میں تقسیم ہوگیا

پنشن، اصلاحات کے کانٹے: کم از کم اور ریٹائرمنٹ کی عمر کا از سر نو جائزہ

علاج کے جمع ہونے کی صورت میں کم از کم پنشن کی دوبارہ تشخیص کو کیسے منظم کیا جائے، جس کی مالیت تقریباً 70 بلین یورو ہے؟ اور پھر، ہم منفی انتخاب سے کیسے بچ سکتے ہیں جو کمپنیوں کو 70 سال کی عمر تک کم سے کم پیداواری کارکنوں کو رکھنے پر مجبور کرے گا؟ دو ماہرین، ماریزیو فریرا اور راجر ابراوینیل کے جوابات۔

پنشن، اصلاحات کے کانٹے: کم از کم اور ریٹائرمنٹ کی عمر کا از سر نو جائزہ

کم از کم پنشن کا یقینی طور پر دوبارہ جائزہ لیا جائے گا اور ہر ماہ 1.400 یورو تک انڈیکس کیا جائے گا۔ اور میکسی ترمیم حکومت کی طرف سے آج چیمبر کے سامنے پیش کیا گیا تاکہ اس کا اندازہ لگایا جا سکے۔ کیا یہ صحیح ہے؟ اگر کسی بزرگ کی صرف اتنی آمدنی ہے تو یہ یقینی طور پر ایکوئٹی فیصلہ ہے۔ لیکن حقیقت کچھ زیادہ ہی پیچیدہ ہے۔

جیسا کہ ایک فلاحی ماہر ماریزیو فیریرا آج کے Corriere della Sera میں لکھتے ہیں، جو یاد کرتے ہیں کہ "Istat کے مطابق، ایک تہائی پنشنرز کو متعدد فوائد اور ایک ملین سے زیادہ، یہاں تک کہ مختلف یا مختلف قسم کے اداروں سے 3 یا اس سے زیادہ چیک حاصل ہوتے ہیں (مثال کے طور پر پرانے عمر اور الٹنے کی صلاحیت)"۔ تو پھر علاج کے جمع ہونے کی صورت میں کم از کم پنشن کی دوبارہ تشخیص کو کیسے منظم کیا جائے، جس کی مالیت تقریباً 70 بلین یورو ہے؟ کیا حکومت کی میکسی ترمیم ان لوگوں کے لیے بھی پنشن کا از سر نو جائزہ لے گی جو انھیں دوسری آمدنیوں کے ساتھ ملاتے ہیں؟ فریرا ہر استفادہ کنندہ کی پنشن پوزیشن کو اس کے خاندانی مرکز کی صورت حال کے ساتھ کراس ریفرنس دے کر دوبارہ تشخیص کا انتخاب کرنے کا مشورہ دیتا ہے۔

لیکن کم از کم پنشن کا از سر نو جائزہ ہی میز پر موجود واحد مخمصہ نہیں ہے۔ ایک اور، ہمیشہ Corriere della Sera میں، کی پرورش بزنس کنسلٹنسی کے گرو، راجر ابراوینیل نے کی۔ میک کینسی اٹلی کے سابق سربراہ کے مطابق بڑھاپے کی پنشن کو باندھے بغیر ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ کرنا لیکن زیادہ کام کرنے کے لیے مراعات پیدا کرنا ایک بنیادی مسئلہ پیدا کرتا ہے۔: یہ کہ یہ کارکن ہے جو فیصلہ کرتا ہے کہ آیا ریٹائر ہونا ہے یا کام جاری رکھنا ہے اور کمپنی کو اسے قبول کرنا ہوگا، نام نہاد منفی انتخاب سے کیسے بچیں۔، جس کے مطابق سب سے زیادہ پیداواری کارکن VAT نمبر کے ساتھ دیگر سرگرمیاں انجام دینے کے لیے ریٹائر ہو جاتے ہیں اور کمپنی 70 سال کی عمر تک کم سے کم پیداواری رکھنے پر مجبور ہوتی ہے۔ ابرامویل کے مطابق، بہتر ہو گا کہ بڑھاپے کی پنشن کو مکمل طور پر ختم کر دیا جائے اور سماجی تحفظ کے علاج کو زیادہ لچکدار طریقے سے وضع کیا جائے۔ 

 

کمنٹا