更 妇女 在意大利公司的董事会中，但仍然很少有人能够升至最高职位（首席执行官或总裁）。 股权集中度 更强，外国投资者逃离，意大利投资者略有增加。 与往年一样，住户继续为主要参考股东。 这些是主要的数字 康索布报告 关于意大利上市公司的公司治理，现在是第 XNUMX 版。
报告数字：性别多元化正在增长
到 2022 年底，“增长出现 性别多样性，由于适用法律规定的五分之二的性别配额，女性在上市公司中担任董事的比例为 43%”， 报告. 2011 年，只有 7% 的董事是女性。 但高层仍然很少：2% 的案例是 CEO，4% 的案例是总裁。
数据还证实，女性担任多个管理职位的频率更高 与男性相比：这种情况涉及 28,6% 的女性，而在整个管理人员中这一比例为 21%。
一般而言，董事的平均年龄为 57 岁，而且很少有外籍人士（平均占董事会成员的 5,6%，富时指数公司上升到 11%，金融机构控制的公司上升到 26%），几乎都是毕业并拥有管理职位的在三分之二的案例中。 这 行政当局 家庭 （控股股东或与他们有家族关系的）平均占办公室的 15,5%，在家族控制的公司中达到 26%。
国家和家庭掌控
在股权结构方面，增加 专有集中 在上市证券交易所，连同国家的存在，而 机构投资者，尤其是外国的。 具体来看，上市公司大股东持股比例略有上升，从49年的47,6%平均达到2020%，较2011年增加约39个百分点，市场持股比例为40%的资本（2020 年为 50%）。 值得注意的是，平均控股权再次超过49,3%的门槛，从51,4%升至XNUMX%。
与往年一样， 家庭 继续做我 主要股东 作为参考，控制着 63,4% 的上市公司（64 年为 2020%），主要是规模较小的公司（包括在 Star 指数中或不包括在任何指数中）并且在工业领域运营。 这 状况 其他地方当局代表 11,6% 的公司的参考股东，主要是规模较大且属于服务业的公司； 该份额从 11,1 年的 2020% 和 10,5 年的 2019% 增长，比 8,8 年的 2011% 高出近三个百分点。
股东大会及薪酬政策
2022年市值最高的100家上市公司股东大会季录得 增加参与 股东平均持股比例为75,4%，较2021年提高约5个百分点，较2012年提高XNUMX个百分点。
意大利机构投资者占股本的 2,6%（1,1 年为 2012%）并参加了 94 次会议（40 年为 2012 次）。 平均而言，在过去的一年中，大会的共识在以下两个方面都有所增加 薪酬政策 （67,9% 的股本通过）和关于上一年度支付的费用的咨询投票（68,8% 的股本投票赞成）。
FTSE MIB 公司的参与政策
今年报告的见解之一是分析 参与政策, 这显示了 FTSE MIB 公司如何跟进 公司治理守则推荐 关于采用与股东的普遍性对话的管理政策，同时选择不同的实施方法。 特别是，政策在开展对话的可能方法（在 17 个案例中也可以是主动的，在 19 个案例中以双边和集体形式进行，在 15 个案例中以单向模式进行）以及关于可能的参与主体（除了股东的一般性之外，还可能包括公司内部除主管董事以外的其他主体）。
80余家公司股东大会ESG演讲
第二个深入分析检查了股东对公司的兴趣 可持续性问题 根据相关会议记录，分析股东在 2018 年和 2019 年召开的批准财务报表的年度会议上对 ESG 事项的干预情况。 在所考虑的年份中，至少有一名股东在 80 多家公司（分别为 85 年 2018 家和 87 年 2019 家）中就这些问题进行了干预，占样本的 41%。 考虑到部分股东发言的情况，2018 年平均每次股东大会有 1,5 名股东就至少一项可持续发展概况进行发言（1,4 年为 2019 名股东），共计 411 项 ESG 事项（384 年为 2019 项）不止一个话题。
