面对陷阱 通货膨胀， 按照。。。的要求 政府, 快速零售, 亚洲最大的服装零售商及时尚品牌拥有者 优衣库, 已决定将其员工的工资提高 40%。
最近几周，有许多来自 首相岸田文雄 日本公司增加我 工资, 剩下 停滞不前数十年， 公司努力将更高的成本转嫁给消费者。 “如果工资增长滞后于物价上涨，就会出现滞胀，”岸田在新年前夕对企业表示。
根据 XNUMX 月公布的官方数据，日本经济 一年来首次签约， 意外下跌 1,2% 截至 3,7 月的三个月的国内生产总值。 不包括波动较大的新鲜食品价格的日本核心通胀在 1982 月份上涨 XNUMX%，为 XNUMX 年以来的最快增速。
加薪“迫在眉睫”。 其他公司同理
优衣库是最新的 加入其他国内公司，例如 日本人寿保险 e 三得利控股, 在紧随其后的加薪竞赛中 生活成本危机 日本遭受重创，导致从食品到燃料的所有商品价格空前上涨。
该 经济学家 他们期望 其他公司 他们会效仿，尽管规模要小得多，并想知道在日本是否可以 创建一个螺旋 从工资增加到消费增加，再到价格上涨。
在新闻稿中，Fast Retailing 强调了如何 “迫切需要” 增加工资，将开始运作 明年三月.
薪酬机制变化：不再以资历为准，而是以业绩为准
该公司还希望将 薪酬制度 具有全球竞争力的集团：虽然许多日本公司依赖基于资历的薪酬结构，但公司将评估员工 基于他们的表现和对业务做出贡献的能力。
审查后， 月收入 毕业生的薪水将从 255.000 日元（相当于 1.800 欧元）增加到 300.000 日元（相当于 2.100 欧元），增长近 18%，而新店经理的薪水将从 290.000 日元（或 2.000 欧元）增加到 390.000 日元（约 2.800 欧元）在工作的第一年或第二年增加约 35%。 “对于其他员工，公司计划增加 年薪高达40%”， 迅销说。 “未来，每位员工的新薪酬将根据全球统一的评估标准来决定”。
经合组织地区的平均工资。 意大利在排队。 即使在日本之下
也有人担心， 平均工资 在世界第三大经济体中，它仍然是七国集团国家中水平最低的。 7 年日本的平均年工资为 39.711 美元，远低于 经合组织平均为 51.607 美元。 In 意大利，根据 Istat 数据，员工的平均工资为 大约35.000欧元。
九月 快速零售 它为大多数兼职员工平均增加了 20% 的工资。 加上全职员工的最新增长，总工资成本将同比增长约 15%，该公司表示，这一增长将被生产力的提高所抵消。
在这次手术之前，他们 20年 发言人裴志东说，该公司在全球经营着 3.500 多家服装店，并未审查整个集团的工资。
