اٹلی میں 3 میں سے ایک کمپنی اس کے لیے خدمات مانگ رہی ہے۔ کام کرنے والے ماحول کو تبدیل کریں۔ انہیں مزید لچکدار اور ماڈیولر بنانے کے لیے، تاکہ ضمانت دی جا سکے۔ کام کرنے کی زندگی کے معیار میں بہتری کام کی جگہ پر تعاون کرنے والوں اور ان کی خیریت۔ یہ رجحان کی طرف سے ریکارڈ کیا گیا ہے Sodexo، فرانسیسی ملٹی نیشنل کیٹرنگ سروسز اور خلائی دیکھ بھال اور دیکھ بھال کی خدمات میں رہنما جو 2025 تک اپنے کاروبار کا 40% خلائی نگہداشت کے لیے وقف کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔
سوڈیکسو: کام کرنے کا ماحول کیسے بدل رہا ہے۔
اٹلی میں Sodexo اس کے پاس 1300 میں 2022 ملین یورو کے متوقع کاروبار کے ساتھ 430 صارفین ہیں اور خدمات کی اس توسیع کی بدولت 500/2025 میں 26 ملین یورو تک پہنچنے کے امکان کے ساتھ۔ ایک مستحکم سطح پر، فرانسیسی دیو، 53 ملازمین کے ساتھ 422.000 ممالک میں موجود ہے اور پیرس اسٹاک ایکسچینج میں درج ہے، 2022 کے لیے 21,1 بلین یورو کی آمدنی دیکھتا ہے۔"
Il کام کا تصور وقت کے ساتھ ساتھ اس میں بتدریج تبدیلی آئی ہے" Stefano Biaggi، صدر اور CEO Sodexo Italia کا کہنا ہے کہ "ہم زندگی گزارنے سے کام کرنے کے لیے کام کرنے کے لیے چلے گئے ہیں، جس کی اچھی طرح نمائندگی 80 اور 90 کی دہائیوں نے کی ہے۔ آج نئی سرحد ہے۔ تبدیل کرنے کے لئے کام: خود کو بدلنے اور دنیا کو بہتر کرنے کے لیے کام پر جائیں۔
ایک کے مطابق حالیہ تحقیقات کمپنیوں اور کارکنوں پر نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار دی اینالیسس آف پبلک پالیسیز (INAPP) کے مطابق، مثال کے طور پر، 24% کارکن کام کی جگہ پر اپنی صحت کو خطرے میں سمجھتے ہیں، تقریباً 80% اطالوی کمپنیوں کا کہنا ہے کہ کام کا بہتر معیار مارکیٹوں میں کسی کی مسابقت میں اضافہ۔
سوڈیکسو: جگہوں کو منظم کرنا ایک ترجیح ہے۔
کے کاروبار پر Sodexo فی الحال سروس کا 70 فیصد حصہ ہے۔ ریستوراں، تاریخی بنیادی کاروبار، جبکہ دیگر سافٹ اینڈ ہارڈ ایف ایم سروسز، جو خالی جگہوں کے انتظام اور دیکھ بھال سے متعلق ہیں، کا 30% حصہ ہے۔ "ہماری پیشین گوئی ایک کی ہے۔ ایف ایم فیسیلٹیز مینجمنٹ (ایف ایم) خدمات میں اضافہ جو کہ اگلے تین سالوں میں ریسٹورنٹ سروس کے ٹرن اوور میں بالترتیب 60% اور دیگر سروسز کے لیے 40% تک کمی کا باعث بنے گا''۔ Sodexo ان دو شعبوں کی مہارتوں کو بڑھانے اور کام کی جگہ کے استعمال کو بہتر بنانے کے لیے ان کو ملانے کے لیے Vital Spaces سروس پیش کرتا ہے۔
