工作：合同在减少，但数字档案被抢购一空

由于疫情， 2020 年意大利公司对劳动力的需求下降了 30% 与 2019 年相比。总的来说，它们蒸发了 约 1,4 万份合同，包括季节性和协作的。 这些数据包含在 Unioncamere 和 Anpal 的 Excelsior 信息系统的最新公告中，该公告是对进入公司的人员流动和劳动力市场所需技能的年度监测。

据分析师称，受招聘人数下降影响最严重的行业是 时尚 （与预期录取相比 -37,9%）， 接待和餐饮 (-40,7%)。 包含最多的损坏是记录在 施工 (-15,9%)，在 健康 和在 私人社会服务 (-17,1%) e 在农业食物链中 （％）19,7。

公告中出现矛盾：尽管就业人数下降，但他们仍在增加（指标从26%上升到30%） 公司在寻找合适的个人资料来填补空缺职位时遇到的困难. 此类调查表明的原因总是相同的：缺少准备不足的候选人。

在应对这一流行病方面，“投资数字化转型的 4 家公司中，有超过 10 家专注于改变商业模式——阅读该研究——通过采用 数字营销 （与新冠疫情前相比增长 16%），在组织创新方面，随着 聪明的工作 (+17%)，或者，从纯技术的角度来看，收购 高速网络、云系统和大数据分析 (+10%)”。

因此，他们将只是“数字技能，在 60,4 年寻求的配置文件中占 2020%，这是公司将利用其来管理将在未来几个月开始的恢复阶段的主要驱动力之一。 而 8 个绿色技能中有 10 个职位是必需的，这构成了横向竞争力的另一个战略因素。 为了应对正在进行的挑战的复杂性，公司关注更专业的人物，67,7% 的案例需要经验”。