2021 پنشن اصلاحات پائپ لائن میں ہے اور اب اہم اجزاء کی وضاحت کی گئی ہے۔ 2021-2023 کی تدبیر میں سماجی تحفظ کے مختلف اقدامات ہوں گے: 100 کے آخر میں 2021 کوٹہ سے تجاوز کرنے سے لے کر سوشل ایپ اور وومنز آپشن کی توسیع تک، 7 سالہ سلائیڈ اور ایک نسلی ریلے سے گزرنا جس سے باہر جانے والی لچک میں اضافہ ہوگا۔ . غیر ملکیوں کے لیے نویں حفاظتی اقدام کا آغاز، جس میں 4.500 سے 6.000 کے درمیان کارکنان شامل ہوں گے، کو مسترد نہیں کیا جا سکتا۔
حکومت اس بارے میں بات کرے گی، لیکن اتنا ہی نہیں، آج بجٹ پلاننگ دستاویز اور تدبیر کے مسودے کی جانچ کے لیے بلائی گئی وزراء کونسل میں۔ پنشن کے باب میں جو رقم مختص کی جانی چاہئے وہ چھوٹی نہیں ہے: ہم 200 میں 2021 ملین کی بات کر رہے ہیں، جو اگلے سال تقریباً نصف بلین اور 640 میں 2023 ملین تک پہنچ جائے گی۔
پنشن ریفارم 2021: سماجی بندر اور خواتین کا آپشن
کی رعایتی تصدیقسماجی مکھیتاہم، جو ماضی کے مقابلے میں معمولی ترمیم سے گزر سکتا ہے، یہاں تک کہ "نازک" کارکنان بھی شامل ہیں، جو کہ - اس وقت - غیر متعینہ شکل کے ساتھ سامعین بنے ہوئے ہیں۔
مزید لکیری کی توسیع آپشن عورت، جو 58 کے آخر تک تمام خواتین کارکنوں کو جو ضروریات کو پورا کرتی ہیں (35 سال کی عمر کے علاوہ 2020 شراکتوں) کو جلد ریٹائر ہونے کی اجازت دے گی (لیکن تمام الاؤنس کی رقم کی شراکت کی دوبارہ گنتی کے ساتھ)۔
پنشن ریفارم 2021: نئی لچک آؤٹ گوئنگ
جہاں تک سبکدوش ہونے والی لچک کی نئی شکلوں کا تعلق ہے، اہم اختراع نام نہاد "isopensione" ہے، یعنی سات سالہ سلائیڈ جو 2021 سے شروع ہونے کے قابل بھی ہو گی۔ اسے یونین کے معاہدوں کے ساتھ استعمال کرنا بھی ممکن ہو گا جو فراہم کرتے ہیں۔ ابتدائی اخراج کے پہلے دو سالوں میں نیسپی کا سہارا لینے کے لیے، تاکہ چھوٹی کمپنیوں کے لیے اخراجات کو ہلکا کیا جا سکے۔
حکومت توسیع کا منصوبہ بھی رکھتی ہے۔ توسیع کے معاہدے ان کمپنیوں کے لیے جن کے پاس 500 تک کارکن ہیں، جس میں مکمل علامتی شراکت کا احاطہ کیا گیا ہے اور اس معاملے میں بھی، Naspi کے دو سال۔
صرف ان دو نئے ابتدائی ریٹائرمنٹ چینلز کے لیے، Naspi کو 36 ماہ تک بڑھایا جا سکتا ہے۔
سبکدوش ہونے والا لچکدار پیکج جنریشنل ریلے سے مکمل ہوتا ہے۔ یہ ایک پیمانہ ہے جس پر مبنی ہے۔ کرتے ہیں: ریٹائر ہونے والوں کے کام کے آخری تین سالوں میں پارٹ ٹائم کنٹریکٹ - لیکن پہلی جزوی پنشن اور مکمل شراکت کے ساتھ - اسی تین سال کی مدت میں 100 فیصد کنٹریبیوشن ریلیف کے ساتھ نوجوانوں کو ملازمت دینے کے بدلے میں۔
ہائے، میں ایک محنتی/نائٹ ورکر ہوں، میں پوسٹ آفس میں کام کرتا ہوں، 1986 سے 1996 تک INPS میری شراکت کی تصدیق نہیں کرتا ہے بطور سابق ipost سٹیٹ فنڈ، INPS cauldron میں ضم ہونے کے باوجود، ڈیٹا کو مواصلت نہیں کرتا INPS!! اس لیے میں ریٹائر ہونے کے لیے ایکوسرٹ نہیں کر سکتا، cisl اور cgil دونوں کی سرپرستی سے پوچھا، لیکن کچھ نہیں ہوا۔
جواب کے لیے شکریہ۔