2021 年劳动力市场的性别差距正在扩大. 在 2020 年录得下降后，女性就业人数在 2021 年录得负数，因此与疫情前水平的差距拉大。 在这种情况下，男性就业将在 2021 年再次增加，从而扩大就业方面的性别差距，但米兰的就业差距仍低于全国平均水平和伦巴第大区。 这些是 Assolombarda 研究中心进行的分析的主要结果。
Assolombarda 研究中心主任瓦莱里娅·内格里 (Valeria Negri) 表示：“在经历了 2020 年超过全国水平的增长后，米兰的女性劳动力市场将不会在 2021 年重启。相反，男性就业率正在上升。 因此，我市性别差距正在扩大，两性就业差距接近10个百分点”。 在米兰，他们看到工作岗位减少了——5 人就业，另一方面，他们为男性增加了 11 人。
更普遍的是，过去一年没有恢复到新冠疫情前的就业水平：增加的 6 名就业人口不足以弥补紧急情况期间记录的 -48 名就业人口。
工作、性别差距：在米兰，过去 4 年的下降趋势更为持久
在 2021 年的米兰，就就业率而言，男女之间的差异从 9,8 年的 8,8 个百分点上升到 2020 个百分点（紧急情况减少距离的那一年，10,2 年为 2019 个百分点，10,9 年为 2018 个百分点）由于具有高专业含量的工作高度集中在医疗保健、女性就业等有价值的部门。
到 2021 年底，与 42 年相比，大都市的就业总人数仍有 -2019 人（相当于 -2,8%），这一数字来自 -23 名女性（下降 -3,3%）和 - 19 万人（-2,3%）。
然而，在米兰，下降趋势更为持久，在过去 4 年中，实际上下降了 2 个百分点（从 15,9 年的 2018 下降到 13,9 年的 2021）。 无论如何，米兰的性别差距仍然远低于整个伦巴第大区（13,9 个百分点）和意大利（17,7 个百分点）。
在全国范围内，米兰市场仍然是最受女性青睐的市场
尽管性别差距有所缩小，但米兰仍然是意大利和伦巴第大区女性就业机会最先进的城市，就业率为 63%（664 年有 2021 名职业女性）。 这一数字高于伦巴底平均水平 (59,6%) 和意大利平均水平，后者似乎位于欧洲的后方，低于 50% 的门槛。
La 女性失业 男性为 6,6%，而男性为 6,3%。 虽然在不活动率方面的差距要大得多：没有工作甚至不找工作的工作年龄女性的比例为 32,5%，而男性为 22,1%。 但与伦巴第 36,3% 和意大利 44,6% 的数据相比，米兰女性不活动的数据要低一些。
