میں تقسیم ہوگیا

کام، جنس کا فرق میلان میں بڑھ رہا ہے: 5 میں 11 کم خواتین ملازمت اور 2021 مزید مرد

2021 میں میلان میں صنفی فرق بڑھے گا لیکن کم ہونے کا رجحان لومبارڈ اور قومی اوسط سے زیادہ برقرار ہے۔ اس کا انکشاف Assolombarda اسٹڈی سینٹر کی ایک رپورٹ میں کیا گیا ہے۔

کام، جنس کا فرق میلان میں بڑھ رہا ہے: 5 میں 11 کم خواتین ملازمت اور 2021 مزید مرد

لیبر مارکیٹ میں صنفی فرق 2021 میں وسیع ہو رہا ہے۔. 2020 میں ریکارڈ کی گئی کمی کے بعد، 2021 میں خواتین کی ملازمت میں منفی اعداد و شمار ریکارڈ کیے گئے اور اس وجہ سے کووڈ سے پہلے کی سطح سے فاصلہ بڑھتا چلا گیا۔ اس منظر نامے میں، 2021 میں مردوں کی ملازمتوں میں ایک بار پھر اضافہ ہوگا، اس طرح ملازمت کے لحاظ سے صنفی فرق وسیع ہو جائے گا جو کہ تاہم، میلان میں قومی اوسط اور لومبارڈی کی نسبت کم وسیع ہے۔ یہ Assolombarda Study Center کی طرف سے کئے گئے تجزیہ کے اہم نتائج ہیں۔

"2020 کے بعد جس میں اس نے قومی سطح سے زیادہ حصہ لیا تھا - اسولومبرڈا اسٹڈی سینٹر کی ڈائریکٹر والیریا نیگری نے کہا -، میلان میں خواتین کی لیبر مارکیٹ 2021 میں دوبارہ شروع نہیں ہوگی۔ اس کے برعکس، مردوں کی ملازمتیں بڑھ رہی ہیں۔ اس طرح ہمارے شہر میں صنفی فرق وسیع ہوتا جا رہا ہے، دونوں جنسوں کے درمیان روزگار کا فرق 10 فیصد پوائنٹس کے قریب پہنچ گیا ہے۔" میلان میں، انہوں نے ملازمتوں میں کمی دیکھی ہے - 5 ملازم، دوسری طرف وہ مردوں کے لیے +11 تک بڑھے ہیں۔

مزید عام طور پر، گزشتہ سال کے دوران کووڈ سے پہلے کی ملازمت کی سطحیں بحال نہیں ہوئیں: 6 مزید ملازم ایمرجنسی کے دوران رجسٹرڈ -48 کے لیے نہیں بنتے۔

کام، صنفی فرق: میلان میں گزشتہ 4 سالوں میں کم ہونے کا رجحان زیادہ برقرار ہے

2021 میں میلان میں، روزگار کی شرح کے حوالے سے، مردوں اور عورتوں کے درمیان فرق 9,8 میں 8,8 سے بڑھ کر 2020 فیصد پوائنٹس تک پہنچ گیا (جس سال ایمرجنسی نے 10,2 میں 2019 فیصد پوائنٹس اور 10,9 میں 2018 فیصد پوائنٹس کے مقابلے میں فاصلے کم کیے تھے) اعلی پیشہ ورانہ مواد اور صحت کی دیکھ بھال، خواتین کی ملازمت جیسے قابل قدر شعبوں میں ملازمتوں کے اعلی ارتکاز کا شکریہ۔

2021 کے آخر میں میٹروپولیٹن شہر میں 42 کے مقابلے میں اب بھی -2019 ہزار کل ملازم ہیں (-2,8% کے برابر)، ایک اعداد و شمار جو -23 ہزار خواتین (-3,3% کی کمی) سے نکلتا ہے اور - 19 ہزار مرد (-2,3%)۔

تاہم، میلان میں نیچے کی طرف رجحان زیادہ برقرار ہے، پچھلے 4 سالوں میں، درحقیقت، اس میں 2 فیصد پوائنٹس کی کمی ہوئی ہے (15,9 میں 2018 سے 13,9 میں 2021 تک)۔ بہر حال، میلان میں صنفی فرق مجموعی طور پر لومبارڈی (13,9 فیصد پوائنٹس) اور اٹلی میں (17,7) کے مقابلے بہت کم ہے۔

Assolombarda ذریعہ

قومی سطح پر میلانی مارکیٹ خواتین کے لیے سب سے زیادہ سازگار ہے۔

صنفی فرق پر اس پسپائی کے باوجود، میلان اٹلی اور لومبارڈی دونوں میں خواتین کے لیے ملازمت کے مواقع کے لیے سب سے ترقی یافتہ شہر بنا ہوا ہے، جس میں روزگار کی شرح 63% ہے (664 میں 2021 کام کرنے والی خواتین)۔ لومبارڈ اوسط (59,6%) اور اطالوی اوسط سے زیادہ اعداد و شمار جو یورپ کے پچھلے حصے کو 50% کی حد سے نیچے لاتے ہیں۔

La خواتین کی بے روزگاری یہ 6,6 فیصد مردوں کے مقابلے میں 6,3 فیصد ہے۔ جب کہ غیرفعالیت کی شرح کے لحاظ سے فرق بہت زیادہ وسیع ہے: کام کرنے کی عمر کی خواتین کا حصہ جن کے پاس ملازمت نہیں ہے اور جن کے پاس نوکری بھی نہیں ہے، مردوں کے لیے 32,5% کے مقابلے میں 22,1% ہے۔ لیکن میلان میں خواتین کی غیرفعالیت کا ڈیٹا کم ہے اگر لومبارڈ کے 36,3% اور اطالوی اعداد و شمار 44,6% دونوں کے مقابلے میں۔

کمنٹا