کام: بھرتی کے لیے ڈیجیٹل مہارتیں ضروری ہیں لیکن کمپنیاں خصوصی شخصیات تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہی ہیں۔

2022 میں تقریبا 70% کاروبار نے ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز، نئے کارپوریٹ تنظیمی فارمولوں اور نئے کاروباری ماڈلز میں سرمایہ کاری کی ہے جو ڈیجیٹل تبدیلی. صرف 41,4٪ ان کمپنیوں میں سے، تاہم، سرمایہ کاری کی حکمت عملی کو اپنانے کے قابل ہے ان تینوں علاقوں کو یکجا کریں۔. کسی بھی صورت میں، یہ ڈیٹا 2017-2021 کی پانچ سالہ مدت کی اوسط قدروں سے زیادہ ہے (بالترتیب 68,5% اور 36,5%)۔

4.0 منتقلی کے جواب میں، le کاروبار تلاش کرتے ہیں، تو، زیادہ سے زیادہ خصوصی اعداد و شمار ساتھ ڈیجیٹل مہارت مختلف کاروباری عملوں پر لاگو کیا جائے گا: سافٹ ویئر تجزیہ کاروں اور ڈیزائنرز سے، الیکٹرانک اور ٹیلی کمیونیکیشن انجینئرز، توانائی اور مکینیکل انجینئرز تک۔ تکنیکی شخصیات میں، پروگرامرز، ویب ٹیکنیشنز اور ایپلی کیشنز کے ماہرین نمایاں ہیں، بلکہ پیداواری عوامل کے انتظام کی تنظیم کے تکنیکی ماہرین بھی نمایاں ہیں۔ حجم کے اعداد و شمار کے تجزیہ سے یہی بات سامنے آتی ہے۔ "ڈیجیٹل مہارت، 2022" کی ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم di یونین کیمرے۔ e انپالچیمبرز آف کامرس کے اسٹڈی سینٹر کے تعاون سے بنایا گیا ہے۔ G. گوشت کاٹنے والا.

3,3 ملین پروفیشنل پروفائلز مانگے گئے۔

تحقیق کے مطابق، بنیادی ڈیجیٹل مہارتیں بصری اور ملٹی میڈیا مواصلات کے لئے ہیں تقریباً 3,3 ملین کاروباری اداروں سے درخواستیں64 کے مقابلے میں 3,5% کا اضافہ کل آمدنی کے 2021% کی نمائندگی کرتا ہے۔ ریاضی اور کمپیوٹر کی زبانوں اور طریقوں کے استعمال سے متعلق مہارتیں تقریباً 2,7 ملین عہدوں (51,9%) اور اختراعی 4.0 حلوں کو منظم کرنے کی صلاحیت کے لیے درکار ہیں۔ تقریباً 1,9 ملین عہدوں (37,5%) کی ضرورت ہے۔

سروے ظاہر کرتا ہے، تاہم، ایک بڑھتی ہوئی مطلوبہ پیشہ ورانہ اعداد و شمار تلاش کرنے میں دشواری جو کہ اس پیشہ کو انجام دینے کے لیے درکار مہارتوں سے منسوب اہمیت کی ڈگری میں اضافہ ہوتا ہے۔ یہ مہارت کی درخواست کی صورت میں 41,8% کی تلاش میں دشواری سے 44,2% تک اعلی اہمیت کی ڈگری کے لیے جاتا ہے۔ ریاضیاتی-آئی ٹی کی مہارتوں کے لیے فرق اور بھی وسیع ہے (42,7% سے 47,7% تک)، جبکہ 4.0 مہارتوں کے لیے مشکل 43,7% سے 47,1% تک ہوتی ہے۔

ایک دوسرے کے ساتھ مل کر متعدد مہارتوں کی اہمیت

کاروباری اداروں نے تسلیم کیا ہے۔ای ہنر کی اہمیت (ڈیجیٹل مہارت) تکنیکی اور انتظامی چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر۔ وہاں پیشہ ور افراد کے لئے مطالبہ کم از کم کے ایک مجموعہ کے ساتھ دو ڈیجیٹل مہارتوں میں اضافہ ہوا ہے۔پچھلے سال 823.000 کے مقابلے میں 646.000 ملازمت کے عہدوں پر مشتمل ہے۔ یہ مہارت مرکب ہے 49,9% بھرتیوں میں درکار ہے۔ گریجویٹس کے لیے، خاص طور پر STEM مضامین جیسے الیکٹرانک اور انفارمیشن انجینئرنگ (87,5%) اور ریاضی، فزکس اور کمپیوٹر سائنسز (87,2%)۔ تاہم، کے سب سے زیادہ فیصد (54,1%) ای اسکل مکس کی درخواست سے فارغ التحصیل افراد کو تشویش ہے۔ آئی ٹی ایس اکیڈمیزڈیجیٹل تبدیلی میں اور کاروباری اور پیداواری دنیا کی ضروریات کو پورا کرنے میں ان تربیتی کورسز کی اہمیت کو ظاہر کرنا۔

مہارتوں کے اس مرکب کے حامل پروفائلز کے لیے مشکلات تلاش کرنا 47,3 فیصد تک پہنچ گیا طلب (7,1 کے مقابلے میں +2021%)۔ دی زیادہ مشکلات ڈیجیٹائزیشن کے عمل کے نفاذ سے متعلق ماہر پیشوں میں مرکوز ہیں، جیسے کہ ریاضی دان، شماریات اور متعلقہ پیشے (82,7% پوزیشنیں جن میں مہارت کے مطلوبہ مرکب ہیں)، الیکٹرانک انجینئرز (80,8%)، تجزیہ کار اور سافٹ ویئر ڈیزائنرز (64,7%)، اور آئی ٹی سسٹم ڈیزائنرز اور ایڈمنسٹریٹرز (64,2%)۔

علاقائی درخواستیں۔

A علاقائی سطح، یہ 113 سے زیادہ کرایہ داروں کے ساتھ میلان کا صوبہ ہے جو ریاضی اور کمپیوٹر کی زبانوں اور طریقوں کو اعلی اہمیت کے ساتھ استعمال کرنے کی اہلیت کی درخواست کی وجہ سے سب سے زیادہ بھرتیوں کا منصوبہ بناتا ہے۔ اس کے بعد تقریباً 44 ہزار کے ساتھ ٹورین، 23 ہزار سے زیادہ کے ساتھ بولوگنا اور تقریباً 22 ہزار کے ساتھ بریشیا کا نمبر آتا ہے۔
کے لئے بنیادی ڈیجیٹل مہارتیں وہ میلان، روم (168)، ٹورین (126) اور نیپلز (57) کے صوبوں میں مطلوب تقریباً 55 کارکنوں کے لیے بہت اہم ہیں۔ ان چاروں صوبوں میں 4.0 سے زیادہ منصوبہ بند بھرتیوں کے ساتھ 195 مہارتوں کا ہونا بھی اہم ہے۔