میں تقسیم ہوگیا

پہلا آن لائن بینر

Lavazza، "مختصر جمعہ" بھی فیکٹری میں پہنچ گیا: تین سال کی مدت میں 15 ہزار یورو تک کے بونس 2024-26

ٹیورن ہیڈ کوارٹر میں تجربے کے بعد، لاوازا نے گیٹنارا پلانٹ میں 400 کارکنوں کے لیے "مختصر جمعہ" نافذ کیا۔ یہ پروگرام پیداواری صلاحیت اور فلاح و بہبود کو لچکدار اوقات، 15 ہزار یورو تک کے بونس، بہتر چھٹی اور پیٹرنٹی چھٹی میں توسیع کے ساتھ جوڑتا ہے۔

Lavazza، "مختصر جمعہ" بھی فیکٹری میں پہنچ گیا: تین سال کی مدت میں 15 ہزار یورو تک کے بونس 2024-26

انتظامیہ کے دفاتر میں کامیابی کے بعد لوازازا لاو "مختصر جمعہ" یہاں تک کہ 400 پر کارکنوں پلانٹ کی گیٹینارا, Vercelli کے صوبے میں. اس اہم قدم کا نتیجہ ہے۔ نیا ضمنی معاہدہ یونینوں (فائی، فلائی اور یویلا) کے ساتھ دستخط شدہ، کے لیے درست تین سالہ مدت 2024-2026.

Intesa Sanpaolo، Sace اور Luxottica جیسی بڑی کمپنیوں کے رجحانات کے بعد، Lavazza زیادہ لچکدار کام کے اوقات کے ساتھ پیداواری صلاحیت اور کارکنوں کی فلاح و بہبود کے لیے پرعزم ہے۔ ایرک بیلگنی۔, Lavazza Group کے صنعتی تعلقات کے ڈائریکٹر نے اعلان کیا: "ملازمین کی فلاح و بہبود ہمیشہ ہمارے نقطہ نظر کے مرکز میں رہی ہے جیسا کہ کاروباری نتائج کی کامیابی ہے۔ ہم پلانٹ کی ترقی کی حوصلہ افزائی کے لیے برسوں سے کام کر رہے ہیں جو ہمیں پیداوار، معیار اور خدمات کی بہترین تلاش کو ایک محرک، ترغیب دینے والے اور لچکدار ماحول کے فروغ کے ساتھ جوڑنے کی اجازت دیتا ہے جو کاروباری ضروریات کی تسکین کو یقینی بنانے کے قابل ہے بلکہ اپنے لوگوں کی فلاح و بہبود اور ضروریات کے حوالے سے، اس معاملے میں کام اور زندگی کے توازن کے حوالے سے دلچسپ مواقع بھی پیش کر رہے ہیں۔"

Lavazza: نئے معاہدے کے ساتھ کیا تبدیلیاں آتی ہیں؟

نیا طریقہ کار آپ کو بازیافت کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اضافی گھنٹے کام کریں سبتو کم کرنا کا وقت venerdì. زیادہ کارکردگی کے ہر دن کے لیے، بحالی کے 4 اضافی گھنٹے تسلیم کیے جائیں گے، اس طرح "مختصر جمعہ" کو لاگو کرنے کی اجازت دی جائے گی۔ اس بار لچک، جو پہلے ہی دفاتر میں سراہا جاتا ہے، پروڈکشن میں بھی سختی سے درخواست کی گئی تھی، جس نے معاہدے کے حق میں 97 فیصد کارکنوں کے ساتھ تقریباً متفقہ اتفاق رائے حاصل کیا تھا۔

معاہدہ کے ایک نئے ماڈل کے لئے فراہم کرتا ہے اہداف کے لیے ایوارڈ، جو انفرادی کارکردگی اور گروپ کے مجموعی نتائج دونوں کو بڑھاتا ہے۔ فضیلت کی صورت میں ثواب مل سکتا ہے۔ 15 ہزار یورو تک تین سال کی مدت میں.

Lavazza ہر سال 250 یورو کو بھی تسلیم کرتا ہے۔ ٹکٹ کی تعریف، کامیابی کے بونس کے علاوہ۔ جو لوگ فلاحی خدمات کے لیے بونس مختص کرنے کا انتخاب کرتے ہیں وہ ٹیکس کے فوائد اور کمپنی کی طرف سے ادا کی جانے والی فیس میں 10% اضافے سے مستفید ہوں گے۔

مزید برآں، the ادا شدہ چھٹی دیکھ بھال کرنے والوں اور والدین کے لیے: ہر سال 8 گھنٹے طبی دورے کے لیے اور 4 گھنٹے ویٹرنری امداد کے لیے۔ ان کا تعارف بھی کرایا گیا۔ 5 دن کی پیٹرنٹی چھٹی ادا شدہ، قانون کے ذریعہ پہلے سے فراہم کردہ 10 سے اضافی۔ آخر میں، یہ بھی Gattinara تک بڑھا دیا گیا ہے کارپوریٹ رضاکارانہ پروگرام، ملازمین کو علاقے میں رضاکارانہ سرگرمیوں کے لیے تنخواہ والے دن کا فائدہ اٹھانے کی اجازت دیتا ہے۔

کمنٹا