2017 年 23 月，意大利就业人数超过 2008 万的门槛导致几乎完全恢复了 50 年之前的水平，并且按年龄进行了重大重组。 如今，在意大利有工作的人中，超过 45% 的人年龄超过 2008 岁，而 37,2 年这一比例仅为 25%。 同期，34-24,7 岁人群的体重占比从 17,9% 上升至 XNUMX%。
在我国，就业人数的增加主要是兼职工作。 无论合同类型如何，兼职工人的权重在 2008 年至 2017 年间从 14,7% 上升到 18,7%。 在大多数情况下，兼职工作是非自愿的：希望从事全职工作的工人比例从 38,2 年的 2007% 上升到 62,5 年的 2016%。
虽然定期合同占总数的比例与欧元区平均水平持平，但在意大利，自雇工人的比例非常高，即通过与公司的外部合作提供就业服务的人。 尽管急剧下降（自 10,7 年以来占总数的 -2008%），但在我国，这种类型的就业涉及不到四分之一的工人。
与其他经合组织国家一样，在过去三十年中，意大利见证了中等技能职位的收缩。 然而，最近一段时间，意大利劳动力市场出现了一些特殊情况：2008 年至 2017 年间，中等技能和高技能员工的权重均有所下降，而低技能员工的权重从 20,4% 增加到 28,1%，这要归功于增加服务部门的雇员，特别是个人服务部门：服务员、调酒师、导游、美发师、厨师、清洁和保安人员，尤其是销售人员。 同期低技能职业权重的可比增长仅出现在希腊。
根据经合组织的数据，由于自动化进程的不断发展，发达国家目前约有 9% 的工作岗位很可能在未来几年消失。 意大利呈现与平均值一致的值； 但是，如果我们指的是需要对要执行的任务进行重大更改的职业，我们国家的值要高得多：大约为 35%，而经合组织平均水平为 25%。
