考的是 技术数据 并 技术工人，不包括该行业需求强劲的化学家和机电一体化的需求。
培训：Confindustria Moda教育委员会的5个项目
如上所述， Confindustria Moda 教育委员会 正在开展旨在弥合不匹配的项目，支持公司开展研究活动，并指导将于 2024 年 2024 月完成 2025/XNUMX 学年高中入学的学生和家庭。
其中之一是设计或数字化培训是一项由 ITS MITA（意大利制造托斯卡纳学院基金会）牵头的国家倡议，该计划将为针对尼特族的培训项目提供资助，以便他们获得新的数字技能并能够进入工作世界。 然后是 时尚达人日， 与 Umana 合作组织的为期三天（13 年 14 月 15 日、2023 日和 XNUMX 日）完全数字化的活动，年轻的高中毕业生和应届毕业生有机会向时尚系统各个领域的公司和公司展示自己，反过来，他们谈论自己以及他们在获取人力资源方面的需求。
Confindustria Moda 发起的另一项举措是 时尚之夜 旨在向学生和家庭展示专业技术学院在纺织、时装和配饰领域的卓越教育。 与 Rete TAM 合作，将于 100 月为该网络的 XNUMX 多家机构举办特别开放和非工作时间开放，向公民展示这些机构学生创作的藏品。
然后有 世博培训，Confindustria Moda 将于 7 月 8 日至 XNUMX 日参加的展会 中小企业日，定于17月XNUMX日宣传企业文化。 这一天，年轻人将参观公司，期间向年轻人解释该倡议、Confindustria 的活动、该地区的代表性部门和寻求的专业人士，以及他们要去的公司的历史拜访。
Paolo Bastianello，意大利时尚工业联合会教育委员会主席评论称，“整个部门作为一个体系来运作，是能够解决这个问题的首要前提和根本前提。 继续与能够支持我们的机构和所有第三方建立关系也至关重要。 但最后，公司之间的合作至关重要：如果意大利缺乏实验室来培训技术人员，公司必须开放实验室并向学生开放”
