کی رپورٹ n.1/2026 Cnel 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں لیبر کی طلب اور رسد کے حوالے سے۔ رپورٹ میں مخصوص گہرائی سے کیے گئے سروے کے نتیجے میں کچھ پہلوؤں پر توجہ دی گئی ہے، جن کی مخصوص تفصیلات ہمیشہ نمایاں نہیں کی جاتی ہیں۔ لہذا ہم نے ان پر توجہ مرکوز کرنا مفید سمجھا۔
غیر ملکیوں کے لیے اطالویوں کے مقابلے میں اور مردوں کے لیے خواتین کے مقابلے میں روزگار کی شرح زیادہ ہے۔
Nel چوتھی سہ ماہی 2025 کی کل تعداد مصروف اٹلی میں یہ 24 ملین 68 ہزار یونٹس کے ساتھ کھڑا ہے۔ روزگار کی شرح 62,4 فیصد پر مستحکممنحصر افرادی قوت کے اندر، روزگار کی مضبوطی دیکھی جاتی ہے۔ غیر معینہ وقت (+1%)، جس میں اضافہ ریکارڈ کیا گیا ہے۔ دونوں جنس. ساتھ ہی روزگار بھی کم ہو جاتا ہے۔ مقررہ مدت (-8,6%)، خاص طور پر مردوں کے لیے، مستحکم تعلقات میں اضافے کے مقابلے میں زیادہ نمایاں سنکچن کے ساتھ۔
اطالویوں کے درمیان، il روزگار کی شرح (موسمی طور پر ایڈجسٹ نہیں) پر کھڑا ہے۔ 70,2 پر٪ مردوں کے لئے اور خواتین کے لیے 54,5% 2024 کی چوتھی سہ ماہی کے مقابلے میں 0,5 فیصد پوائنٹس کی کمی دیکھی گئی ہے۔ مردوں اور کے لیے 0,6 پوائنٹس کا اضافہ فراہم کرتا ہے. غیر ملکیوں کے درمیان، روزگار کی شرح کے برابر ہے مردوں کے لیے 76,7% اور خواتین کے لیے 48,8%بالترتیب 0,7 اور 0,4 فیصد پوائنٹس کے اضافے کے ساتھ۔ بے روزگاری کی شرح 5,5 فیصد ہے، جو 2024 کی چوتھی سہ ماہی (-0,5 فیصد پوائنٹس) سے کم ہے۔ شہریت اور جنس کے لحاظ سے اختلافات بھی ابھرتے ہیں: اطالویوں میں، 2024 کی اسی سہ ماہی کے مقابلے میں بالترتیب -0,3 اور -0,8 فیصد پوائنٹس کی تبدیلیوں کے ساتھ، اطالویوں میں، مردوں کے لیے بے روزگاری کی شرح کم ہو کر 4,9% اور خواتین کے لیے 5,3% ہو گئی ہے۔ غیر ملکی مردوں کے لیے 0,3 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ہوا جبکہ غیر ملکی خواتین کے لیے 2,2 فیصد پوائنٹس کی کمی ہوئی۔ مجموعی طور پر، مردوں کے لیے بے روزگاری کی شرح 5,3% اور خواتین کے لیے 5,8% ہے، بالترتیب 0,2 اور 1,0 فیصد پوائنٹس کی کمی کے ساتھ۔
علاقائی تقسیم
2025 کی چوتھی سہ ماہی میں، لیبر مارکیٹ کے اہم اشارے مختلف شعبوں کے درمیان مختلف رجحانات کو ظاہر کرتے ہیں۔ علاقائی تقسیم پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں ملک کا۔ روزگار کی شرح کے حوالے سے، تغیرات مجموعی طور پر محدود ہیں: میں شمالی اور میں دوپہر شرح کافی حد تک مستحکم رہتی ہے۔ سینٹر 0,4 فیصد پوائنٹس کا اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔ بے روزگاری کی شرح میں مزید نمایاں رجحانات سامنے آئے۔ وسطی اٹلی میں 0,4 فیصد پوائنٹس کی کمی ریکارڈ کی گئی، جب کہ جنوبی اٹلی میں یہ کمی زیادہ نمایاں تھی، جو کہ 1,4 فیصد پوائنٹس ہے۔ شمال میں، اس کے برعکس، بے روزگاری کی شرح میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی۔ اشارے کا ایک مشترکہ تجزیہ، بشمول غیرفعالیت کی شرح، اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ کس طرح بے روزگاری میں کمی، خاص طور پر جنوبی علاقوں میں، روزگار میں اسی طرح کے اضافے کے ساتھ نہیں تھی۔ جنوبی اٹلی میں، درحقیقت، بے روزگاری میں کمی 0,8 فیصد پوائنٹس کی غیرفعالیت کی شرح میں اضافے کے ساتھ تھی، جو ان لوگوں کے حصہ میں اضافے کی نشاندہی کرتی ہے جو کام نہیں کر رہے ہیں اور نہ ہی سرگرمی سے ملازمت کی تلاش میں ہیں اور نہ ہی فوری طور پر ملازمت شروع کرنے کے لیے دستیاب ہیں۔
علاقے میں صنفی فرق
یہاں تک کہ سال 2025 میں صنفی فرق مرد اور خواتین کے درمیان ملازمت کی شرح میں کوئی خاص کمی نہیں دکھائی دیتی، جو کہ 17,4 فیصد پوائنٹس (2024 کے مقابلے میں -0,4 پی پی) ہے۔ قومی اوسط a کا نتیجہ ہے۔ نشان زد علاقائی نسبتجہاں روزگار کی سطح سب سے زیادہ ہے، وسطی اور شمالی علاقوں میں، صنفی فرق قومی اوسط سے کم ہے، اگرچہ بہت زیادہ تغیرات کے ساتھ: خود مختار صوبہ ٹرینٹو، ویلے ڈی آوستا، اور مارچے 10% سے کم ہیں، جب کہ وینیٹو اور لازیو 16% سے زیادہ ہیں۔ جنوبی اٹلی میں، مردوں اور عورتوں دونوں کے لیے کم روزگار کی سطح کی وجہ سے، نمایاں طور پر زیادہ صنفی فرق ریکارڈ کیا گیا ہے: پگلیا، کیمپانیا، اور سسلی 25 فیصد پوائنٹس سے زیادہ ہیں، جب کہ باسیلیکاٹا اور کلابریا 23 پوائنٹس سے زیادہ ہیں۔ ابروزو ایک طرف، مردانہ روزگار کی شرحوں کے لیے، جو وسطی اور شمالی علاقوں کے مقابلے ہیں، اور دوسری طرف جنوبی علاقوں کے ساتھ منسلک صنفی فرق کے لیے، تقریباً 20 فیصد پوائنٹس کے فرق کے ساتھ۔ جنوبی علاقوں میں، واحد استثناء سارڈینیا ہے، جس میں صنفی فرق 14 فیصد پوائنٹس ہے۔
معاشی شعبے کے لحاظ سے ملازمت یافتہ مرد اور خواتین
سال 2025 میں معاشی شعبے کے ذریعہ روزگار کی تقسیم ظاہر کرتی ہے a تفریق مردوں اور عورتوں کے درمیان سیکٹرل ساخت میں کام کا دی خواتین کا جزو یہ بنیادی طور پر خدمت کے شعبے میں مرکوز ہے، جو کل کے 84,2 فیصد کے برابر ہے، جس میں 2 ملین سے زیادہ ملازمین ہیں۔ تجارت، ہوٹل اور ریستوراں کا شعبہ اور دیگر سرگرمیوں میں 6,5 ملین۔ مردانہ جزو، اس کے بجائے، یہ ہے زیادہ تقسیم: کے شعبے کے علاوہ سروس جس میں 8 لاکھ سے زائد ورکرز کام کرتے ہیں، اس میں مردوں کی موجودگی بھی نمایاں ہے۔صنعت سخت معنوں میں اور میں عمارتوں تقریباً 5 ملین ملازمت کے ساتھ۔
2024 کی سالانہ اوسط کے مقابلے میں تبدیلیوں کو دیکھتے ہوئے، صنعتی شعبے کے واحد قابل ذکر استثناء کے ساتھ، جہاں 1,6 فیصد کمی ریکارڈ کی گئی، مردوں کی ملازمتوں میں عمومی اضافہ سامنے آیا۔ ایک اہم انسداد توازن تعمیراتی شعبہ ہے، جو کہ عوامی مراعات سے چلایا جاتا ہے، جس میں 5 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ تاہم، خواتین کی ملازمت نے تمام شعبوں میں اعتدال پسند ترقی کا تجربہ کیا، تقریباً 1%، زراعت، جنگلات اور ماہی گیری میں نمایاں کمی کے ساتھ (-2,7%)، جو کہ تاہم، تقریباً 2% خواتین کارکنوں کو متاثر کرتی ہے۔
