女性拥有的企业比男性拥有的企业发展得更快，更具创新性，而且主要位于南方，这让我们希望，多亏了女性，至少可以部分缩小南北差距。然而，Covid-19 XNUMX 正在对它们进行测试，导致比由男性领导的公司记录的放缓更为明显。 这些是从中出现的最引人注目的数据 由 Unioncamere 起草的关于女性创业的 IV 报告。
具体而言，意大利女性领导的公司已达到 1 万和 340 万，占总数的 22%。 据报道，在过去的 5 年里，他们已经证明 与男性相比，增长更强烈，而且增长很多： +2,9% 对比 +0,3%。
不仅如此，在绝对值上 女性企业的增长是男性企业的三倍多： +38.080 对 +12.704。 Unioncamere 强调说：“实际上，女性拥有的企业对意大利所有企业整体增长的贡献高达 75%，相当于 +50.784 个单位”。
从部门的角度来看，由女性领导的公司正在增长，尤其是在 更多创新行业 并且比男人的企业强度更大，例如
科学和技术专业活动（+17,4%，男性为 +9,3%），IT 和电信（+9,1%，男性为 +8,9%）。
继续前进 地理、拉齐奥（+7,1%）、坎帕尼亚（+5,4%）、卡拉布里亚（+5,3%）、特伦蒂诺（+5%）、西西里（+4,9%）、伦巴第（+4%）和撒丁岛（+3,8%）女性拥有的公司增长高于平均水平的地区，即使在地域发生率方面，在公司总数方面，排名靠前的是南部的三个地区（莫利塞、巴西利卡塔和阿布鲁佐），其次是翁布里亚、西西里岛和瓦达奥斯塔。
“在...前面 Covid，然而，许多有抱负的女性企业家一定认为停下来等待更有利的时刻是合适的”，Unioncamere评论道。 2020年二季度，女性新注册企业较上年同期减少10万家。 按百分比计算，降幅为 -42,3%，高于男装企业的降幅 (-35,2%)。 Unioncamere 继续说道：“部分原因是受封锁影响，注册速度放缓，导致 5 月底女性企业的数量比去年减少了近 XNUMX 家”。
“女性创业是要促进的战略部门之一，这既是为了国家的发展，也是为了在工作环境中实现全面的女性赋权”。 这是平等机会和家庭部长宣布的， 埃琳娜·博内蒂（Elena Bonetti），谁补充说“我们需要支持和鼓励女性在中小企业中的存在，这是女性工作的特权部门。 因此，作为平等机会部，我们确定了三个干预方向：获得信贷和金融培训，自健康危机开始以来，我们已经将分配给女性中小企业信贷的资金增加了 5 万欧元； 国家数字培训计划，特别关注最被排除在这些培训课程之外的女性企业家的部门和类别； 在女性经营的企业中激励晋升，分享福利以及家庭和工作生活之间的协调工具"。
Unioncamere 总裁强调说：“在意大利，有超过 XNUMX 万家女性企业每年的增长都比其他企业多一点”， 查尔斯·桑加利。 “然而，在紧急时期，我们看到这些企业的诞生速度放缓，证明在那些困难阶段最大的负担落在了女性的肩上。 这也是为什么我们需要加强有助于支持妇女生育和发展业务的工具”。
回到数据上，新企业数量减少最多的是北部（-47%），而南部则停在-34,1%。 这种下降不仅危及弥合意大利性别差距的道路，而且还可能减缓近年来在年轻一代中发生的更新过程。