"خدمات کا کردار تبدیل ہو رہا ہے کیونکہ خالی جگہوں کے استعمال کا طریقہ بدل رہا ہے،" وہ بتاتے ہیں۔ کارمل آف بارٹولو، Iulm میں تخلیقیت اور ڈیزائن کے پروفیسر اور Unisob میں علمی ارگونومکس کے پروفیسر۔ "دی خالی جگہیں دفاتر ایک تبدیلی کے تابع ہیں جس میں ماحول پر کمپنی کے زیادہ پائیدار اثرات کے لیے ان کی کمی یا دوبارہ تشکیل شامل ہے۔ یہ تیزی سے لچکدار اور ملٹی فنکشنل جگہیں ہیں کیونکہ ایک ہی علاقوں میں دن کے دوران مختلف قسم کی سرگرمیوں یا مختلف قسم کے کام: گروپ یا فرد کو ایڈجسٹ کرنا ضروری ہے۔ وہ خالی جگہیں ہیں جو ضروری ہیں۔ لوگوں کو ملنے دیں۔کے لیے ناگزیر ہے۔ تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا اور کا احساس کمپنی کی رکنیت. کمپنیاں جن چیزوں کے ساتھ تجربہ کر رہی ہیں وہ حل اور خدمات ہیں تاکہ لوگوں کو اچھی زندگی گزار سکیں خوشگوار اور استعمال میں آسان جگہیں۔ ایسے حل جو کارکنوں کی سرگرمیوں کے مقاصد کے لیے موزوں سائز اور خصوصیات کے حامل علاقوں کو ممکن بناتے ہیں: ایک انفرادی ساؤنڈ پروف ورک سٹیشن یا ایک بڑا کمرہ جس میں ملنا ہے یا ایک کمرہ جس میں بغیر کسی خلفشار کے کام کرنا ہے۔ ایک بار پھر، کمپنی کو وقار دینے کے لیے شعبے اور تعاون کاروں کو دستیاب کرائے گئے تاکہ انھیں بہتر بنایا جا سکے اور انھیں اسٹریٹجک کا احساس دلایا جا سکے۔
فوٹو گرافی کی نمائش میں بھی "تبدیلی کے لیے کام کرنا"
کا تصور "تبدیلی کے لیے کام کرنا" سوڈیکسو نے فوٹو گرافی کی نمائش میں بھی انکار کر دیا ہے، جسے سوڈیکسو نے فوٹو مووی ایجنسی کے فوٹوگرافروں سے کمیشن دیا ہے اور جسے صحافیوں، آپریٹرز اور صارفین کے لیے پیش نظارہ کے طور پر پیش کیا گیا ہے۔ میلان اور روم. ارادہ یہ ہے کہ اسے بعد میں بنانا ہے۔ عوام کے لیے دستیاب ہے۔ کچھ اطالوی شہروں میں ڈیجیٹل شکل میں اور جسمانی شکل میں۔ "یہ آج کام کی دنیا میں ایک سفر ہے - وہ بتاتے ہیں۔ الیکسس لیروج، Sodexo Italia کی کمپنی مارکیٹنگ ڈائریکٹر - جس پر روشنی ڈالی گئی ہے۔ تجدید میں ایک نیا اٹلی".
تصاویر کام کے لمحات اور دفاتر اور صنعتوں میں تیزی سے بڑھتے ہوئے رجحانات کو پیش کرتی ہیں۔ اب وہ ایک دوسرے کو زیادہ سے زیادہ دیکھتے ہیں۔ نئے "فون بوتھ" اپنے آپ کو الگ تھلگ کرنا اور چند لوگوں کے ساتھ میٹنگز اور ویڈیو میٹنگز کے لیے میزوں اور ساؤنڈ پروف پینلز کے ساتھ عام علاقوں یا صوفوں میں کام کرنا، جسمانی اور عملی طور پر استعمال ہونے والی جگہیں۔ لیکن کار شیئرنگ یا الیکٹرک چارجنگ کے لیے وقف پارکنگ لاٹس بھی۔ "تبدیلی کے لیے کام کرنا" ظاہر کرتا ہے کہ کس طرح - ایک طرف - کمپنی کی بہتر رہنے کی اہلیت فرق کر سکتی ہے۔ زندگی کے معیار پر اور کام کی جگہ پر فلاح و بہبود کے تجربے پر اور دوسری طرف یہ اس ضرورت پر روشنی ڈالتا ہے کہ کمپنیوں کو جگہوں کو تبدیل کرنا ہوگا تاکہ وہ اپنے آپ کو تجربات اور تخلیقی صلاحیتوں کے لیے قرض دیں تاکہ وہ اختراعات اور مستقبل میں متعلقہ رہیں۔