نسلی فرق: بڑی عمر کے گروپس بہتر ہو رہے ہیں۔
2025 اور 2024 کے درمیان مقابلے میں، لیبر مارکیٹ پر روشنی ڈالی گئی ہے۔ مختلف حرکیات کے درمیان مختلف عمر کے گروپ، کے اشاروں کے ساتھ بڑی عمر کے گروپوں کے لیے بہتری اور نوجوان نسلوں کے لیے اہم مسائل۔ نوجوانوں کے لیے 15 اور 24 سال کے درمیانمیں ایک ریکارڈ کرتا ہوں۔ کمی 1,8 فیصد پوائنٹس کی روزگار کی شرح، 2,2 پوائنٹس کی غیرفعالیت کی شرح میں اضافہ اور بے روزگاری میں معمولی اضافہ کے ساتھ۔ یہ رجحان لیبر مارکیٹ میں نوجوانوں کی شرکت کے کمزور ہونے کی نشاندہی کرتا ہے۔ میں 25-34 سال تبدیلیاں زیادہ محدود ہیں، اشارے بڑی حد تک مستحکم ہیں اور ملازمت اور غیرفعالیت کے لحاظ سے تھوڑا سا بگاڑ ہے۔ 35-49 عمر کے گروپ کے لیے، صورتحال عام طور پر مستحکم ہے، روزگار کی شرح اور بے روزگاری اور غیرفعالیت کی شرح دونوں میں معمولی بہتری کے ساتھ۔
آبادی کے لیے مزید سازگار رجحانات ابھرتے ہیں۔ 50 اور اس سے زیادہ عمر، جس کے لیے رجسٹریشن کی جاتی ہے۔ روزگار کی شرح میں اضافہ 1,8 فیصد پوائنٹس کے برابر، بے روزگاری میں کمی (-0,5 فیصد پوائنٹس) اور غیرفعالیت میں کمی (-1,5 فیصد پوائنٹس) کے ساتھ۔
علاقے میں NEETs کی تقسیم
کی علاقائی تقسیم کے درمیان موازنہ نیت۔ (تعلیم، روزگار، یا تربیت میں نہیں، وہ نوجوان ہیں جو 15 سے 29 سال کے درمیان ہیں یا 34 سال تک کے ہیں جو تعلیم، ملازمت یا تربیت میں نہیں ہیں، ایڈ) نمایاں طور پر سطحوں کو ظاہر کرتا ہے۔ شمال میں مزید موادخاص طور پر شمال مشرق میں، جب کہ جنوب میں نمایاں طور پر زیادہ قدریں ریکارڈ کی جاتی ہیں۔ علاقائی فرق خاص طور پر وسیع ہے اور لیبر مارکیٹ تک رسائی اور جنوبی علاقوں میں تربیتی پروگراموں میں زیادہ دشواری کی تصدیق کرتا ہے۔
NEETs کے واقعات ان میں زیادہ ہیں۔ ایک ڈپلومہ کے ساتھ نوجوان، اس کے بعد تعلیم کی نچلی سطح کے ساتھ اور عام طور پر گریجویٹس میں کمی آتی ہے۔ صرف مستثنیٰ وسطی اٹلی ہے، جہاں NEETs کا فیصد ترتیری تعلیم کے حامل افراد میں ان لوگوں کے مقابلے میں زیادہ ہے جن کے پاس کوئی قابلیت نہیں ہے یا ابتدائی اور مڈل اسکول کی سطح کی تعلیم نہیں ہے، شاید اس کی وجہ لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان مماثلت نہیں ہے۔ صنفی فرق یہ تمام شعبوں اور تعلیم کی تمام سطحوں پر موجود ہے، جو خواتین کے لیے زیادہ خطرے کو اجاگر کرتا ہے، جو مردوں کے مقابلے میں اکثر غیرفعالیت اور پسماندگی کے خطرے سے دوچار ہوتی ہیں۔ لہذا NEETs کی تقسیم علاقائی اور سماجی-تعلیمی عوامل کے درمیان تعامل کی عکاسی کرتی ہے، جنوبی اٹلی میں زیادہ ارتکاز کے ساتھ۔
