工作：124 月份为 XNUMX 名企业年轻人提供机会

10 月份意大利公司提供的 29 个工作机会中有 338 个是为 124 岁以下的年轻人准备的。 事实上，在 37 个预定的入口中，将近 30 个 (3%) 是为 29 岁以下的人保留的。但是，其中几乎三分之一 (20171%) 是复杂的，因为很少有符合需求的专业人士部门生产力。 这些是 Excelsior 信息系统月度公告中出现的一些要素，该公告由 Unioncamere 与 Anpal 合作创建，基于 XNUMX 年 XNUMX 月至 XNUMX 年 XNUMX 月期间拥有工业和服务业雇员的公司的预期收入。  
 
在最难找到年轻人的职业中，计算机科学、物理和化学方面的专家脱颖而出：预计 2.290 月份有 30 个 64 岁以下的条目，其中 1.240% 伴随着寻找困难。 其次是木材和造纸行业的技术工人（需要 57 人，其中 1.710% 很难找到）以及纺织、服装和鞋类行业的技术工人和工厂操作员（56 人，30%）。 寻找年轻人的首要条件是与旅游和酒店业相关的公司，从事 IT 和电信服务、化工、制药、塑料和橡胶行业以及金融和保险服务的公司。 在这些地区，40 月份预计收入的一半以上最好流向 30 岁以下的年轻人。Sondrio、Verbano-Cusio-Ossola 和 Lecco 是公司对年轻人表现出最大可用性的省份：事实上，在这些现实中，超过 XNUMX% 的收入流向了 XNUMX 岁以下的人群。  
 
就业供求难满足，不仅仅局限于进入企业的年轻人。 考虑到计划收入总额 (338)，多达 25,1% 的收入有些复杂。 纺织、服装和鞋类行业投诉最多（48 月份 45% 的求职行业将很难找到）、工程和金属制品行业 (45%)、冶金和金属制品行业 (7.650%) ). 并非巧合的是，在不易找到的职业中，有时尚行业的技术工人和工厂操作员（53,6 月预计有 16.000 人，找工作的难度为 50,9%），以及工程和机电行业的工人（XNUMX， XNUMX%）。